一、什么是劳动仲裁？

它是指劳动仲裁委员会对劳动争议的当事人双方争议的事项，根据法律、法规和政策的规定，按照一定的法律程序作出裁决，从而解决劳动争议的一项劳动法律制度，它是我国解决劳动争议的法定形式。

二、哪些人可以参加仲裁活动？

（1）用人单位和职工；

（2）用人单位和职工的代理人；

（3）第三人，即与劳动争议处理结果有利害关系的第三人，经过申请或仲裁委员会通知可以参加仲裁活动。

三、什么样的劳动争议可以申请劳动争议仲裁？

因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；

因执行有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

因履行、解除、终止劳动合同发生的争议；

因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同发生的争议；

因职工流动发生的争议；

因用人单位裁减人员发生的争议；

因经济补偿和赔偿发生的争议；

因履行集体合同发生的争议；

因用人单位录用职工非法收费发生的争议；

法律、法规规定应当受理的其他劳动争议。

四、上海申请劳动争议仲裁时应提交什么材料？

（1）劳动争议仲裁申诉登记表；

（2）仲裁申请书

，一式二份，应当载明事项有：

劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

仲裁请求和所根据的事实、理由；

证据和证据来源、证人姓名和住所。

仲裁申请书可以到劳动仲裁委员会立案窗口领取纸质版本，也可以在我们网站下载Ｗｏｒｄ版《劳动仲裁申请书》，填写后打印出来。

（3）申诉人身份证明复印件；

（4）有委托代理人的，应当面签订《委托授权书》，注明委托事项，并提交受委托代理人的身份证复印件。如委托代理人是律师事务所的律师，应提供律师的证件复印件；

（5）被诉人工商注册信息资料，详见上海市各区工商局地址及电话；

（6）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料原件及复印件两份（包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资单、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除或终止劳动关系通知或证明书等）；

（7）《提交证据材料清单》一式二份；

如果属集体争议，除上述材料外，申诉人还应推荐3－5名代表，并提交代表名单和全体员工签名表。如果属于拖欠工资的员工集体争议案件，申诉人还须提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。