中断工伤保险需要资料-法师兄

中断工伤保险需要资料

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 20:03:59 477 人看过

一、中断工伤保险需要资料

1、经办人身份证;

2、办停申请单;

3、社保以往缴纳的情况

二、什么是工伤保险

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

三、相关法律法规

根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。

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根据《工伤保险条例》第40条的规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受伤保险待遇：（1）丧失享受待遇条件的。工伤保险制度保护的对象是特定人群…工伤职工，旨在保障工伤职工遭受意外伤害或患职业病，丧失或者部分丧失劳动能力时的医疗救治和经济补偿。如果工伤职工在根据《工伤保险条例》第40条的规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受伤保险待遇：（1）丧失享受待遇条件的。工伤保险制度保护的对象是特定人群…工伤职工，旨在保障工伤职工遭受意外伤害或患职业病，丧失或者部分丧失劳动能力时的医疗救治和经济补偿。如果工伤职工在享受工伤保险待遇期间情况发生了变化，不再具备享受工伤保险待遇的条件，如劳动能力得以完全恢复而无须工伤保险再提供保障时，就应停发工伤保险待遇。（2）拒不接受劳动能力鉴定的。劳动能力不同程度的丧失，使劳动者可能因此不能从事原本适合他的正常职业或工作，也可能造成不能再从事任何工作的结果，当然，劳动

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一、工伤保险中断过能不能报销工伤保险中断过不可以报销，必须要公司补交工伤保险后，产生的新的费用可以由工伤保险基金和公司共同承担;补交之前的费用由公司承担。二、工伤费用报销条件有哪些1、工伤人员必须为省财政全部定额补助单位，享受国家公务员医疗补助待遇。2、必须持有省部门核发的工伤证或证明。3、必须为一次性医疗费用或与工伤有关的疾病诊治费用。4、病历、处方、出院小结、费用明细等相关资料齐全。三、工伤报销需要什么材料1.《工伤保险一次性待遇申请(核准)表》一份，并加盖用人单位公章;2.工伤认定申请表原件及其复印件;3.工伤认定决定书原件及其复印件;4.劳动能力鉴定结论原件及复印件;5.工伤医疗费用包括门诊(需提供原始的门诊病历、电脑发票、药费电脑小清单)和住院、康复、辅助器具配置等费用(需提供出院记录、原始出院发票、住院费用明细总清单);6.鉴定费原始发票;7.职工因交通事故或其他事故伤害兼有民

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一次性买断养老保险需要提供哪些资料

领取养老金的条件为达到法定退休年龄，养老保险累计缴费(含视同缴费年限)满15年。如您有视同缴费年限，如知青工龄、军龄、国有企业连续工龄等，可以提供个人档案进行认定。您现在未参加企业职工养老保险，可以按照湘政办发[2009]4号文件的规定，一次性进行补缴。补缴并核实视同缴费年限后，可以计算养老金待遇。以广东省为例：申请人申请补缴一次性养老保险费时，应填写《未参保集体企业人员一次性缴纳养老保险费申请表》，并提供以下资料：(一)户口簿、第二代居民身份证原件及复印件(各一份);(二)个人档案原件或申请人与原单位建立劳动关系(或形成事实劳动关系)的原始材料。社会保险经办机构应通过相关批文、工商营业执照等资料确定原单位属于城镇集体企业性质。社会保险经办机构接到申请人申请材料后，确认申请材料完整的，当场向申请人出具《受理回执》。对缺少申请材料或不符合受理条件的，当场向申请人出具《不予受理回执》并说明原因

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无影响。职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。保险中间断交两年会有影响，退休以后领取的养老金会少一些。一、无劳动合同工伤赔偿标准如果没有劳动合同，有工伤，伤者仍可以按照工伤保险规定要求工伤待遇。发包人未向职工缴纳工伤保险的，由发包人承担或者赔偿所有工伤保险金。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同，不影响劳动关系的建立，也就是说，双方之间存在事实劳动关系。如果员工因工作原因受伤，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。工伤处理时，应当在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定。然后根据伤残程度确定工伤赔偿的具体数额。二、试用期员工工伤应该如何办试用期工伤和正式员工受工伤，一样可以享受工伤待遇;由单位申报工伤，如未买社保由单位承担全部工伤待遇。根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”，即表示试用期包括在合同期内，员

