几度烫伤可定级-法师兄

几度烫伤可定级

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 09:11:23 84 人看过

一、几度烫伤可定级

烫伤根据严重程度分为轻度、中度、重度、特重度四个级别。

轻度烫伤：指2度烫伤面积10%以下；

中度烫伤：指2度烫伤面积11～30%或有3度烫伤但面积不足10%；

重度烫伤：指烫伤总面积31～50%或3度烫伤面积达11～20％或2度、3度烫伤面积虽达不到上述百分比，但已经发生休克等并发症或存在较重的吸入性损伤；

特重烫伤：指烫伤总面积达50％以上或3度烫伤20％以上。

二、烫伤应该怎么赔偿

烫伤赔偿标准如下：

1、医疗费。一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。

2、住院伙食补助费。按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数赔偿。

3、误工费。受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。

三、二度烫伤工伤鉴定赔偿怎么进行

按工伤保险条例规定，因工受伤赔偿项目、金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。参照以下流程操作：

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

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首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。第二，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。第四，人身伤害案件，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。受害人遭到人身损害，因就医治疗支出的各项花费以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要花费以及因丧失劳动本主管致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗事实上发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。烫伤赔偿标准是什么？烫伤赔偿标准如下：1．医疗费。一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费

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如果是刑事案件，一般在发案时马上进行法医鉴定；如果是民事赔偿案件，一般在治疗终结（一至三个月之间）后进行司法鉴定。如果想申请鉴定，需要提供原始病历和最近一次的诊断证明，同时，之前拍过的各种片子能带的都带去。赔偿标准需要看劳动能力等级鉴定结论来看，不同的级别赔偿的标准也不同。只要到社保去申请一下就行，一般社保每月会定期组织专家进行鉴定。一、伤残等级鉴定去哪做（一）司法鉴定应该司法机关指定的鉴定机构鉴定；（二）工伤伤残鉴定，应该在统筹地区（一般为地级市）的劳动能力鉴定委员会鉴定；（三）交通事故伤残等级鉴定，应该在指定机构进行。二、伤残等级鉴定程序（一）职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。（二）劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不

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一、烫伤评级的标准烫伤分为三度，可根据烫伤表现做如下估计：工度烫伤：皮肤红、肿、痛，但无水泡。浅Ⅱ度烫伤：只是表皮损伤，皮肤红、肿、痛，有水泡。深Ⅱ度烫伤：真皮破坏，局部皮肤有坏死，皮肤苍白干燥。Ⅲ度烫伤：波及皮下组织，局部皮肤发黑、发硬，失去弹性。救治措施：不同程度的烫伤有不同的处理方法，一个总的原则是立刻离开伤源，随后用清洁布暂时盖住伤口，防止污染，切忌乱涂药膏，以免造成伤口污染。（1）小面积轻度烫伤可涂一些中西药，如烫在面部，较简单而常用的如红汞、中药獾油。（2）如烫在四肢各部位，可用凡士林纱布包扎，一般3～6天痊愈，不留疤痕。（3）如果有Ⅱ度以上烫伤，皮肤上出现水泡时，千万不要弄破水泡，以免细菌感染，应在局部用清洁布盖住伤口后，立即送往医院。二、职工在食堂被烫伤算工伤1、《工伤保险条例》第十四条第一款规定职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。2、工伤需

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按工伤保险条例规定，因工受伤赔偿项目、金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。参照以下流程操作：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。一、二级工伤的赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤

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