哺乳期是否可以治安处罚-法师兄

哺乳期是否可以治安处罚

来源：互联网时间： 2023-06-23 08:02:16 213 人看过

哺乳期的妇女违反治安管理规定的，可以给予治安管理处罚，但处行政拘留的，不执行行政拘留。

《中华人民共和国治安管理处罚法》

第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：

(一)已满十四周岁不满十六周岁的；

(二)已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；

(三)七十周岁以上的；

(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。

一、治安处罚的种类

(1)警告。是对违反治安管理行为的一种最轻的处罚，适用于初次违反治安管理，情节轻微，违法后态度较好的人。警告更多体现出的是教育的功能，但又不同于一般的批评教育，仍属行政处罚，不论受处罚者是否同意，具有强制性，并遵循处罚程序。

(2)罚款。这是比较普遍的一种处罚形式，是要求违反治安管理的人在一定期限内向国家缴纳一定数额金钱的行政处罚。

(3)行政拘留。也称治安拘留，是对违反治安管理的人依法在一定时间内拘禁留置于法定处所，剥夺人身自由的一种治安行政处罚方法，适用于违反治安管理行为情节较严重的人，是治安管理处罚中最重的一种处罚。

(4)吊销公安机关发放的许可证。在处罚性质上属于资格罚的范畴，被处罚的主体因此失去了继续进行某种活动的资格。

(5)限期出境或驱逐出境。适用对象仅限于外国人，且属于附加处罚，一般不得独立适用，驱逐出境的程度强于限期出境，不履行限期出境的，可再行驱逐出境。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多驱逐出境相关文章

辞职
哺乳期未哺乳可以辞职吗

哺乳期不返岗，可以辞退。员工哺乳期也是需要上班的。哺乳期不返岗，用人单位可以直接将其辞退，并且不需要支付经济补偿金。具体情况需要结合实际而定。一、员工怀孕期间被辞退合法吗员工怀孕期间被辞退不合法。劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期的，单位不得终止合同，应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。不要求继续履行合同的，可以要求用人单位按每工作一年支付2个月工资的标准支付赔偿金。二、哺乳期如何赔偿辞退哺乳期女职工应支付赔偿金。女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。对于正处于产假期间、哺乳期间的女员工来讲，单位不仅不能随意辞退，相反还要保障其一定的待遇。三、员工严重违纪被辞退是否需要给予其补偿员工严重违纪被辞退的，不需要给予其补偿，因为这属于过失性辞退，单位不

2023-03-01

229人看过
驱逐出境
法院判决后是否可以治安处罚,治安处罚的种类

一、法院判决后是否可以治安处罚人民法院对案件判处后，如果是刑事案件，被告人判处无罪的，可以依据案件的具体情况，予以训诫或者责令具结悔过、治安处罚等惩罚。《中华人民共和国刑法》第三十七条【非刑罚性处置措施】对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。二、治安处罚的种类1、警告。是对违反治安管理行为的一种最轻的处罚，适用于初次违反治安管理，情节轻微，违法后态度较好的人。警告更多体现出的是教育的功能，但又不同于一般的批评教育，仍属行政处罚，不论受处罚者是否同意，具有强制性，并遵循处罚程序。2、罚款。这是比较普遍的一种处罚形式，是要求违反治安管理的人在一定期限内向国家缴纳一定数额金钱的行政处罚。3、行政拘留。也称治安拘留，是对违反治安管理的人依法在一定时间内拘禁留置于法定处所，

2023-04-18

299人看过
传唤
哺乳期妇女能被治安拘留吗

哺乳期妇女不能被治安拘留。如果符合哺乳自己不满1周岁婴儿的此条件，可以申请不予执行。公安机关在紧急时刻对需要受侦查的人依法暂时扣押；行政拘留指将违反治安管理的人关在公安机关拘留所内，一般不超过十五天，合并处罚最长不超过二十天。如果符合哺乳自己不满1周岁婴儿的此条件，可以申请不予执行。公安机关在紧急时刻对需要受侦查的人依法暂时扣押；行政拘留指将违反治安管理的人关在公安机关拘留所内，一般不超过十五天，合并处罚最长不超过二十天。行政拘留是最严厉的行政处罚。被处罚人对治安管理处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。治安处罚程序如下：1、立案，受理治安案件要先立案。2、传唤，公安机关对违反治安管理的人，需要传唤的使用传唤证。对于当场发现的违反治安管理的人，可以口头传唤。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的，公安机关可以强制传唤。3、讯问，违反治安管理的人，应当如实回答公安机关的讯问。

