工伤保险核销不了的怎么办-法师兄

工伤保险核销不了的怎么办

来源：互联网时间： 2023-03-19 19:40:11 95 人看过

工伤保险核销不了的，可以与用人单位协商，协商不成，可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

一、劳动纠纷处理流程是怎样的

1、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

2、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、遇到劳动纠纷怎么处理

遇到劳动纠纷处理如下：

1、协商，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商；

2、调解，申请调解可以口头形式，也可书面形式；

3、仲裁，不愿调解、调解不成的，可以向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4、诉讼，对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、工资纠纷应该怎么处理

出现工资纠纷时，申请劳动仲裁是我国为维护劳动者其合法权益而提供的一种司法救济措施。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及其他司法解释的规定，发生劳动工资纠纷，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。协商解决不了的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。对劳动仲裁制度的规定，有利于为劳动者提供多种救济权益的渠道。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险
工伤保险是100％报销不

1、工伤医疗费用一般为工伤保险基金支付，如用人单位未按规定缴纳工伤保险，则由用人单位支付，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，按照用人单位偿还。如由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。一般由单位经办人携带规定资料前往社保机构办理报销手续，或者在出院时候直接进行结算。具体办理流程根据本地政策执行。2、如果单位参加了工伤保险，那么工伤治疗的费用都是由工伤保险基金支付的，工伤保险条例规定，符合工伤三个目录范围的是100％支付。也即使说，单位并无医药费支付责任，这笔费用是工伤保险基金支付的，至于工伤基金最后实际报销多少，是由他们来审核的，也就是说报销与否以及报销多少是工伤保险基金说了算。一、工伤认定完就可以报销医疗费吗根据工伤保险条例规定，单位应当在自事故伤害之日起30天内，向统筹地区社会保

2023-02-12

136人看过
工伤保险
如何办理工伤保险费核定

工伤保险费核定纳入社会保险费五险统一申报核定，包括申报受理条件及缴费核定、对账记账及欠费补缴核定等内容。(一)申报受理条件及缴费核定参保单位职工工资基数按年核定，经办机构缴费核定部门应于每年1月20日前受理参保单位填报的《湖北省社会保险缴费工资基数申报核定表》和《湖北省社会保险参保职工增(减)变动申报表》，并要求提供工资发放明细表。参保人员的增减情况按月核定，经办机构缴费核定部门于每月20日前受理参保单位填报的《湖北省社会保险参保职工增(减)变动申报表》和《湖北省社会保险费申报核定表》，并对用人单位招聘合同书或事实劳动关系的证明进行审核(留存复印件)，审核通过后，办理参保人员增减核定手续。经办机构缴费核定部门根据缴费申报和核定情况，为新增参保人员及时记录登记时间、当期缴费工资等信息，根据参保单位申报情况核定当期缴费基数。缴费工资基数以职工个人上年度月平均工资(统计口径以国家统计局的规定为准

2023-06-09

467人看过
辞职
从公司辞职了,工伤保险怎么办

从公司辞职，这个时候工伤保险就已经没有了，因为这个工伤保险是需要由用人单位进行办理的，劳动合同解除，工伤保险就没有了。一、在厂里交的社保辞职了怎么处理在厂里交的社保辞职了，社保处理办法如下：1、如果已经找到了下个用人单位，可以去社保局办理社保转移手续，将社保转移到新公司，具体可以咨询公司的人事部门；2、如果暂时没有找到工作，停止缴费，形成缴费年限中断，但是时间不宜过长；3、没有找到新工作，可以个人全额缴纳社保。已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会

2023-03-16

145人看过
保险费
工地工人受伤了，没买保险怎么办

建筑工地，公司没有给买工伤保险，是违法行为。由社会保险行政部门责令其限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。一、外包公司给交保险吗法律上有规定必须要给员工买保险。社会保险是公司必须为员工办理的，商业保险上司没有法律规定需要强制投保的。根据法律规定，用人单位必须按规定为员工办理社会保险，按时缴纳社会保险费。如果公司未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、企业滞纳金不交影响退休吗养老保险停交以后重新选择缴纳个人是不需要交滞纳金的。但是属于单位未依法代扣代缴的。社会保险费征收机构可以自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责

