在诈骗公司上班违法吗
来源:互联网 时间: 2023-03-07 21:21:34 390 人看过

在诈骗公司上班是否有罪要根据该人是否知情和诈骗数额来判断。有证据证明该人对公司的诈骗行为完全不知情,该人不应受到处罚。该人对公司的诈骗行为知情,且积极参与的,就构成诈骗。经该人手诈骗的金额不能达到刑事案件标准的应根据《治安管理处罚法》第四十九条规定,进行处罚。

一、现在的网络诈骗犯罪的话大概要交多少钱的罚金?

网络诈骗数额在2000到5000元之间的案件就已达到诈骗罪标准,可以立案。数额较小,没有达到2000元,尚不构成诈骗罪,但是这仍然违反了社会治安,根据《治安管理处罚法》规定,诈骗人员应被处以5到15日拘留并处1000元以下罚款。

二、诈骗属于民事还是刑事

诈骗是否会构成刑事案件,主要是看诈骗的行为是否构成刑法规定的构成要件,即是否达到刑法规定诈骗罪的金额额度,侵犯的财产是否是公私财物,被欺骗者是否因为犯罪行为人行为,产生的错误认识从而转移财产。若满足以上的条件,则构成诈骗罪。若只是金额的大小还不能达到刑法的标准,但是达到治安管理处罚的标准,可以由公安机关立案处理。除此之外,一般诈骗罪不会走民事。

三、拉人游戏犯法吗?这游戏犯法吗?

