一、工伤未赔偿前离职有赔偿吗

在工伤尚未获得赔偿之时选择主动离职，并不会对后续赔偿事宜产生不利影响。

依据我国现行法律法规，即便劳动者自行提出离职申请，用人单位仍然需要依照相关规定向其支付各类法定赔偿款项。

具体而言，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，因工伤所引发的以下各项费用，均应按照国家有关规定由工伤保险基金予以支付：

（1）治疗工伤所需的医疗费用及康复费用；

（2）住院期间的伙食补贴费用；

（3）前往统筹地区以外就医时所需的交通与住宿费用；

（4）安装或配置伤残辅助器具所需的费用；

（5）经劳动能力鉴定委员会确认需生活无法自理者的生活护理费用；

（6）一次性伤残补助金以及一至四级伤残职工每月领取的伤残津贴；

（7）劳动合同终止或解除时，应当享有的一次性医疗补助金；

（8）因工死亡人员的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金；

（9）劳动能力鉴定费用。

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、工伤未赔偿退休后可以赔偿吗

1．当工人到了退休年纪办好退休手继后，工伤津贴就不再发放，改享领养老金待遇啦。

2．若是因工负伤评上了一到四级伤残，那么公司和你得把伤残津贴当做缴费基数，一起交基本医保哦。

3．超龄，就是你没有做工的资格啦，单位请你来的话，这不算做劳动关系，自然也就报不上工伤咯。

4．在工地上遇到活儿给弄伤了，那得看雇主是怎么赔偿咯，不过如果是你自个儿犯错造成的损伤，那就能少赔些。

5．申请工伤赔偿要满足这几个条件：有跟单位签过的合同或是能证明跟单位有劳资关系；还有医院开的病历和职业病鉴定书等材料。

6．评鉴工伤伤残等级这个过程大概这样：先去位于市区的劳动能力鉴定委员会申请鉴定，接着填写一份申请表并附带相关材料，他们收到后会查验你的提交内容；之后呢，就是委员会对你的情况做出评价啦。