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一、汉中职工养老保险参保缴费证明需要什么资料需提供经办人身份证原件。二、汉中职工养老保险参保缴费证明受理条件1、单位和职工参保缴费证明统一由企业养老保险经办机构出具，任何其他部门不得代开。2、需出具参保缴费证明的单位应向企业养老保险经办机构提出申请，并提供有关年度的统计年报、工资发放表、单位用工合同(劳动合同鉴证花名表)、不在本单位参保的人员或返聘退休人员需提供参保证明或退休证明。3、需出具参保缴费证明的职工统一由单位办事人员办理，由相关科室按要求填写《职工参保缴费证明》，按程序审批。4、企业养老保险经办机构在接到单位申请后应在三个工作日内审核完毕，符合规定的应及时出具有关证明，加盖企业养老保险经办机构单位公章。三、汉中职工养老保险参保缴费证明受理依据《中华人民共和国公务员法》第八十七条：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参

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有两种选择，一种是保留劳动关系每月领补贴，另一种是解除劳动关系，拿到全部赔偿，如果需要仲裁，只要提供一份仲裁申请书，里面说明要求和事实与理由。证据工伤认定书和劳动能力鉴定书即可。至于第一个回答，分两个部分，我认为社保部分虽然不是单位来支付，当然前提是单位为你足额支付了工伤保险，如果没有自然由单位来承担，即使有保险单位也有义务协助你领取相关费用，因为社保中心不会直接把这笔钱打到劳动者账户，而是先支付给公司。一、工伤保险报销的范围《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（2）住院伙食补助费；（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受

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景德镇市工伤保险待遇变更需要什么资料

一、景德镇市工伤保险待遇变更需要什么资料1.《工伤保险待遇变更申请表》2.属死亡的，需提供医学死亡证明、户口注销证明或法院宣告死亡判决书，复印件1份;3.属单位申请停发、就业或参军、工亡职工配偶再婚，需在《工伤保险定期待遇变动申报表》勾选;4.属被他人或组织收养的，需提供民政部门出具的收养证明。5.仍健在的，提供由社区、村委会或户籍所在地社保机构出具的协助认证材料;6.子女完全丧失劳动能力的，需提供完全丧失劳动能力的劳动能力鉴定结论通知书。二、景德镇市工伤保险待遇变更受理条件1.工伤人员在领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金期间丧失享受待遇条件终止或暂停的;2.因暂停条件消失需要继发的;3.领取伤残津贴的工伤人员达到退休年龄，办理退休手续，按月领取基本养老金，需要办理退休补差的;4.拒不接受劳动能力鉴定的、拒绝治疗的情形的待遇停止的;5.用人单位、工伤职工或近亲属、工伤保险协议机构对工

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避免工伤保险待遇中断的建议

不停止享受工伤保险待遇的情形：职工因工伤或者患职业病进行治疗期间，；职工因工伤发生的行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间；停工留薪期间；因工伤残疾保留劳动关系，退出工作岗位的；工伤复发，确认需要治疗的等。不享受工伤保险待遇的情形有哪些第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。职业病要比一般的工伤事故麻烦很多，因为对职工来讲，在以后的个人生活当中可能都长期需要进行治疗，那么每次治疗所产生的这些医药费都不应该由职工本人承担，除非当初领取了一次性医疗补助金，相应的工伤待遇，有些是公司承担，大多数是社保机构支付。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工

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办工伤保险带什么资料

根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备：（一）该单位的营业执照原件、复印件，（二）单位的组织机构代码证书原件、复印件，（三）单位法人的身份证原件、复印件，（四）该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。一、工伤后有什么补偿按照《中华人民共和国劳动保险条例》、《劳动合同法》规定，工伤享受以下待遇：《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条，因工负伤、残废待遇的规定，甲、工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法医治时，应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治，其全部治疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。在医疗期间，工资照发。乙、工人与职员因工负伤确定为残废时，按下列情况，由劳动保险基金项下按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。（