2023-06-24

78人看过

工伤保险
单位注销了工伤怎么办

小滕原是南京市溧水区某厂的员工，一天下班途中遭遇车祸受伤，花去医疗费5万多元，后经区劳动与社会保障局认定为工伤。伤好后，小滕拿着工伤认定书找到老板，希望对方给个说法，不料老板却说工厂已注销，没法对他负责。小滕无奈诉诸法院，近日溧水法院审理此案认为，原工厂老板对该厂存续期间的债务有无限清偿责任，应该为小滕的工伤买单。2006年10月21日下午6时许，小滕骑自行车下班回家，途中与一辆摩托车相撞致伤。交警认定小滕和对方对事故承担同等责任。小滕受伤较重，先后花去医疗费等5万多元。小滕所在的电机厂是一家个体企业，老板洪某从未为小滕办理包括工伤保险在内的社会保险。去年年初，小滕向溧水区劳保局申请工伤认定，同年9月，劳保局作出工伤认定决定书，认定小滕为因工负伤。拿到工伤认定书后，小滕找到老板洪某，表示对方应该给他个说法。洪某说电机厂在小滕受伤后不久就注销了，小滕怎么也接受不了，把老板告上法庭。法院认为，

2023-04-22

290人看过
工伤保险
工伤保险什么类型的药费不报销

一、工伤保险什么类型的药费不报销《工伤保险药品目录》并不包含所有的治疗药物，很多情况下单纯使用《工伤保险药品目录》中的药品难以进行伤病的治疗，特别是一些手术抗感染及辅助药物，这时非《工伤保险药品目录》药品就不得不使用了。这种情况肯定是不予报销的。如果你刚进入医院时就提出是工伤，则医生在用非《工伤保险药品目录》清单内的药品时，是有告知义务的。如果入院时没有说，医生就不会告知了。首先应鉴定为工伤，而后费用由企业全部支付，员工无需支付；如果没有鉴定，则企业可支付，也可以不管。二、工伤保险是什么工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究

2023-05-09

197人看过
辞职
工伤保险没办理就辞职了该怎么办

一、工伤保险没办理就辞职了该怎么办工伤保险条例中有明确规定，单位必须在员工发生工伤起一个月内向当地劳动部门提出工伤认定申请，如果单位不申报，那么员工个人及其亲属都可以在一年内提出认定申请的。你可以自己向单位所在地的劳动保障部门提出认定申请。虽然你已经离职，但毕竟是在离职前发生的事故，单位应当承担责任。具体，请咨询当地的劳动保障机构。二、相关规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

2023-05-30

428人看过
工伤保险
在上班期间没有工伤保险，出了工伤怎么办?

根据我国法律规定，工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。一、单位工伤未缴纳社保能不能得到赔偿用人单位未缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。二、在职职工工伤保险怎么报？需要什么条件申请工伤保险应当满足以下条件：用人单位依法缴纳工伤保险费；经工伤认定为工伤；经劳动能力鉴定伤残等级和生活自理障碍的。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。三、工伤不赔怎么办?当事人可以要求工伤保险基金先行支付。因为《社会保险法》第41条

2023-06-22

343人看过

社保
买了工伤险没买社保工伤了怎么赔偿

用人单位没有为劳动者购买工伤保险的，劳动者发生工伤后，劳动者可以获得工伤赔偿，由用人单位承担赔偿的责任。1、工伤保险先行支付制度，即单位没有参加工伤保险的，职工发生工伤后，用人单位不承担工伤保险待遇的，由工伤保险基金先行向工伤职工支付工伤待遇的制度。2、如用人单位未依法给工伤职工缴纳保险且拒不承担工伤职工工伤待遇的，工伤职工可以依法申请工伤保险基金先行支付工伤待遇。3、有什么疑问，可以拨打12333咨询当地劳动部门。4、职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：(1)用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；(2)用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；(3)依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；(4)职工认为用人单位不支付的其他情形。社会保险经办机构收到职工或者其近亲属

2023-03-31

198人看过
社保
社保工伤险报销要怎么做?

