辞职了社保怎么处理最好-法师兄

辞职了社保怎么处理最好

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-05 11:32:16 493 人看过

一、辞职后社保该怎么处理

辞职后处理社保的方法如下：

1．离职后灵活就业可在人才市场缴社保，但只能办理养老和医疗保险；

2．离职后找到新工作由新单位办理社保转移手续；

3．离职后无业可参加居民养老、医疗保险。

二、辞职后社保缴纳需要什么材料

辞职后社保缴纳需要以下材料：

1．缴费职工户口簿、身份证原件及复印件；

2．缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件；

3．职工养老保险手册；

4．缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的人事档案；

5．解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件；

6．政策规定的其他相关材料。

三、公司不买社保有什么后果

如果公司不买保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；

第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：\n（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；\n（二）未及时足额支付劳动报酬的；\n　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；\n（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；\n（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。\n用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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