工伤医疗费报销有期限吗-法师兄

工伤医疗费报销有期限吗

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:00:59 228 人看过

1、工伤医疗费用报销是否有期限；第十七条本单位应当自意外伤害发生之日起30日内向统筹区社会保险行政部门申请工伤认定，法定节假日可以取消，休息日按30日计算。您可以根据《工伤保险条例》第17条的规定计算，如果用人单位错过了申请工伤鉴定的时间，受伤职工及其近亲属也可以在一年内申请工伤鉴定，以备不时之需，从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，不是本单位负责人指定的，而是直接关系本单位重大利益的。经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进的。在生产和工作环境中接触职业有害因素引起的职业病

4。在生产、工作时间和区域内，因不安全因素造成意外伤害，或者因工作压力突发疾病造成死亡，或者第一次抢救治疗后丧失全部劳动力的，从事抢险、救灾、抢险等维护国家利益活动的，社会和公众。因公致残、因公致残、因公致残、因公致残、因公致残、因公致残、因公致残、因公致残、因公致残、因公致残、因公致残、因公致残、因公致残、因公致残、因公致残、因公致残、因公致残。因公外出期间，因工作原因，发生交通事故或者其他事故，造成人员伤亡或者失踪，或者突发疾病死亡，或者经第一次抢救治疗后丧失全部劳动力的。在合理时间内通过其他合理途径上下班途中发生的事故，属于工伤事故（一）在合理时间内通过工作地与居住地之间的合理途径上下班途中发生的事故，经常居住地和单位宿舍（二）配偶、父母、子女在合理时间内往返工作地和居住地（三）从事日常工作、生活所需活动的，在合理的时间和路线上下班（4）在合理的时间内，在其他合理的路线上下班（上下班途中受伤，是指在合理的时间和路线上发生的交通事故，不是该人的主要责任）。法律法规规定的其他情形

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工伤医疗费用报销依据：劳动法第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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一、工伤自费医疗能报销吗?如果这些医药费和工伤伤情治疗有关，也就是说属于合理用药，那么应该由单位承担;如果是和工伤伤情治疗无关，则应当由伤者本人承担。如果使用工伤自费药的时候，医院没有告知患者，那么可以向工伤医疗保险行政机关投诉医院。(比如市工伤处、市医保处)二、工伤是否要先行自费医疗?劳动者因工受伤的，医药费可以由受伤职工先行垫付，也可以由用人单位垫付，法律法规只规定了工伤治疗的医药费、住院费等由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，由用人单位支付，但没有明确规定一定要劳动者或用人单位先行垫付。工伤发生后，以抢救为重。一般情况下，由用人单位先行垫付。工伤发生后三十日内，用人单位需向社保经办机构申请工伤认定。认定为工伤的，工伤保险基金将支付相关医药费、住院费等费用，工伤基金未支付的费用(如挂号费等)，由用人单位支付。工伤认定后，社保经办机构会询问医药费是谁垫付的，如果是用人单位垫付的，工伤

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如果这些医药费和工伤伤情治疗有关，也就是说属于合理用药，那么应该由单位承担；如果是和工伤伤情治疗无关，则应当由伤者本人承担。如果使用工伤自费药的时候，医院没有告知患者，那么可以向工伤医疗保险行政机关投诉医院。(比如市工伤处、市医保处)《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体

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1、据工伤保险条例第17条，单位应当在自事故伤害之日起30天内，向统筹地区社会保险行政的部门申请工伤认定。这里可以去掉法定假日，休息日，计算为30天。你可以计算一下。2、据《工伤保险条例》第17条，如果用人单位错过申请工伤认定时间，受到伤害的劳动者及其近亲属，也可以在受到伤害的一年之内申请工伤认定的。一、工伤范围是什么1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5、因履行职责遭致人身伤害的。6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活

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根据工伤保险条例规定，工伤职员必须在医疗终结后一年内，由用人单位经办人办理工伤保险医疗费用报销手续。在资料齐全的情况下，医保经办机构30日工作完成费用审核结算，次月中旬市社保基金中心下拨款项。但如遇有疑问、大额医疗费用、需调查取证的，费用审核结算则不受30个工作日限制。工伤医疗费用一般为工伤保险基金支付，如用人单位未按规定缴纳工伤保险，则由用人单位支付，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，按照用人单位偿还。如由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。一、工伤报销时间有时限吗工伤报销时间是有时限的，一般需要在医疗终结后一年内办理报销手续。二、工伤报销医疗费需要注意的地方（一）职工治疗工伤应当到我市工伤保险定点医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，伤情稳定后应即转工伤保险定点医疗机构治疗。（二）有下列情形之一的，工伤保

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