如果是有欺诈等行为是属于违法的行为,需要界定的是对方是否不知情,根据法律规定,诈骗金额在三千元以上的,公安机关应当立案侦查,追究行为人的法律责任。你的金额较小,尚未达到立案标准。你可以向法院起诉要求对方返还你的资金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 14:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多罚金相关文章
  • 在物业上班公司不签合同算违约吗
    一、在物业上班公司不签合同算违约吗合同生效后才会有违约这一说法,在物业上班公司不签合同不算违约,但需要支付赔偿金。根据《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、请求继续履行和其他违约责任可否并用可以。继续履行责任可以与违约金、赔偿损失、定金罚则等其他
    2023-05-03
    380人看过
  • 在厂里上班不加班罚款违法吗
    一、在厂里上班不加班罚款违法吗1、违法,这种行为属于克扣工资,如果被罚款的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资,限期不支付的,加付赔偿金。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。二、经常主动加班工厂可拒付加班费吗1.加班,是指用人单位根据实际需要,安排劳动者在法定标准工作时间以外的工作,即只有用人单位按照相关法律规定安排的加班,才是法律意义上的加班,用人单位才支付劳动报酬。2.
    2023-04-21
    330人看过
  • 网贷公司告上法院属于诈骗吗
    一、网贷公司告上法院属于诈骗吗一般情况下不还网贷不会构成贷款诈骗罪,但如果是以非法占有为目的,如提供虚假的信息资料或者告知了错误的借款用途将其用于赌博、挥霍,可以判定其构成贷款诈骗罪了。法律依据:《刑法》第一百九十三条【贷款诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:(一)编造引进资金、项目等虚假理由的;(二)使用虚假的经济合同的;(三)使用虚假的证明文件的;(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的;(五)以其他方法诈骗贷款的。二、诈骗罪请律师有用吗诈骗罪请律师有用。律师
    2023-06-11
    380人看过
  • 公司上班诈骗是否被认作共同犯罪
    一、公司上班诈骗是否被认作共同犯罪1、公司上班诈骗被认作共同犯罪需要满足一定的条件,首先,行为人都具有刑事责任能力,其次,如果双方都有共同犯罪的故意,即共同犯罪人认识到与他人一起实施诈骗犯罪行为,并共同导致该诈骗犯罪行为的危害结果的发生,且在客观上共同犯罪行为人已经达到同一种罪行的犯罪目的。那就是共同犯罪。其中有一个共同犯罪要件不构成的,那就不是共同犯罪了。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十五条【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财
    2023-04-22
    325人看过
  • 在pos公司上班会坐牢吗
    如果你们公司是经过银保监会审批过的,不违法,如果不是,涉嫌非法经营罪。扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。在诈骗公司上班属于犯罪行为吗在诈骗公司上班,如果员工对诈骗行为员工知情并参与,是有罪的。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期或无期徒刑,并处罚金或没收财产。《刑法》第二百二十五条违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
    2023-07-31
    54人看过
  • 赔偿误工费后还在上班算是诈骗吗
    赔偿误工费后还在上班是不算诈骗的,诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。一、诈骗罪与金融诈骗犯罪的关系诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。金融诈骗罪是指以非法占有为目的,采用虚构事实或者隐瞒事实真相的方法,骗取公私财物或者金融机构信用,破坏金融管理秩序的行为。金融诈骗罪是《中华人民共和国刑法》规定的破坏社会主义市场经济秩序罪中的一个犯罪类别。 金融诈骗罪是从普通诈骗罪中分离出来的,但金融诈骗犯罪又不是传统意义上的诈骗犯罪。二、诈骗罪属于破坏经济秩序吗?诈骗罪属于破坏经济秩序。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法骗取数额较大的公私财物的行为。本罪主体是一般主体,主观方面表现为直接故意,本罪侵犯的客体是公私财物所有权,客观方面表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。三、信
    2023-02-22
    256人看过
  • 在公司上班还可以自己开公司吗
    1、首先公司法并没有规定在单位上班不能注册公司。2、如果你是在政府单位上班,你是公务员,公务员法有规定公务员不能注册公司。3、如果你是在民营企业上班,你就可以注册公司,但是要注意,如果违反当时你和这家公司签订的劳动合同就不能了。一、家里请假公司不批怎么办1、再次请示如果公司一直不同意我请假的话,那么我会再次向公司请示,如果还是不同意,我会多次向公司请示,我的目的是让公司通过我的行为,知道我家里确实有很重要的事情要办,最好是越高级的领导看到这种事情越好,因为这个时候他很有可能理解我的意思,而越级让我请假回家。2、直接找领导虽然在公司上班,直接越级找领导是一种很忌讳的事情,但是在这时我们可以选择跟我们的直属上司沟通,以后去找上级领导,这就不算越级处理事情了,因为你的上级领导已经知道你家里的情况,但是根据公司的规定,他没有权限给你批假,这个时候你跟他沟通之后,他也会同意你直接去找更上层的领导。二
    2023-03-27
    101人看过
  • 在公司上班生病了公司有责任吗
    在公司上班生病如果被认定为工伤,那么公司应承担责任。一、工作期间打架公司有责任吗工作期间打架公司一般没有责任。员工上班时打架,除公司直接指使外,公司不承担责任,由员工承担违法的处罚责任。打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件,然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。如果打架的原因和被害人的工作内容有关,那么受害人可以基于侵权法的公平原则,要求公司给予相应补偿,也即是说可以申请工伤。二、发生工伤公司要承担什么责任要承担赔偿的责任。劳动者在工作过程中发生人身损害事故,造成人身伤害的,可以申请工伤认定。工伤认定有一定的期限,要在规定的期限内申请工伤认定的,在工伤未被认定的情况下,公司是不需要承担责任的,如果认定为工伤,公司才要承担赔偿的责任。三、顶替他人上班受到事故伤害算工伤吗用人单位与劳动者之间建立劳动关系的一个重要标志是存在用工关系。在顶替他人上班的过程中,如果用人单位未明确表示
    2023-04-04
    268人看过
  • 职员与总公司签合同在分公司上班合法吗
    1、与总公司签合同在分公司上班合法分公司属于总公司的分支机构,一般情况下没有独.立的法人资格,作出的法律行为必须以总公司的名义,但是依照有关法律规定,依法领取营业执照的分支机构具有独.立的法律地位,可以以自己的名义对外从事民事法律行为(如中国国有四大银行各地的分行等等)。根据你说的情况,你所在的公司应该属于一般情况,因此,针对在分公司工作的员工,应该以总公司的名义与之签署劳动合同。2、如果以分公司的名义签署劳动合同,由于合同主体不适格,合同归于无效,合同无效即自始无效,相当于没有签署劳动合同,后果是可能面临支付员工双倍工资。一、与总公司签合同在分公司工作发工资是总公司吗1、与总公司签合同在分公司工作发工资一般也是分公司,但是,分公司和总公司同属于一个法人主体,所以与分公司签订劳动合同,有分公司缴纳本地社保,工资由总公司发是可以的。而且只要用人单位按时发放工资和缴纳社保,是不违反法律的。2、
    2023-03-03
    298人看过
  • 在股票公司上班是犯罪吗
    单位没有签合同,没有缴纳保险,都是违法的。单位应该补偿你:4个月工资作为经济补偿金,补交保险。别主动辞职,如果公司不给补偿,就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁,不收费的,况且你的证据足够了,可以胜诉的。如果你不主动离职,且单位违法开除你,会赔偿你双倍的经济补偿金,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、股票违规操作有哪些集中资金优势、内部信息优势、管理优势等,其它投资不具备的特殊条件,达到使股票价格可持续的改变,为自己获得不正当的巨额利润的行为操纵股价,比如,内
    2023-02-21
    385人看过
  • 以前上班的公司违法了会受牵连吗
    公司犯罪,一般只会追究主要责任者和直接责任人。而员工一般是不会追责的。追究犯罪不是因为辞职与否来界定。主要是要考量员工在职期间所做的行为是否符合公司犯罪中要追究主要责任者或者直接责任者的构成要件。一、建筑法人的风险有哪些存在以下风险:一、民事责任:损失赔偿责任。因法定代表人的故意、过失或者违反法律行政法规或公司章程的规定而给公司造成损失,公司有权就该损失向法定代表人主张赔偿责任。二、法定代表人可能承担的行政责任。如果公司存在非法经营、抽逃资金、隐匿财产逃避债务的行为,作为企业的法定代表人,法院可以直接对其进行罚款。三、法定代表人可能承担刑事责任。公司犯罪时不仅仅会处罚公司,很多情况下还会追究主管人员和主要负责人的责任,我们称之为双罚制度。在双罚制度下,直接负责的主管人员通常会被理解成企业的法定代表人。二、法人需要承担的风险有哪些法人需要承担的风险如下:1、刑事责任。法定代表人的责任主要来自
    2023-06-21
    244人看过
  • 上班三个月没有签合同,公司违法吗
    违法。用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同,则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。即用人单位最多应当支付不超过十一个月的双倍工资。可以申请劳动争议仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资。未依法缴纳的社会保险,可以向劳动监察大队投诉。上班三个月没签合同辞职步骤超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者可以按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
    2023-08-12
    367人看过
  • 不想加班公司非让加班违法吗
    不想加班公司非让加班是违法的,加班必须是在用人单位与劳动者协商一致的情况下才能进行。用人单位要求加班需要支付一定的加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。加班工资计算标准,具体如下:1、平时的工作日加班,公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬;2、休息日加班,公司应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬;3、节假日加班:须经过员工本人同意,如加班应该按照员工工资收入的300%支付年休假工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
    2023-08-10
    248人看过
  • 公司下班开会不算加班违法吗
    一、下班了公司要求开会不算加班吗?公司下班开会是算加班的,只要不是强制加班就不属于违法的情况,除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。劳动部印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第71条规定,协商是企业决定延长工作时间的程序(《劳动法》第四十二条和《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第七条规定除外),企业确因生产经营需要,必须延长工作时间时,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。若由此发生劳
    2023-03-02
    299人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开
    #罚金
    词条

