公务员试用期是否可以提前辞职？-法师兄

公务员试用期是否可以提前辞职？

来源：互联网时间： 2023-07-17 01:50:22 224 人看过

是可以的，新录用公务员在试用期内能辞职，需要按照程序，向组织申请，说明辞职理由。但是如果有法定情形，是不能辞职的，比如未满国家规定的最低服务年限的；在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限等情况不能辞职。

公务员试用期不合格情形有哪些

公务员试用期不合格的情形如下：

1、不履行好职责。造成大损失或者影响不好，没有履行好职责，有很大的几率会被认定试用期不合格；

2、参加公务员考试有重大违纪的。体检过程中有替代，报名的资格或者材料是虚假的；

3、国家法定考试有重大违纪的。参加国家级的考试，并且有严重违纪的；

4、受过降级以上处分的。处分一般分为警告、记过、记大过、降级、撤职和开除；

5、被刑事处罚或劳动教养的。试用期人员受到刑事处罚。

公务员应当具备条件有，具体如下：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、18岁以上，35岁以下，应届毕业生、非在职博士生年龄可放宽至40岁以下；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、品行良好；

5、正常履行职责的身体条件；

6、具有符合岗位要求的文化水平和工作能力；

7、法律规定的其他条件，申请特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。

《中华人民共和国公务员法》第八十五条公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞职相关文章

辞职
公务员试用期可以辞职吗

可以。新录用公务员在试用期内能辞职，需要按照程序，向组织申请，说明辞职理由。一、试用期一个月离职工资怎么算试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。二、劳动合同未到期，辞职需要缴纳违约金吗一般来说，劳动合同没有到期，辞职不需要支付违约金。但是需要劳动者提前三十天递交辞职报告，以使用人单位提前做出用人安排，及时补足新员工，交接工作。但是有以下情形时，劳动者辞职需要支付违约金：1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；2、约定保守公司商业秘密

2023-03-02

75人看过
辞职
公务员试用期辞职可以吗？

还在试用期的公务员，还没有正式录用，可以辞职，由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。其实公务员在试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，但取消录用资格后较难再考上公务员，因为有档案记录，且不同省份有一些重考的限制。一、公务员录用规定（试行）第三十条新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职；试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定定。取消录用后，个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料，假如日后又考上了其他单位公务员，政审时会作为重要参考。二、根据新录用公务员试用期管理办法（试行）规定，有些情况不得提出取消录用申请。第十七条新录用公务员有公务员法第八十一条第（二）（三）（四）（五）款规定情形的，不得提出取消

2023-02-24

52人看过
辞职
教师在试用期内是否可以提前辞职？

教师在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向学校的劳动人事部门递交辞职通知书。教师继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求学校办理辞职的相关手续，学校应该予以办理。我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分，其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《中华人民共和国劳动合同法》，其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均适用《中华人民共和国劳动合同法》及调整劳动关系的行政法规。根据劳动合同法规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。教师试用期辞职几天可以走根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”需要特别注意的是，通知与辞职申请不是同一回事，如果劳动者提出辞职申请

2023-07-07

312人看过
辞职
公务员试用期满可以辞职吗

是可以的，新录用公务员在试用期内能辞职，需要按照程序，向组织申请，说明辞职理由。但是如果有法定情形，是不能辞职的，比如未满国家规定的最低服务年限的；在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限等情况不能辞职。一、什么是公务员的最低服务年限？最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作，根据录用、聘用时所发布的《公告》、“职位表”以及相关政策规定（比如表述为“最低服务年限×年、必须服务×年、×年内不得调离、服务期×年以上”等），有最低服务年限要求的。二、没签劳动合同试用期被辞退工资多久发按照法律规定，用人单位新录用劳动者时，可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超

2023-03-13

93人看过

辞职
公务员试用期内可以辞职吗

是可以的，新录用公务员在试用期内能辞职，需要按照程序，向组织申请，说明辞职理由。但是如果有法定情形，是不能辞职的，比如未满国家规定的最低服务年限的；在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限等情况不能辞职。一、劳动法规定试用期几天可以离职劳动法规定试用期员工因自身原因提出辞职，提前3天可以离职。但是因用人单位做出违法行为导致的辞职行为是不需要提前通知的，可以立即解除劳动合同。如果出现劳动争议，可以通过以下方式解决：1、双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议；2、调解程序，不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁；3、投诉，劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。试用期被辞退是否有补偿需要按实际情况判断，具体如下：1

2023-03-12

254人看过
辞职
试用期可以提前多久辞职

试用期辞职需要提前3天通知用人单位，用人单位有以下情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。一、合同到期一个月，签的在试用期，可以离职吗劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以直接解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、可以让员工要求解除劳动合同吗可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

2023-03-12

221人看过