有关工伤住院陪护费用承担的规定-法师兄

有关工伤住院陪护费用承担的规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 09:41:10 232 人看过

工伤住院期间的护理费由单位承担。停工留薪期工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍，需要护理的，由治疗工伤医疗机构出具书面证明，用人单位负责护理，用人单位可以派人护理，也可以请人护理，也可以支付护理费由工伤职工请人护理。

工伤住院费用是自己垫付吗

工商住院费用是否自己垫付要根据情况而定。一般情况下，工伤住院费用由所在单位垫付，所在单位资金周转困难，工伤职工有能力的，工伤职工及其近亲属也可以垫付。但对于已经符合出院条件，不出院的可以停止支付专工伤保险待属遇。职工治疗事故伤害所需费用，先由用人单位垫付，经社会保险行政部门认定为工伤后，由用人单位向经办机构申请结算；继续发生的医疗费用，由协议医疗机构与经办机构直接结算。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自残或者自杀；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多故意犯罪相关文章

法律综合知识
住院期间陪护费的法律规定是什么

一、住院期间陪护费的法律规定是什么住院期间陪护费的法律规定主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规：1．陪护费的计算需根据护理需要的人数来确定，每人每月的工资数额由企业与受伤职工或其家属协商，但不得低于当地最低工资标准，直至治疗期结束。2．对于未参加工伤保险的用人单位，若其职工发生工伤，需按照工伤保险条例规定的待遇项目和标准支付费用，并可能面临罚款。3．生活护理费则根据工伤职工的生活自理能力分为不同等级支付，标准与统筹地区上年度职工月平均工资挂钩。4．住院期间的伙食补助费及必要的交通、食宿费用也可从工伤保险基金中支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。二、工伤住院陪护由谁负责根据《工伤保险条例》的规定，工伤住院陪护的责任主要由用人单位承担。1．具体来说，当职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，若生活不能自理，其陪护工作应由所在单位负责。2．若工伤职工已经评

2024-07-09

450人看过
医疗机构
职工工伤住院的陪护费以什么单据入账

工伤住院期间护理费由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤，停止工作期间，视为停工留薪期，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工是否需要护理，由治疗工伤医疗机构按照国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT”4．1．5生活自理障碍“的规定，对照职工生活自理障碍程度出具的书面证明确认。所在单位可以派人护理，也可以支付护理费工伤职工请人护理。护理费的标准所在省市有规定的，从其规定；没有规定的，应参照当地同等情况护工标准确定。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇

2023-02-25

163人看过
工伤保险
家属在工伤住院期间如何计算陪护费用？

工伤职工住院期间需要家属护理的，护理费赔偿标准根据其生活自理程度确定。如生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50％进行赔偿，如生活大部分不能自理，按照统筹地区上年度职工月平均工资的40％进行赔偿，生活部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的30％进行赔偿。五保户住院家属陪护费一天到底多少定额”门诊救助。城市低保户中的“三无”人员、农村五保户、城乡低保户中80岁以上的老人每人每年可享受门诊医疗救助金500元。未参加城市职工基本医疗保险的城市低保对象因患严重疾病或因病长期卧床不起，导致劳动能力丧失、生活不能自理的人员每人每年可享受门诊医疗救助金500元。城乡低保户中生活不能自理且需要长期吃药治疗的一、二级残疾人和一、二级精神病患者每人每年可享受门诊医疗救助金600元。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期

2023-07-07

420人看过
保险费
工伤住院费用与医保住院个人承担多少

1、目前正常缴费单位的工伤职工医药费用规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。2、按工伤保险条例规定，用工单位一次性向工伤经办机构缴纳1—4级伤残职工的有关工伤保险费用。3、职业病退休工作病故后，按工伤保险条例享受相关待遇。一、工伤费用有哪些如果用人单位给员工办理的工伤保险，一旦员工发生工伤，由工伤保险基金和用人单位按责任划分分别承担费用；如果没给员工办理工伤保险，一旦员工发生工伤，所费用都由用人单位承担。具体如下：工伤医疗待遇1.医疗、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销（工伤保险基金）2.伙食、交通、食宿费：市内住院伙食补助按本单位因公出差标准70%发给；转外住院的食宿、交通费按本单位因公出差标准报销（企业）3.工资、福利及护理费：停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不超12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。生活不能自理的，

2023-03-17

220人看过

侵权责任
工地干活受伤住院费用谁承担

住院费用由用人单位承担，因为在工地干活受伤属于工伤情形。一、在工地上干活摔伤工地不管怎么办农民工在工地干活因公受伤没人管可以找当地劳动保障部门和劳动纠察大队进行处理。单位不负责的可以自行找工伤鉴定单位进行工伤鉴定。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、建筑工地受伤骨折如何去赔偿如果是工人在上班时受伤的属于工伤，应当由用人单位申请工伤认定，请求工伤赔偿。如果骨折影响劳动能力的，还可以进行劳动能力鉴定。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果不是工人在工地受伤的，如果建筑工地的管理者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成损害的，由第三人承担侵权责任；工地管理者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。管理者承担补充责任后，可以向第三人追偿。三、工地上受伤算工伤