1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。2、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。3、工伤保险报销所需材料(一)工伤认定决定书(过行政复议期后)。(二)发票原件(本人签字)。(三)费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。(四)工伤待遇审批表。(五)工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明，单位盖章。(六)工伤职工如需要评残，需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。一、工伤保险赔偿流程工伤保险赔偿一般包括：医疗费、生活费、住院费、残疾器具使用费、交通费等等。1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提

2023-06-25

266人看过
举证责任
工伤职工单位撤销了怎么办？

企业在因为破产与职工解除劳动关系的，用人单位应当支付经济补偿金，同时应当支付职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费等费用。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；等等。单位欠缴医疗保险，要承担工伤职工的部分医疗费用用人单位没有购买社保，当劳动者受工伤后，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费，不属于人民法院民事案件受理范围。而李某要求该公司赔偿其医疗费用，该公司应承担李某的合理损失。下面一起来看看。案情回顾：李某于2001年2月入职辽宁某房地产开发公司工作。2010年该公司通知李某因公司效益不好，暂时放假，李某在家休息，期间未接到单位要求其上班的任何通知。2014年10月李某患病，被告知医疗保险欠费，不能使用医保，李某自行承担医药费。同时，李某发现养老、失业保险也存在欠费的情况。从2014年9月起，公司未给李某发放工资，李某

2023-07-22

244人看过
工伤保险
工伤保险交后又交不起了咋办

继续交就是了。没有坏处。工伤保险是社会保险的一部分，它是国家强制要求企业为员工购买的险种，因此即使企业为员工购买了意外险，还需要办理工伤保险。工伤保险办理流程如下：1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件．复印件，单位的组织机构代码证书原件．复印件，单位法人的身份证原件．复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件等材料；2、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表．缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费；3、单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。工伤保险待遇纠纷咋办理工伤及待遇方面争议可以向劳动局提起仲裁或者进一步向法院提起诉讼。申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的，工伤职工或者其直系亲属对

2023-08-06

451人看过

工伤保险
工伤认定单位不审核怎么办

职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。发生工伤事故，单位不给申报的劳动者可以自己去社保局申请工伤认定。认定后公司不赔偿的可以起诉处理。一、超过工伤认定期限该怎样办我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起、或者职业病被确诊之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工可在1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。律师在此要说明的是，这1年的期限，法律上属于除斥期间，即属于不可变期间，不会因为任何时候而中断计算或者重新计算，工伤职工如果自事故发生之日起一年内未申请工伤认定，其享受工伤待遇的权利也随之灭失，将彻底丧失被认定为工伤的权利和机会。故律师提醒广大工伤职工及其近亲属，发生工伤事故时，如用人单位未在一个月内申

2023-04-06

401人看过
失业保险
不小心点了失业保险金还在审核怎么办

重新申报即可。领取失业保险金期满仍未就业的、参加失业保险缴费不足1年的、参加失业保险因本人意愿中断就业的失业人员，可以按月申领失业补助金，最长申领时间不超过6个月。用户需要注意失业补助金默认发放至社保卡中，社保卡为两用卡，可以用作医保卡，用于医疗支付，另外请用户到银行激活您的社保卡，社保卡就有了普通银行卡的功能，可以正常存取，失业补助金可以正常支取。一、粤省事失业保险金怎么领取（1）申请时限、申请方式、审核要求。失业人员可在2020年12月31日前，凭身份证或社会保障卡，通过线上或服务窗口向失业地社保经办机构申领失业补助金。通过线上申领的，失业人员可登录广东省人力资源和社会保障网上服务平台、广东人社APP、粤省事、以及国家社会保险公共服务平台等平台申领。（2）失业补助金领取期限规定。失业补助金领取期限最长为6个月，自失业人员符合条件的当月起计算。在2020年3月至12月期间，只要有符合申领

2023-04-03

376人看过