2023-02-20

378人看过
笔录
治安处罚是否可以举行听证

一、治安处罚是否可以举行听证1.不可以。我国行政处罚中，现在只有对吊销营业执照、责令停产停业以及数额较大的罚款，行政相对方可以要求听证。2.根据《行政复议法》的规定，行政相对方自知道行政行为之日起60日内可以提出复议。也就是不管是行政拘留前还是后都可以提出复议。3.如果复议不予拘留的，只要复议机关、原处罚单位或人民法院确认原处罚决定违法即可要求行政赔偿。二、行政处罚听证规定《行政处罚法》第四十二条行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利;当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。当事人不承担行政机关组织听证的费用。听证依照以下程序组织:(一)当事人要求听证的，应当在行政机关告知后三日内提出;(二)行政机关应当在听证的七日前，通知当事人举行听证的时间、地点;(三)除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，听证公开举行;(四)

2023-04-20

386人看过

申请劳动仲裁
哺乳期妇女违反治安管理是否应该被拘留？

哺乳期妇女可以给予行政拘留，但不执行行政拘留。违反治安管理行为人符合下列情形之一的，应给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：1、已满十四周岁不满十六周岁的；2、已满十六周岁不满十八周岁，首次违反治安管理的；3、七十岁以上；4、怀孕或者哺乳不满一岁的婴儿。哺乳期妇女被辞退到底有经济补偿吗哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间，如果有相关证据（如工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等）证明事实劳动关系，单位应当支付双倍工资，产假期间工资标准按基本工资算。可以到当地劳动局申请劳动仲裁，向单位要求双倍工资，同时要求补缴社会保险。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资

2023-07-02

421人看过
合同无效
哺乳期结束，公司是否可以解雇正在哺乳期的员工？

哺乳期结束后单位可以辞退员工，但必须符合劳动合同法当中所规定的予以辞退的情形，比如说双方当事人协商辞退或者是过错性辞退等。依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。哺乳期可以被公司辞退吗哺乳期不可以被公司辞退除非哺乳期内员工有存在法定过错情形的，才可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、被追究刑事责任的。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被

2023-07-04

127人看过
辞退
员工治安处罚是否可以辞退

一、员工治安处罚是否可以辞退员工被治安处罚后，如果属于严重违反公司制度的，用人单位可以辞退员工，如果不属于的，不能辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、治安管理处罚程序1、治安管理处罚简易程序。如果案情比较简单因果关系明确，被处罚人承认违法事实的，可以当场警告或者处50元以下的罚款，被处罚人无异且不涉及其它违法犯罪的可当场处50元以上200元以下罚款;对法人或其它

2023-04-20

247人看过
协议离婚
是否可以在哺乳期内保留职位？

因为犯罪还在哺乳期内的当事人是可以申请取保候审的，哺乳期间取保候审最长是一年。如果是正在怀孕、哺乳自己孩子的当人事，取保候审最长12个月，当事人又生了小孩，又牵涉到哺乳期，会变更强制措施，但是肯定不会被逮捕，即使判刑，也是监外执行，在哺乳期过后，收监，如果判的是实刑的话，否则就会监外执行。在案件进入二审期间，也适用取保候审。犯罪嫌疑人、其律师、家人也可以为其申请取保候审。取保候审不得超过十二个月，监视居住不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究当案件移送到检察院时，检察院做出不批准逮捕的，公安局在证据充分后，继续移送检察院如果检察院作出批准逮捕之后，由公安局办理取保候审，当案件在检察院提起公诉的，取保候审办理手续是有检察院办理的，当检察院决定对犯罪嫌疑人采取取保候审的有公安机关执行，并要求犯罪嫌疑人提供保证人担保在，要求其保证人或者交纳

2023-07-01

177人看过

缓刑
哺乳期累犯贩毒是否可以缓刑

一、哺乳期累犯贩毒是否缓刑1、哺乳期累犯贩毒是不可缓刑的，我国刑法规定，累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑，因为累犯是明知道已经判过一次刑了，还继续犯同样的罪，就是明知故犯了，对这种罪犯，是要从重处罚的。哺乳期累犯贩毒不可以使用缓刑。但是对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：(1)有严重疾病需要保外就医的；(2)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十四条【累犯不适用缓刑】对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。3、法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：(1)有严重疾病需要保外就医的；(2)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；(3)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。4、对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行

