浦口保安公司百余保安工作一年，不仅至今未办理劳动合同和社会保险，而且每月工资只有560元，一直达不到南京市最低工资标准。昨日，这些保安联名向晨报投诉保安公司不按规定支付工资。

百名保安：我们工资太低

在这封联名投诉信上，浦口保安公司保安称，他们在浦口一处工地上负责保卫工作已一年时间，至今没有办理劳动合同和社会保险，每天工作都在8小时以上，而且几乎没什么休息天。工作到现在，薪水一直达不到南京市最低工资标准，每月只有560元，试用期间只有460元。

从去年7月开始，南京市最低工资标准已涨到每月620元，当地一些保安公司都按最低工资标准调整保安人员的工资水平，而且把之前的全部补发了，惟独浦口保安公司一直按560元发工资，而这家保安公司还是政府部门办的。职工们曾就此向公司负责人反映，可一直没有结果。

浦口保安公司：收不抵支

昨日上午，记者来到浦口保安公司，赵尔富经理称，该公司目前共有200多名保安，主要是下岗失业职工、周边年轻劳动力和部分外地人，主要为企业、机关单位、事业单位提供保安服务。公司的收入主要来源于向这些单位收取的服务费，物价部门核准的收费标准是每人每月1000－1500元，可根本收不上来，当地几家政府机构只按每人每月800元标准交费，这里面还需分摊培训、装备等十多项费用以及办公室人员的工资，发到保安手上也只剩560元左右。不过工地上的那些保安工资还是比较高的，一般都在700元以上。

赵经理算了一笔账，只有每人每月收到1400元，才能保证每名保安月工资达到620元；收到1500元，才能保证在最低工资的基础上给每人办理社会保险。赵经理表示，今年将加大对这些单位服务款的征收力度，不达标准以后就不提供服务，确保这些保安能拿到不低于最低工资标准的薪水，而且办理社会保险参保手续。

劳动部门：工资必须补发

对此，南京市劳动监察人员介绍，南京市从去年7月1日开始上调了企业最低工资标准，一类地区即南京市市区由原540元/月调整为620元/月。所谓最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，企业应当支付的最低劳动报酬，企业不得以提供食宿等待遇为由，支付低于最低工资标准的工资。也就是说，620元是支付工资的底线，企业发放工资低于620元属于违规，劳动者可双倍索赔。

监察人员还指出，不论浦口保安公司有什么样的理由，已经违反了工资支付有关规定，必须及时纠正并提高工资水平，而且之前的不足部分也必须补发。