订立劳动合同法定手续
来源:互联网 时间: 2023-04-29 19:13:31 385 人看过

(1)当事人双方应首先衡量本身是否具备招工的条件;

(2)订立劳动合同既要符合国家法、法规和政策的规定,又要结合实际;

(3)劳动合同的内容要简繁得当,对国家法律、法规规定详细的内容,可以从简,对于国家法律、法规,没有具体规定的,应当尽量作出详细具体的规定;

(4)劳动合同中的用语要力求准确、明白,避免使用容易产生误解或歧义的词语;

(5)双方当事人的责任规定要明确,责任不仅是劳动合同的核心,也是处理劳动争议的依据之一;

(6)劳动合同订立的日期和生效的日期要明确。

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2024年08月13日 02:16
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