这段内容讲述的是在十级伤残的情况下，受害者将获得七个月的工资作为赔偿，并根据伤残等级工伤保险基金将提供一次性伤残补助。如果十级伤残者个人提出解除劳动合同或合同期满终止，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助，而用人单位将支付一次性伤残就业补贴。具体标准由政府制定。

在十级伤残的情况下，受害者将获得七个月的工资作为赔偿。根据伤残等级，工伤保险基金将提供一次性伤残补助。如果十级伤残者个人提出解除劳动合同或合同期满终止，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助，而用人单位将支付一次性伤残就业补贴。一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府制定。

十 级 伤 残 工 伤 医 疗 补 助 标 准 是 多 少 ？

根据我国《工伤保险条例》第三十条的规定，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为需要康复的工伤职工，可以在治疗期间到统筹地区劳动能力鉴定委员会规定的康复机构进行康复治疗。工伤职工在治疗期间，由工伤保险基金按月支付工伤医疗补助，康复费用按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录规定的项目和标准支付。

根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，工伤医疗补助标准为：一级伤残为18个月的统筹地区上年度职工月平均工资，二级伤残为16个月的统筹地区上年度职工月平均工资，三级伤残为14个月的统筹地区上年度职工月平均工资，四级伤残为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资，五级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，七级伤残为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，九级伤残为2个月的统筹地区上年度职工月平均工资，十级伤残为1个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

因此，根据不同伤残等级，十级伤残的工伤医疗补助标准为1个月的统筹地区上年度职工月平均工资。但需要注意的是，具体的工伤医疗补助标准可能会因地区、行业等因素而有所差异。在办理工伤医疗补助时，建议工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构咨询当地工伤保险行政部门，了解具体的标准和流程。

在十级伤残的情况下，受害者将获得七个月的工资作为赔偿。工伤保险基金将提供一次性伤残补助。如果十级伤残者个人提出解除劳动合同或合同期满终止，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助，而用人单位将支付一次性伤残就业补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为需要康复的，可以在治疗期间到统筹地区劳动能力鉴定委员会规定的康复机构进行康复治疗。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。