强迫劳动罪立案标准:
一、以暴力、威胁或者限制人身自由的方式强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
二、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由的方式强迫职工劳动,应当立案追诉的情况:
1、强迫他人劳动,造成人员伤亡或职业病;
2、通过殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证等手段限制人身自由,强迫他人劳动的;
3、强迫妇女从事井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度劳动或者其他禁忌劳动,或者强迫经期、孕期、哺乳期妇女从事国家规定的第三级体力劳动强度以上劳动或者其他禁忌劳动的;
4、强迫16岁以下未满18岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度劳动,或者从事高空、地下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动的;
5、其他情节严重的情况。
强迫劳动罪的构成要件是什么
构成强迫劳动罪的要件为:
1、主体是具有刑事责任能力人和单位;
2、主观上行为人有强迫他人劳动的故意;
3、客体是侵犯劳动者的人身自由,又侵犯国家劳动管理制度;
4、客观上行为人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为。
《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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强迫劳动罪立案标准是什么江苏在线咨询 2021-10-11以暴力,威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,应予立案追诉。知道他人用暴力、威胁或限制人身自由的方法强迫他人工作,招募,运输人员或其他协助强迫他人工作的,应立案起诉。
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强迫劳动罪立案标准是什么?新疆在线咨询 2023-02-08达到下列标准之一强迫劳动罪才立案: 1、行为人以暴力、威胁或限制人身自由的方法强迫他人劳动的,应当予以立案; 2、行为人明知他人以暴力、威胁或限制人身自由的方法强迫他人劳动,并为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,应当予以立案。
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强迫劳动罪的立案标准是什么?安徽在线咨询 2023-02-25强迫劳动罪的立案标准是: 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,应予立案追诉。 明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,应予立案追诉。
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强迫劳动罪立案标准是什么呢黑龙江在线咨询 2023-03-14立案标准: 《刑法》第二百四十四条:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员, 用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)强迫他人劳动,造成人员伤亡或者患职业病的; (二)采用殴打、胁迫、扣发工资、扣留