农民工工资要不到找谁
来源:互联网 时间: 2023-06-20 20:05:06 493 人看过

拖欠农民工工资,可以到劳动局进行投诉,先由劳动监察大队责令用人单位付清工资,协调不成,再由当事人申请劳动仲裁;视情况,当事人也可以起诉到人民法院,要求支付工资。

一、在工厂上班工资不给怎么办

关于在工厂上班工资不给的问题,首先可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。也可以到劳动局监察大队投诉。其次当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁。

二、老板不给开工资怎么要

老板不给开工资,一般可以通过协调、投诉、仲裁等方式来讨回工资。辞职了老板不给工资的,员工可以先向用人单位进行协商解决 ,协商不成的,可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资,还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。

三、老板拖欠1000工资不给怎么办

如果是单位拖欠工资,不发工资、克扣工资的,可以打12333电话进行投诉举报,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。

由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系,并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月12日 09:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 农民工讨不到工钱谁管
    如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。一、讨要工资找哪个部门?如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉。优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决。缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求
    2023-03-17
    334人看过
  • 农民工工资拖欠该找谁,农民工维权途径是什么?
    一、农民工工资拖欠该找谁农民工工资拖欠该找劳动执法监察大队。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时,还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向加付赔偿金。二、农民工维权途径是什么劳动者与用人单位发生劳动争议后,可通过多种程序解决:劳动者与用人
    2023-04-10
    499人看过
  • 长沙市公司拖欠农民工工资找谁
    根据我国劳动保障监察条例、劳动争议调解仲裁法以及相关法律法规的规定,用人单位拖欠农民工工资的,农民工可以到长沙当地的劳动行政部门进行投诉反馈,劳动行政部门在接到投诉之后会即使依法处理,自立案之日起60个工作日内即可完成调查。调查后发现拖欠工资情况属实的,责令用人单位发放工资。一、拖欠工资怎么处理拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对用人单位进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下举报者的基本资料。然后去用人单位调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告用人单位的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者也可以通过下面的方法解决:(一)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。(二)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200至300元,如果劳动者胜了全部由用人单位负担)。(三)如果对仲裁结果不满意
    2023-04-10
    383人看过
  • 农民工工伤没人管找谁
    农民工在工地干活因公受伤没人管可以找当地劳动保障部门和劳动纠察大队进行处理。单位不负责的可以自行找工伤鉴定单位进行工伤鉴定。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。一、工伤伤残鉴定申报时限规定有哪些工伤伤残鉴定申报时限规定有:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。在特殊情况下,经劳动保障行政部门同意,可适当延长申请期限。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、怎样才能知道自己的工伤是否属于工伤职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保
    2023-03-22
    63人看过
  • 找谁解决2020年农民工工资拖欠问题?
    农民工遇到拖欠工资的情况,可以先找老板进行协商、调解,最好让老板写个欠条;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合法权益。农民工工资欠款找谁管?农民工工资拖欠问题可以找劳动部门,建筑企业的也可以找住建部门,也可以直接到法院起诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以
    2023-06-30
    410人看过
  • 农民工受伤老板不管该找谁
    一、农民工受伤老板不管该找谁农民工受伤老板不管可以找劳动局下属的劳动监察大队。《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。二、农民工受伤可以申请法律援助吗可以,《法律援助条例》第十条规定,公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助:(一)依法请求国家赔偿的;(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(三)请求发给抚恤金、救济金的;(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;(五)请求支付劳动报酬的;(六)主张因见义
    2023-04-21
    275人看过
  • 劳务分包合同无效后农民工工资应该找谁要
    《保障农民工工资支付条例》(国务院令第七百二十四号)第三十条规定:“分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。工程建设项目转包,拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。”由上述规定可知,施工总承包单位对分包、转包单位拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。并且,该规定也没有区分施工总承包单位是否拖欠分包、转包单位工程价款情形,一律要求施工总承包单位先行清偿农民工工资。因此,施工总承包单位需要承担工程分包、转包引发的拖欠农民工工资的风险。为了尽量避免施工总承包单位先行清偿农民工工资的风险,该条例第三十一条规定,工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支
    2023-02-20
