义务加班违反劳动法吗-法师兄

义务加班违反劳动法吗

来源：互联网时间： 2023-03-20 17:12:51 229 人看过

1、不违反劳动法。

2、劳动法规定，单位需要员工加班必须支付足额的加班费，如果没有加班费，员工可以拒绝加班。公司要求员工加班，应征得员工本人的同意。但是，现在的单位安排员工工作包括加班，没有任何理由。如果员工没有照做，那么，用人单位会对该员工予以处罚，包括罚款。

一、员工拒绝加班是否属于旷工

员工拒绝加班不是旷工，旷工是员工在正常工作日不请假或不批准请假的缺勤行为。需要加班时，应征得劳动者同意，并支付加班费。

由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的情况下，每天延长工作时间不得超过3小时，但每月不得超过36小时。

二、法定节假日强制上班有权拒绝吗

法定假日不可以强制加班，如果加班的话需要支付加班费。单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修等情形的可以强制要求员工加班，但必须支付加班费。

三、利用员工休息时间开会合法吗？

用人单位如果与员工协商达成一致利用员工休息时间开会，且支付加班费或者另外安排补休的，合法。休息日开会又不能安排劳动者补休的，加班工资不低于平时工资的百分之二百。但如果用人单位违法延长员工工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

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