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工伤诊断和治疗所需的资料列表

工伤认定需要的材料主要有三种：第一种是工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括工伤事故的基本情况；第二种是职工与用人单位存在劳动关系的证明材料，包括事实上的劳动关系的证明材料；第三种是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。申请工伤鉴定需要哪些资料？单位和个人申请工伤鉴定须提供：1、工伤认定申请表；2、受伤害职工的身份证复印件；3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人

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工伤意外死亡工伤保险赔偿需要的材料

参保职工因工死亡的需提供：《工伤认定书》；《死亡通知书》、《火化证明》；家庭成员的从业及经济收入证明材料；直系亲属需提供身份证、户口本及子女的准生证、出生证、独生子女证；有婚姻关系的，需提供结婚证件；供养亲属属于未成年人的，需提供在学校、幼儿园就读证明材料；发生抢救医疗费用的，需提供医疗抢救记录、医疗费用收据和费用明细清单；供养直系亲属全身近照一张及被供养人银行存折（异地账户必须是中、农、工、建四大国有银行开户）；一次性工亡补助金受益人不能前来领取的，需提供公证部门出具的委托公证书；直系亲属户籍证明或亲属关系公证书；单位证明（说明是否发生医疗抢救费用，医疗费、丧葬补助金打入单位账户还是家属账户等情况）；属交通事故伤害的，需提供法院判决书、道路交通事故损害赔偿调解书或公安机关证明（需列明医疗费用赔偿情况）；属暴力伤害的，需提供法院判决书或当事双方调解协议书（需列明医疗费用赔偿情况）。一、工亡

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工伤险中断有影响吗

无影响。职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。保险中间断交两年会有影响，退休以后领取的养老金会少一些。一、没签劳动合同就受工伤怎么赔偿(1)如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。(2)如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。(3)向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。(4)根据不同的伤残等级，获得的补

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工伤保险中工资包括什么

1、工伤医疗待遇国际劳工公约规定工伤医疗费用,包括矫形设备供应和维修费用。不应由工人分担,医疗期也不应限制。实行社会保险的国家工伤医疗都是免费的;实行雇主责任制的国家和一些发展中国家难以达到这个标准,有的国家虽然有医疗保险,但是采取限制的办法较多。2、暂丧失劳动能力津贴所谓暂时丧失劳动能力是因为伤者正处在医疗期,尚未鉴定劳动能力丧失的程序。一旦做了鉴定或治疗超过一定期限仍需要继续治疗,就视为永久完全丧失或永久部分丧失劳动能力了。支付暂时丧失劳动能力津贴,1952年102号国际劳工公约规定要有一个等待期,最低保障为工资的50%。1964年《工伤补偿公约》(第121号)规定不需要等待期,最低保障提高到60%工资。暂时丧失劳动能力津贴是一种短期待遇,多数国家支付60%(工资的2、3或75%)也有些国家支付100%。支付期限一般为26周至52周。3、永久完全丧失劳动能力津贴这项待遇是经鉴定为永久完

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社保断交补交需要带什么资料

一、社保断交补交需要带什么资料补缴社保需要的材料：1．员工的档案和《社会保险人员补缴申报表》；2．用人单位与员工签订的劳动合同原件；3．员工在单位工作期间的原始工资表，及加盖公章的复印件；4．员工需要补缴这段时间，单位的原始会计凭证。二、社保断交一般有什么影响社保断交的影响：1．其中的养老保险是算累计，退休前累计满15年即可。2．医疗保险，这个只有在保状态才能享有医保待遇，断保期间不享受。3．生育保险，有些地方是要求连续的，停保期间同样不能享受。4．工伤保险，这个是在上班过程中发生意外，断保同样没有。5．如果当地买房买车有限购，停保也是有影响。是算连续的。三、社保补交能补交多长时间1．如果是单位补交的话，没有补交的时间限制，只要帮员工缴纳满15年即可；2．如果是个人的话，国家规定，个人要想退休之后能领取养老金必须要交够15年的社保，因此没有十五年的，就要补缴够，缺多少年就补多少年。《中华人

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