工厂不给买社保如何投诉
来源:互联网 时间: 2023-04-03 08:00:17 341 人看过

用人单位不为劳动者缴纳社保的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。

一、自动离职上个月的工资会不会不给

劳动者自动离职,其上个月的工资用人单位是应当支付的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。

2、如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

二、应该怎么处理用人单位不交社保

如果用人单位拒绝为员工交纳社保,首先劳动者可以和用人单位进行协商,要求用人单位补缴社会保险。如果用人单位拒绝补缴社会保险,劳动者可以向当地的社保局投诉解决。如果投诉未能解决问题的,劳动者还可以向当地人民法院提起诉讼。劳动者还可以提起劳动仲裁,通过仲裁局解决问题。

三、单位前三个月交五险属于违法吗

用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月29日 05:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 工厂违规不签劳动合同、不买社保,如何维权?
    可以先同工厂进行协商,协商不成可以申请劳动仲裁,或者通过诉讼程序。有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。关于工厂没有买社保问题工厂没有签劳动合同没有买社保的话,首先员工本人可以和工厂协商一下,因为本身工厂这样做肯定是违法的,国家要求必须在一个月之内签订书面合同的,否则从第二个月开始就要支付双倍的工资,社保也应该正常的给员工办理,如果沟通没有什么效果的话,建议可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
    2023-07-16
    286人看过
  • 在工厂里如何查询是否买了社保
    第一:通过支付宝市民生活的社保查询。第二:通过微信的生活缴费的社保项查询。第三:拨打12333查询。第四:去社保局柜台查询。一、如何查询个人五险一金缴纳情况第一,通过持本人身份证到当地社保管理局进行查询。第二,拨打劳动保障综合服务电话12333进行电话咨询。第三,登陆当地的劳动保障网或者社会保险服务网进行查询。第四,通过支付宝查询。打开支付宝——城市服务——社保查询。五险一金包括养老保险,生育保险,工伤保险失业保险和医疗保险五类,五险一金中的一金指的是住房公积金。二、社保卡余额怎样查询参保人可以选择以下方式查询社保卡余额:1、窗口查询,参保人携带本人的有效证件、社保卡到社保机构窗口查询;2、网上查询,参保人登陆当地社保局网站查询;3、电话查询,参保人拨打12333电话热线进行查询。三、社保的个人编号怎么查参保人查询个人社保编号的方法有:第一是电话查询,可直接拨打社保咨询服务电话12333查
    2023-06-19
    316人看过
  • 工厂不买社保怎样告他
    用人单位不为劳动者缴纳社保的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。(一)社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务;(二)用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收
    2023-03-21
    131人看过
  • 厂不给员工交社保怎么处理?
    根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。《贯彻实施〈社会保险法〉工作会议纪要》也明确,人力资源社会保障行政部门接到有关用人单位不依法参加社会保险的举报投诉的,应当按照《社会保险法》第82条、第84条和《劳动保障监察条例》第27条的规定及时处理。因此,凡投诉用人单位不为职工参保登记的,均应由人力资源保障行政部门依法处理。公司给员工办理社保的流程?一、为方便用人单位了解如何办理社会保险业务,现将单位办理社会保险登记、申报结算等相关手续的主要流程介绍如下:1、先开立企业社保帐户,一
    2023-04-28
    414人看过
  •  遭遇社保不缴纳,如何投诉?
    如果公司未按照国家规定为员工缴纳社会保险,员工可以向当地的社保局或劳动监察大队进行投诉。单位没有缴纳社保费用,那么员工需要有和单位存在劳动关系的证据才可以,如劳动合同,工作证,单位发放工资的银行流水等。在这种情况下,员工可以依法维权,维护自己的合法权益。如果公司未按照国家规定为员工缴纳社会保险,员工可以向当地的社保局或劳动监察大队进行投诉。单位没有缴纳社保费用,那么员工需要有和单位存在劳动关系的证据才可以,如劳动合同,工作证,单位发放工资的银行流水等。1. 社保投诉攻略:如何维护自己的权益?社保投诉攻略:如何维护自己的权益?社保是现代社会中不可或缺的一部分,它可以保障我们的基本生活和健康。然而,在实际使用过程中,我们可能会遇到一些不满意的情况,如社保卡被盗刷、待遇不够等问题。此时,我们需要知道如何维护自己的权益,以保障自己的利益。首先,我们要明确社保投诉的流程。根据《中华人民共和国社会保险
    2023-08-18
    140人看过
  • 关于社保的投诉如何投诉
