临时工工龄怎样计算?相信这一直都是大家所关注的。本文详细为您介绍什么是临时工、临时工如何计算连续工龄等问题,让您全面了解临时工怎样计算工龄。
网友提问:
临时工工龄怎样计算?
律师解答:
据国家和省有关政策规定,计划内临时工经县以上劳动行政部门批准、被本单位招收为固定工后,其最后一次在本单位的计划内临时工的时间可计算为连续工龄。当事人一直从事临时工作,并且不在同一单位连续工作,从事临时工作的时间不能计算为连续工龄。
临时工:是计划经计时代的一种用工形式,国家承认的临时工是有当地劳动部门招工指标的计划内临时工。1995年劳动法颁布以后,国家实行了全员制,临时工这种用工形式便从此退出了历史舞台。劳动合同制这种用工形式的特点是实行同工同酬,凡是与单位有的劳动者,不论是否与单位签订了劳动合同,单位都应当为其办理各种社会保险,并在解除劳动关系时为其支付每年一个月的经济补偿金。
-
临时工是否可以计算工龄
335人看过
-
计划内临时工怎么计算退休工龄
170人看过
-
退休时曾经的临时工工龄能计算为工龄吗?
313人看过
-
临时工有没有工龄,工龄的计算方法是什么
52人看过
-
临时工可以计算工龄吗?有年假吗
487人看过
-
临时工的工龄能否计入退休工龄
369人看过
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
-
临时工是否可以计算工龄重庆在线咨询 2021-11-15根据国家政策规定,条件的临时工可以计算工龄。临时工和正式工都是劳动者,无论是否签订合同,都与单位有劳动关系,临时工期间的工作时间当然是工龄。临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在。自1995年《劳动法》实施以来,临时工的概念已经从法律上消除。该法律要求用人单位与劳动者签订劳动台,无论劳动者的身份如何统一称为劳动合同制。
-
临时工转正式工工龄计算标准是什么临时工转正工作时间算不算工龄?山东在线咨询 2022-03-22临时工和正式工都是劳动者,不管是否签订合同,均与该单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间当然算工龄。 根椐有关国家政策:2002年9月25日劳动保障部通过《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》(劳社厅函[2002]323号文)规定:“对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老
-
计划外临时工退休时算工龄吗台湾在线咨询 2022-03-16根据国家相关规定:国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工,其最后一次在本单位当临时工的时间,可以与被录用、招工(含顶替)、招干后的工作时间合并计算为工作年限。计划外临时工不是合法用工,其用工性质一般不符合当时劳动社会保障的有关政策规定。因此,计划外临时工退休时不能计算工龄。
-
临时工的工作时间能否计算为工龄陕西在线咨询 2022-08-27临时工的工作时间能否计算为工龄:国家规定计划内招收的临时工在转制前在本单位最后一次招工时间计算为工龄,所以,他的临时工必须是本单位的临时工,才有可能计算。但国企退休金实际上与养老金计算并不完全一样。 养老金审批的时候,使用的是养老保险缴费年限,临时工、合同工是1987年左右参加养老保险的,如果那个时候他本人并没有缴纳养老保险费,按国家规定,不计算缴费年限。
-
临时工转为合同工可以合并计算工龄吗陕西在线咨询 2022-03-21根据《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》 (劳社厅函〔2002〕323号)的答复,对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费