仲裁裁决不属于民事判决，仲裁和民事判决是属于两个不同的程序，仲裁裁决是属于仲裁程序，而民事判决属于民事诉讼程序。

劳动仲裁委裁决不是在法院，是当地的劳动仲裁机构。

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

一、仲裁和诉讼的区别

1、管辖权取得不同。民事诉讼为法定管辖，及法律规定管辖确认，或者合同约定管辖。仲裁必须向仲裁委员会申请仲裁，则必须要有仲裁协议，即合同中订立仲裁条款或纠纷发生前、纠纷发生后双方当事人达成的请求仲裁的协议。

2、审理不同。诉讼案件的审判庭由法院指定，不能由当事人选择，开庭审理一般公开进行，只有某些涉及机密或个人隐私的案件，可以不公开审理。仲裁案件，除双方当事人可以协商选定仲裁委员会、约定仲裁庭的组成人数外，当事人有权选定仲裁员，审理案件一般不公开进行，以有利于保守当事人之间的商业秘密和维护其商业信誉。

3、监督程序不同：我国法院实行两审终审制，对已经发生法律效力的判决，发现确有错误，可适用审判监督程序。我国仲裁委员会则实行一裁终局制，并适用司法监督程序。

二、应当受理的劳动争议案件范围

根据《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

日常生活当中经常有一些人员在因为劳动方面发生一些争议的时候，都会选择到当地的劳动仲裁委员会，提出仲裁所作出的仲裁裁决是具有一定的效力的。但是也需要明白这个仲裁裁决，他和我们所说的民事诉讼的判决书是完全不一样的，两者走的是不同程序。