    如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。一、工资发放有问题怎样投诉用人单位发放的工资存在错误,劳动者应当向部门主管进行反馈或者向人力资源管理部门进行反馈,查询具体的原因,如果确实是误操作导致少发工资,可以在下一次工资中补发。如果属于用人单位非法克扣劳动者的合法工资,劳动者可以持相关的证据到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益;也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位依法支付工资。二、公司没买社保怎么举报公司没买社保的举报方法如下:1、员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉;2、向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉;3、单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,申请劳动仲裁。一、公司办理社保流程如下:1、用人单位需要向公司所
    2023-06-20
    358人看过
  •  如果工厂不购买工伤保险,如何维权?
    这段内容讲述的是,如果厂里上班因工伤没有购买保险,那么由用人单位承担产生的医疗费用和赔偿补助。如果用人单位拒绝承担这些费用,您可以直接向当地劳动监察部门举报。同时,还要保存能够证明劳动关系的证据,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。厂里上班因工伤没有购买保险,那么由用人单位承担产生的医疗费用和赔偿补助。如果用人单位拒绝承担这些费用,您可以直接向当地劳动监察部门举报。保存能够证明劳动关系的证据,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用 人 单 位 拒 绝 承 担 工 伤 费 用 , 如 何 申 请 工 伤 认 定 ?根据我国《工伤保险条例》的规定,用人单位应当为职工缴纳工伤保险费,但若用人单位拒绝承担工伤费用,工伤职工或其近亲属可以依法申请工伤认定。工伤认定是指劳动能力鉴定机构根据工伤职工或其近亲属的病情、病史、临床表现以及影像学检查结果等,对其受伤程度、工伤与疾病之间的关
    2023-09-02
    250人看过
  • 老板未给员工买社保,向哪个部门投诉?
    一、老板未给员工买社保,向哪个部门投诉?公司不帮员工买社保,可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。也可以向劳动保障行政部门投诉,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出处理。《中华人民共和国社会保险法全文》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院
    2023-04-03
    215人看过
  • 不在工厂上班后续社保如何交
    不在工厂上班后,工厂会办理社保停缴手续,等找到新工作单位后,在新单位继续参加社保就可以。但是如果个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保,而本人又想继续买社保,那么可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员社保,为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。一、不在公司工作社保怎么办不在公司上班了社保可以办理转移、转出和退保。社保是可以正常的转移出来的。因为当事人和原单位解除劳动合同关系之后,此时社保关系,都可以正常自由的转移。一般情况下,如果当事人没有找到新的工作单位,那么可以暂时将个人社保转移成为灵活就业的形式来参保,如果找到新的工作单位,那么可以直接将个人社保转移到新的工作单位,继续参保。二、在原公司离职后社保怎么办辞职后的社保是可以办理转移的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,续
    2023-03-03
    205人看过
  • 工厂欠薪不给如何处理
    工厂欠薪不给,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。一、个人拖欠工资可以报警单位拖欠劳动者工资,在这种情况下劳动者可以选择报警,但是报警往往起到的作用微乎其微。在这种情况下,律师建议劳动者可以到劳动监察部门进行投诉或者举报,在工资数额或者工资标准确定的情况下可以通过劳动监察索赔工资。另外劳动者也可以不经劳动监察,直接到劳动仲裁部门申请仲裁,用人单位对于是否足额支付劳动者工资以及工资标准承担举证责任。如果劳动者有证据证明与用人单位存在劳动关系,在此情况下用人单位不能证明已经足额向劳动者支付工资的情况下,应当向劳动者及时足额的支付相应的劳动报酬。二、公司不交五险一金去哪里投诉国家强制缴纳五险一金,企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定,员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉,如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处;如果单位未进行社会保
    2023-03-19
    406人看过
  • 如何向社保局投诉
    每个地方的投诉社保局的电话是不一样的,可以拨打12333查询当地投诉电话。投诉的特点和受理条件:投诉人是权益被侵害者本人。如果不是权益被侵害者本人,而是其他个人或者组织则不能作为投诉处理,只能作为举报处理。由于投诉人是权益被侵害者本人,投诉的违法事实涉及投诉人本人,因此在案件的查处过程中无法隐藏投诉人的信息,不能适用举报制度为举报人保密的规则。一、劳务公司不给退钱怎么办?1、若是用人单位侵犯了自己的劳动合法权益,可以找当地劳动监察部门投诉处理。2、找当地劳动监察部门进行投诉,申请劳动部门介入处理。3、用人单位侵害了劳动者的合法权益,可以找当地劳动行政部门责令支付支付劳动者的相关工资或补偿。二、车贷坑人怎么举报投诉车贷坑人可以拨打违法和不良信息举报中心电话来投诉。投诉是指:权益被侵害者本人对涉案组织侵犯其合法权益的违法犯罪事实,有权向有关国家机关主张自身权利。投诉人,即为权益被侵害者本人。消
