大学毕业后的档案去向是困扰很多大学生毕业、就业的一个大问题，解决好自己的档案问题可以给以后工作、晋升、评职称、办理退休，减少很多不必要的麻烦。

毕业后很多大学生会选择到外地找工作，比如，北京、上海、深圳、广州，这类繁华的大城市，毕竟就业与发展的机会更多，工资待遇也更好。大学生在找到工作后，通常就会面临自己档案的去向问题，档案是退回自己户籍所在地还是跟着自己一起去工作单位，下面我们就一起来详细了解下，毕业去外地就业的大学生的档案应该怎么处理吧！

大学生外地就业通常会出现两种情况：第一种是校园直招，大学生在毕业前就已经签订好外省的工作单位；另外一种情况是流动就业，也就是大学生毕业后自己去找心仪的工作单位，然后通过筛选正式签订劳动合同。这两种情况的档案处理方式不同，所以毕业生可以根据自己的实际情况区别处理。

针对校园直招的大学生，因为校园招聘的公司基本都是正规的大型国企和私企，这类公司都会有档案接管资质，并且设有专门的部门接收、保管职工档案，所以大学生档案可以直接转到自己的就业单位。大学生只用等到正式毕业拿毕业证的时候领取报到证，选择档案领取方式就行。大学生可以自行选择是由学校将档案直接寄到工作单位还是由学校交给自己随身携带去工作单位。这种情况下的档案处理还是比较方便的，只要档案交接顺利，大学生的档案就正式落户了，工龄时间、干部身份都会有效续上。

针对毕业后自主就业或者自主创业的学生，这种情况工作单位通常不会接受员工档案，这样的话档案就会被退回毕业生的户籍所在地人才管理中心，只要毕业生在毕业的时候及时去户籍所在地的人才管理中心报道，按照要求办理管理的手续，提交必要的资料，这样即使是在外地工作也不会影响自己工作期间的工龄以及干部评级了。

当然，也有大学生工作的选择上摇摆不定，档案的去留也成了难题。这时，你可以暂时将档案留在学校，但是不能超过两年；你也可以选择可靠的第三方人才市场服务公司，等你有需要时再按正规手续进行移交。

大学生毕业后档案去向基本上就这两种情况，要么退回原籍所在地的人事局或者人才管理中心，要么随着自己的工作地址落户到外省的工作单位。只要毕业生在有效的时间内及时的去办理报到手续都不会影响到毕业生后期的工龄计算以及干部评级，无论是以后更换工作或者进入事业单位都不用担心档案的存放问题。