2023-02-23

496人看过
五保户
五保户住院有陪护费吗

一、五保户住院有陪护费吗1、五保户住院一般有陪护费。农村五保户住院期间发生的生活及陪护费用，由民政部门按照相关规定给予补助。农村五保供养资金，应当专门用于农村五保供养对象的生活，任何组织或者个人不得贪污、挪用、截留或者私分。2、法律依据：《农村五保供养工作条例》第九条农村五保供养包括下列供养内容：（一）供给粮油、副食品和生活用燃料；（二）供给服装、被褥等生活用品和零用钱；（三）提供符合基本居住条件的住房；（四）提供疾病治疗，对生活不能自理的给予照料；（五）妥善办理丧葬事宜。农村五保供养对象未满16周岁或者已满16周岁仍在接受义务教育的，应当保障他们依法接受义务教育所需费用。农村五保供养对象的疾病治疗，应当与当地农村合作医疗和农村医疗救助制度相衔接。二、五保户的申请条件有哪些五保户的申请条件如下：1、无法定扶养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养能力的；2、无劳动能力的；3、

2023-08-08

141人看过
医疗机构
工伤住院家人陪护要钱吗

对于工伤住院期间不同程度有不同的陪护费，陪护费赔偿计算公式：陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间。一、医疗事故医院赔偿有哪些医疗事故医院赔偿如下:(一)医疗费：凭据支付，但不包括原发病医疗费用。(二)误工费：上一年度职工年平均工资/365天*误工时间(计算至定残前一日)。(三)住院伙食补助费：根据当地情况而定。(四)陪护费：上一年度职工年平均工资/365天*陪护时间。(五)残疾生活补助费：各地标准不同，一般按照年度居民可支配收入*20年*20%(六)残疾用具费：凭医疗机构证明，购买发票计算。(七)交通费：凭据支付。(八)住宿费：凭据支付。(九)精神损害抚慰金：根据不同损害程度确认。参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，计算费用的人数不超过2人。二、那个一级医疗事故赔偿金需要多少一级医疗事故纠纷应该索要的赔偿是：1.医疗费赔偿金额等于已

2023-06-27

285人看过
法律综合知识
工伤家人陪护有费用吗

一、工伤家人陪护有费用吗工伤赔偿项目涵盖了护理费用的处置。据了解，工伤赔偿额度的确切标准取决于工伤鉴定的具体结果。在此过程中，误工费以及陪护费用将依据受害者本人的误工周期及经济收入状况予以明确。而误工时长则要参考受害者在接受医学治疗的医疗机构所开具的相关证明文件予以确认。当受害者由于受伤产生残疾，导致持续性失业时，误工时间可以估算直到定残之日的前一天为止。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助

2024-04-01

443人看过

法律综合知识
工伤陪护费标准有哪些，如何确定工伤陪护费标准

工伤陪护费标准有哪些1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹

2024-03-28

253人看过
工资
工伤住院期间陪护人的工资谁付

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。一、工伤事故住院可以多长时间工伤事故住院可以多久根据伤情来确定，法律没有具体规定，不过《工伤保险条例》第三十三条有规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、试述职工工伤医疗期间的待遇包括哪些职工工伤医疗期间的待遇包括：(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。(2)工伤职工需要住院治疗的，按照当

2023-06-25

474人看过
工伤保险
工伤是否有附带的陪护费用？

据我国法律规定，因公受伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认，需要生活护理的享有生活护理费的赔偿。生活护理费的支付从工伤保险基金中支出，其支付金额分为三个等级：1、生活完全不能自理：护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50％；2、生活大部分不能自理：标准为上年度职工月平均工资的40％；3、生活部分不能自理：标准为上年度职工月平均工资的30％。工伤有必要请律师吗？如果是属于由工伤引起的用人单位与劳动者的劳动争议的，适用劳动仲裁前置，在仲裁程序和仲裁后起诉的程序可以请律师。如果是属于由工伤引起的用人单位或工伤职工与行政机关之间的行政争议，可以依法申请行政复议或者依法申请行政诉讼，在复议程序和诉讼程序中可以请律师。如果是属于申请工伤认定、劳动能力鉴定或者工伤赔偿的，不需要请律师，用人单位、工伤职工及其近亲属都可以申请。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴

2023-07-01

56人看过
法律综合知识
工伤住院自费药费怎么承担

一、工伤住院自费药费怎么承担工伤自费药费的，应当由用人单位与工伤保险基金承担。我国法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工

2024-01-27

333人看过

误工费
工伤误工费伙食费陪护费是怎样规定的

(一)医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(二)误工费停工留薪期待遇1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满

2023-06-24

405人看过
法律综合知识
离休老干部住院陪护规定

离休老干部住院的陪护规定如下：1、在离休干部看病难、住院难的地方和部门，要认真采取措施加以解决。2、离休干部因危重病住院期间生活不能自理的，由医院出具证明，本人所在单位批准，由所在单位按每天20元发给本人作陪护费。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2024-05-13

430人看过