    2023-04-01
    474人看过
  • 如何处理工厂没有购买社保的问题?
    工厂不给员工买社保,是可以到劳动局告工厂的。根据相关法律规定,用人单位必须依法为员工购买社会保险。用人单位为员工办理参保手续以及缴纳社保不是一个可以商量的事情,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。当员工就业后,发现单位没有上社保,可以去劳动监察部门投诉,也可去申请劳动仲裁。社会保险行政部门调查核实后会责令其限期改正;逾期不改正的,将依法对企业处于应缴社会保险缴费数额1倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责主管人和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。工厂招童工劳动局怎么处罚工厂招童工劳动局处罚有用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。公司不应使用或支持使用符合未成年定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义
    2023-07-06
    306人看过
  • 辞工未被批准,如何向工厂投诉?
    劳动者向用人单位申请辞职,只要符合劳动法条例,用人单位应准予劳动者辞职。辞职者应提前三十天向公司提交辞职证明,试用期应提前三天提交。在提交辞职证明的时候,辞职者应自留一份辞职书副本。用人单位不准予劳动者辞职,如果协商不成并且发生纠纷,劳动者可以向用人单位所在地方的相关部门帮助解决。辞工公司不批准怎么办劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。现实中,劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准,劳动者愤而离职,最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等,导致劳动者有苦难言。首先明确一点,劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋予了劳动者无限辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职,劳动者辞职都不需要用人单位的批准。其次,辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必
    2023-06-30
    428人看过
  • 创业团队给员工如何买社保
    社会保险办理流程养老保险相关手续如下:各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。需填报的表格及附报资料:社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下:(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);(2)中华人民共和国组织机构代码证;(3)地税登记证;(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记
    2023-05-04
    377人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 工厂不买社保只给一部分用人单位可以投诉吗
      山东在线咨询 2022-09-29
      按照破产法第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。工厂倒闭按照劳动法你本人的工资,还有因特殊原因解除合约的经济补偿金,工人是
    • 工厂不买社保被查可以去工伤站投诉吗
      陕西在线咨询 2022-10-23
      会受理,但要想解决问题就得劳动仲裁。如果你有实际劳动关系证据,就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。
    • 如何向单位投诉职工不能给其交社保
      安徽在线咨询 2022-05-08
      1、用人单位未交社保,直接向当地劳动监察大队投诉就可以的。 2、《劳动保障监察条例》 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位
    • 12年厂里不给买社保
      河南在线咨询 2022-09-21
      本地人需要购买的,可以直接去当地的局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。(社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成),个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细,并在次月领取社保卡(以前是)。需要挂靠单位购买社保的人群:自由职
    • 工厂给职工买社保能给员工买多少年
      青海在线咨询 2022-10-21
      你的问题陈诉的不够明确无法准确回答,但只要购买社保就是有效的