    209人看过
  • 农民工要工资找项目部可以吗
    可以。1、如果农民工是由私人老板雇佣并安排工地工作,那么双方之间的纠纷属于劳务合同关系;2、劳务关系,合法有效,应当受到相关法律法规的保护;3、包工头不支付工资的行为明显构成违约,应当承担违约责任;4、依照民法典规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起,诉讼时效期间重新计算;5、如果这5、6年期间,农民工尚未向包工头主张过权利,那么农民工将丧失胜诉权;如果期间向包工头主张过权利,那么诉讼时效中断,从中断时起诉讼时效重新计算。一、故意拖欠货款怎么去处理客户拖欠货款的时间过长,就可能会造成现金流出现问题,必要时一定要记得拿起法律武器维护自己的权益,不要一拖再拖;防止超过诉讼时效。一般而言,向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年,也就是从债务到期而对方拒绝归还时起算。诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或
    2023-02-25
    82人看过
  • 农民工受伤了找谁赔偿
    农民工受伤属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险赔偿;用人单位未缴纳工伤保险费用的,由用人单位支付所有工伤保险待遇;属于第三人侵权造成的,由第三人支付侵权赔偿;属于第三人侵权造成的工伤,农民工可享受侵权赔偿和工伤赔偿。农民工受伤了找谁解决民工工地受伤的由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。,如果有购买工伤保险的,认定工伤后由工伤保险基金赔付,如果没有购买工伤保险的,由用人单位或者雇主赔偿。农民工发生事故伤害后,用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治,并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用
    2023-07-27
    226人看过
  • 欠农民工工资人工会找110吗?
    一般不涉嫌犯罪的情况下,警察不会管。一、如果是在用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。恶意拖欠农民工工资应该找哪个部门用人单位恶意拖欠农民工工资,劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。拖欠
    2023-07-21
    96人看过
  • 工资没发到位,该找谁?
    如果用人单位不发工资,可以拨打12333进行投诉,也可以到当地的劳动局监察大队投诉。如果投诉无效的,可以收集相关的证据申请劳动仲裁。如果对仲裁不服的,也可以向当地的人民法院提起诉讼。根据有关法律法规的规定,劳动关系双方依据相关的法律解除,或者终止劳动合同时,用人单位应该要在劳动合同解除,或者终止时一次性支付劳动者工资。各级劳动行政部门有权利对用人单位支付工资进行监督,如果用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资的,可以由劳动行政部门责令支付劳动者相应的工资和经济补偿金,并且还可以责令支付一定的赔偿金。公司不发工资找哪个部门1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。3、劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。公司一直拖欠工
    2023-07-01
    405人看过
  • 工厂倒闭找谁要工资?
    工厂倒闭的按照规定会进入到破产清算程序,扣除清算费用后的资产会首先用于支付工资。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。工厂倒闭工资赔偿顺序是怎样的《破产企业法》规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。很多人都认为店面倒闭这属于不可抗力的事情,一般情况下,房东不会在合同当
    2023-07-25
    466人看过
  • 不工资找谁发工资的问题
    用人单位不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向劳动行政部门投诉;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。工资和当时谈的不一样找谁解决1、首先和老板协商支付工资;2、协商不成,投诉到劳动监察大队;3、或者申请劳动人事争议仲裁;4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023-08-08
    247人看过
  • 派遣工被退回不发工资,找谁要?
    劳务派遣工在用工单位严重违反规章制度、工作中严重失职导致重大损害、不能够胜任工作岗位的需求、甚至有刑事犯罪行为等。劳务派遣工被用工单位退回到劳务派遣单位后,却发现工资不再下发,那么劳务派遣工要找谁要?首先我们来看看派遣工被用工单位退回的情形:1、被派遣劳动者在试用期,被用工单位证明不符合录用条件的;2、被派遣劳动者严重违反用工单位的规章制度的;3、被派遣劳动者严重失职,给用工单位造成重大损害的;4、被派遣劳动者营私舞弊,给用工单位造成重大损害的;5、被派遣劳动者同时与其他公司建立劳动关系,并且对原本工作产生严重影响,被发现后,劳动者拒不改正的;6、被派遣劳动者用欺诈手段,用工单位违背真实意思的情况下,双方订立或者变更劳动合同;7、被派遣劳动者使用胁迫手段,用工单位违背真实意思的情况下,双方订立或者变更劳动合同;8、被派遣劳动者乘人之危,用工单位违背真实意思的情况下,双方订立或者变更劳动合同
    2023-05-01
    490人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 找不到人要工资,该找谁
      广东在线咨询 2022-11-02
      可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。
    • 农民工拖欠工资用找谁还是找谁讨
      天津在线咨询 2022-08-29
      劳动者与用人单位发生劳动争议后,可通过多种程序解决: 根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后,可按照以下几个程序解决: (1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 (2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。 (3
    • 农民工工资不给找谁,老板又找不到,跑了。我们怎么办
      宁夏在线咨询 2022-10-27
      分具体情况,可先行收集证据到劳动行政部门投诉或仲裁。
    • 农民工工资不给,找谁最管,怎么办?
      重庆在线咨询 2022-08-12
      一、要冷静理智。 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。 二、要学会用法律维权。 如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去
    • 怎么办?农民工工资拖欠找谁要钱
      山西在线咨询 2022-04-21
      用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、