单方面签订保密协议有没有效？-法师兄

单方面签订保密协议有没有效？

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-26 23:28:37 353 人看过

一、单方面签订保密协议有没有效？

单方面签订保密协议，签字盖章后生效。对负有没有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

《劳动合同法》第二十三条的，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

二、没有没有本人签字协议具有没有效力

视情况而定。如果协议的当事人委托他人签订协议，代理人在代理权限范围内签订协议的，协议有没有效，如果代理人超越代理权限、没有没有代理权、代理权终止的，签订的协议无效。

《民法典》第一百七十一条

行为人没有没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。

相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。

被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有没有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。

行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有没有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。

三、双方签订的还款协议是否有没有效

双方签订的还款协议是否有没有效，关键是否满足法律规定的协议生效的条件。

协议的具有没有法律效力的条件包括：

（1）行为人具有没有相应的民事行为能力；

（2）意思表示真实；

（3）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

《民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有没有效：

（一）行为人具有没有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第二章　劳动合同的订立　　第二十三条　【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。\n对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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