退休员工社保不足20年可以买断吗
养老保险在退休前交满至少15年就行了。但是根据相关规定,若已缴满15年社保,还必须一直缴至退休,届时将按“多缴多得”原则享受社保待遇,否则,社保部门会将其封存,到退休时只返还个人缴纳的钱。
买断后社保交满20年可以不交吗
如果是企业缴纳社保,则五险都需要一起缴纳,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
如果是个人缴纳社保,则只能缴纳养老保险和医疗保险,且两者是绑定的。不能只缴纳其中一项。
基本医疗保险在退休之前,只要缴纳了基本医疗保险就能够按照规定享受其相应待遇。不缴纳就不能够享受。
如果想在退休之后,继续享受基本医疗保险相关待遇,那么退休时基本医疗保险缴费年限不能低于25年(男性),女的是20年。
如果在退休之前虽然基本医疗保险达到了25年、20年,如果不继续缴纳基本医疗保险是不能够享受医疗保险待遇的。
买断工龄怎么退休
买断工龄后对办理退休可能会有所影响,可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。
要按月领到社保退休金,需要满足两个条件。
1、个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工,如果过去有国家承认的连续工龄,相应年限可以视同为已缴费。另外,按规定,1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限要求为10年)。
2、达到国家规定的退休年龄(男性60周岁,女性干部55周岁,工人50周岁)。
办理养老金领取手续分两种情况,一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理;二是社会失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请、办理。
-
员工离退休不足一年可以辞退吗
436人看过
-
离退休不足一年是否可以辞退
261人看过
-
50岁社保不足15年还可以退休吗?
431人看过
-
退休人员是否可以买工伤保险
293人看过
-
退休年龄可以买社保吗
251人看过
-
20年社保退休领多少退休金
460人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
离法定退休不足五年。企业是否可以辞退员工?香港在线咨询 2022-10-08劳动者离法定退休不足五年,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解
-
员工到了退休年龄公司不买社保可以吗浙江在线咨询 2022-02-06是不可以的,单位没有足额缴纳社保是违法行为,员工可以以此要求单位支付经济补偿。如果员工达到退休息年龄是可以不买社保的。因为也买不到了。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工
-
湖北社保20年退休可以吗?西藏在线咨询 2022-07-18必须到法定退休年龄才可以享受养老待遇,中间可以暂停缴费,但需要到当地社保局做个登记,否则有滞纳金。养老保险缴费基数越大,退休后养老金越多。按目前养老金领取的情况看,养老保险金缴纳满15年的,退休后7年半左右就能收回成本,缴满25年退休后4年半左右就能收回成本。所以继续缴费吧。 《劳动法》 第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职
-
社保买满几年可以领退休工资山西在线咨询 2021-12-15费累计满15年且到达退休年龄之后方可办理退休手续。目前为止,国家退休年龄为:男,60周岁。女,工人50周岁:干部55周岁(自由职业者也为55周岁)。达到退休年龄后,可以按月领取退休金;医疗保险:三个月后生效,生病住院就可以报销;生育保险:单位交费满一年后生孩子,基本上花不着自己的钱;失业保险:缴纳超过一年后,被单位开除的,暂时找不到工作,可领取一些失业金;工伤保险:一旦发生工伤,治疗费用就由工伤基
-
社保公司是否不可以给员工买内蒙古在线咨询 2022-04-26公司不给员工买社保怎么办?社保是劳动法规定强制缴纳的,同时劳动合同法也规定,合同内必须有社保缴纳协定。 也就是说,企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的,任何单位如果不为员工缴纳都是违法行为。缴纳时间从员工入职当月起(如果员工是15号前则当月开始,如果是15号以后,则从次月开始)。 你们单位不为员工买社保,而且还要求员工自行购买是严重违反劳动法的行为,你可以到当地劳动部门举报,并申请仲裁,可以要求企