辞职的最高经济补偿额是多少
来源:互联网
时间: 2023-05-07 15:54:46
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五年前,我被一家外国医疗器械公司聘为部门经理。试用期结束后,公司与我签订了一份为期五年的定期劳动合同,约定我的工资为每月12000元加提成奖金,合同期限至2015年12月31日,两年后,我升任主管业务的副总经理。我的月薪改为5万元加税后绩效奖金
2015年12月中旬,公司突然通知我,劳动合同到期后将终止,不再续签。我被要求到人事部门办理工作交接,12月31日交接完毕,在经济补偿方面,单位说我在单位工作了5年,交了1.2万元×5.我自己算的。2015年,我的平均月薪是9.2万元。我觉得应该按照这个标准来发放,但单位不同意,说这个工资标准太高,高于经济补偿标准的上限。请问:单位支付的经济补偿标准真的会封顶吗?我的经济补偿金该如何计算呢?
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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