一、春节法定节假日几号
春节法定节假日是农历正月初一、初二、初三,不过根据《全国年节及纪念日放假办法》,春节法定放假时间是三天,另外四天属于休息日调休,将前后两个周末调整为一起休假合并计算有七天。春节加班的,需要支付加班费,其中农历正月初一、初二、初三加班的,要支付三倍工资。
二、节假日拒绝加班算旷工吗?
节假日拒绝加班是否算旷工需要分情况进行讨论。用人单位不得强制劳动者加班,如果职工拒绝加班的,也不应该按旷工处理。但是如果是法律规定的不能拒绝加班的法定情形,发生自然灾害、事故或者因其他原因,需要紧急处理的情况;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,需要及时抢修的;必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养,此时拒绝加班可以算旷工。
三、加班没有加班费可以劳动仲裁吗
加班没有加班费可以劳动仲裁。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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法定假日也被称作公众假日、法定假期,是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。 ... 更多>
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法定节假日三倍工资的法定节假日是几号香港在线咨询 2022-05-27全年法定节假日共有十一天,其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。法定节假日上班属于加班,必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬,不得用调休替代。
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国家法定假日春节和春节假期北京在线咨询 2022-03-14国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知 国办发明电〔2012〕33号 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 根据国务院《关于修改的决定》,为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作,经国务院批准,现将2013年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 1月1日至3日放假调休,共3天。1月5日(星期六
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法定节假日春节哪三天青海在线咨询 2023-05-26一、法定节假日春节哪三天 根据《全国年节及纪念日放假办法》规定法定节假日春节,放假3天,放假时间为农历正月初一、初二、初三。 二、法定节假日有哪些 法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和
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春节、元宵等节日是否属于法定节假日?广西在线咨询 2024-11-28元宵佳节并不被视为我国的法定假期。根据我国法律法规,以下节日是我国正式规定的可以放假休息的日子: (一)新年,假期长达一天(1月1日); (二)紧接着是我们的传统节日——春节,全国人民拥有为期三天的假期(农历正月初一日至初三); (三)接着是清明节,这个节日同样给予全国公民一天的假期(农历清明当日); (四)然后是国际劳动节,这一天是我国最为重要的节日之一,公民可以享受一天的假期(阳历5月1日)
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2018年春节法定节假日有哪些西藏在线咨询 2022-03-30经国务院批准,现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 1月1日放假,与周末连休。 二、春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。 三、清明节:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。 四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)上班。 五、端午节:6月