2023-02-14

174人看过
工资
哺乳期工资待遇是否可以降低？

不可以，我国法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。如果在哺乳期，原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下，经过协商，用人单位可以调换其工作岗位，但必须有足够证据证明劳动者不能胜任原岗位，而且必须与劳动者协商。如果用人单位没有足够证据证明劳动者不能胜任原工作，而单方面调换职位，劳动者可申请劳动争议仲裁维护自己的合法权益。哺乳期被公司辞退，要求要求怎样的赔偿女职工在哺乳期被用人单位辞退的，用人单位应当赔偿。补偿标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

2023-07-21

311人看过
婚假
哺乳期是否可以扣除绩效奖金

根据《女职工劳动保护特别规定》的要求，用人单位在哺乳期内不得减薪，因此哺乳期内不得扣除绩效工资女职工劳动保护特别规定第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而减少工资、辞退或者解除劳动合同。第九条用人单位不得延长哺乳1岁以下婴儿的女职工的工作时间或者安排夜班工作，用人单位应当在日工作时间内安排哺乳期女职工哺乳1小时；如果女工生多胞胎，每多生一个婴儿，她们将每天增加一小时的哺乳时间第10条女职工较多的，用人单位应当根据女职工的需要设置女职工保健室、孕妇休息室、护理室等设施。，为妥善解决女职工的生理健康和哺乳问题，哺乳期一般为一年。当孩子一岁的时候。如果宝宝身体特别虚弱，县级以上医疗机构可以适当延长哺乳期。如果哺乳期在夏季，可以延长一到两个月有些员工担心，如果休这么长的产假，会被公司或单位辞退，或者被单位扣发工资。那么，孕期、分娩期和哺乳期的工资有哪些规定首先，根据《劳动合同法》第四十二条规

2023-05-07

394人看过
管制
哺乳期女性是否可以免受起诉

可以的，但也可以申请取保候审。对应当逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，如果是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女，可以采用取保候审或者监视居住的办法。应当逮捕的犯罪嫌疑人如果是正在怀孕、哺乳自己未满一周岁的婴儿的妇女，可以取保候审。刑事案件的哺乳期是多久刑事案件对哺乳的保护期一般是一年，在哺乳期内一般会对行为人采取取保候审或者监视居住措施。根据法律规定，对正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审。人民法院、人民检察院和公安机关对正在哺乳自己婴儿的妇女，可以监视居住。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女

2023-07-06

323人看过

离婚登记
哺乳期是否可以进行离婚登记？

这段内容讲述了在哺乳期间，离婚协议必须由女方提出，男方要求离婚需具有特殊必要性且民政部门不会批准。如果男女双方能就离婚问题、子女抚养、财产分割等问题达成一致意见，可以向婚姻登记机关协议离婚。在哺乳期间，离婚协议是可以达成的，但必须由女方提出。如果男方要求在哺乳期间与女方离婚，除非具有特殊必要性，否则民政部门将不会批准离婚申请。女方向男方提出协议离婚，如果男女双方能就离婚的问题、子女抚养、财产分割等问题达成一致意见的，可以向婚姻登记机关协议离婚。哺乳期如何办理离婚手续？根据我国《民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚或者夫妻双方共同要求离婚的，应当进行登记离婚。因此，哺乳期如何办理离婚手续的问题可以归纳为“哺乳期离婚登记问题”。在哺乳期，即产后六个月内，夫妻双方离婚的，分割财产时，应当考虑婴儿的利益，并采取有利于婴儿健康成长的方式。根据《民法典》第一千零八十

2023-09-01

485人看过
管制
妨碍公务是否可以用治安处罚法处罚

妨碍公务可以用治安处罚法处罚。妨碍执行公务的治安处罚标准是处五天以上十天以下的拘留，可以并处500元以下的罚款，阻碍人民警察依法执行职务的，可以从重处罚，并且，刑法当中规定的其实就有妨碍公务罪。所以我们对待国家工作人员的正常执法工作还是有义务配合的，最起码不能去故意妨碍。一、阻碍执行职务治安处罚处罚阻碍执行职务，是指阻碍国家机关工作人员依法执行职务，尚不够刑事处罚的行为。处警告或者200元以下罚款;情节严重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：(1)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;(2)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;(3)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;(4)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。二、妨碍执行公务处罚的标准是什么？妨碍执行公务的处罚标准为：当行为人会处三年

2023-03-01

433人看过