    罚金是指强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金作为一种财产刑,是以剥夺犯罪人金钱为内容的,这是罚金与其他刑罚方法显著区别之所在。... 更多>

    #罚金
    相关咨询
    • 在上班公司乱罚款这个违法吗?
      青海在线咨询 2022-10-26
      企业的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。
    • 在保健品公司上班可以算不算诈骗?
      甘肃在线咨询 2023-11-18
      法律分析 当事人在保健品公司上班,如果该公司就是从事诈骗活动,且该员工明知的,此行为很可能会构成诈骗罪,如果该保健品公司是合法正规经营的,一般不会涉嫌诈骗罪。这种情况下员工的行为如何定性要根据具体的情况。
    • 在诈骗公司上班是否有罪,怎么规定
      河南在线咨询 2023-10-14
      正在刑事拘留期间的犯罪嫌疑人可以向公安机关或者人民检察院提交取保候审来办理取保候审,但前提是满足取保候审的适用条件。《刑事诉讼法》规定,人民法院、人民检察院和公安机关对可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审。
    • 在误入诈骗公司上班不到2小时会有事吗?
      西藏在线咨询 2022-09-10
      作为单位直接负责主管人员单位诈骗,量刑要根据当事人是否知情、是否参与、犯罪情节、诈骗数额、造成后果等等行为来进行的。是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。根据《中华人民共和国》规定第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下、或者,并处或者单处;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的
    • 16岁在工厂上班公司安排夜班有时还延班公司算违法吗?
      湖北在线咨询 2022-09-12
      《》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,167.4小时/月工作时间,任何超出时间都属于加班,应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应。从这个意义上讲,长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时,工作时间是等同的,但由于班次不同给劳动者带来的不