学生顶岗就业实习协议
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-05 18:14:10 446 人看过

甲方:_________

乙方:_________

经甲、乙双方协商,通过甲方学生与乙方双向选择,乙方初步面试考核合格,录用甲方学生到乙方进行顶岗实习,实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行,维护双方的权益,特签订如下协议,以资信守。

一、实习(就业)学生专业及人数

_________________________________。

二、实习时间及地点

实习时间:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

实习地点:_________。

三、实习主要内容

_________________________________。

四、甲乙双方的职责

(一)甲方的职责:

1.甲方负责将乙方基本情况介绍给学生,经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请,甲方择优向乙方推荐。

2.甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方,并组织甲方学生与乙方进行双向选择,协助乙方确定录用实习学生名单。

3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续,办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。

4.甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律,服从乙方安排与管理,积极参加生产劳动。对违反者,乙方有权批评教育和给予适当的处理,情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校,实习成绩按不及格处理。

5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用,按甲、乙双方有关规定处理。

6.甲方学生在实习期间发生伤病及事故,乙方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的,乙方应给予必要的补偿,有争议时按国家有关规定执行;由于本人原因造成伤害的,责任自己承担,甲乙方不承担任何费用和责任。

(二)乙方的职责:

1.乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅,从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。

2.乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件,对甲方实习学生与乙方职工一视同仁,不能歧视。

3.乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品,负责实习学生的安全教育与监护保证不安排实习内容以外的危险工作。

4.实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核,实习结束后,将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。

5.对实习成绩合格的甲方学生,乙方要正式录用,并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门;对成绩不合格者,乙方应向甲方及实习学生说明,并通知学生按规定时间返校另行实习择业。

6.对甲方参加生产性实习的学生,乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助,经协商为实习期_________元/月·人。对实习特别优秀的学生,乙方应提前按录用定级,按规定标准支付工资

五、其它事项

_________________________________。

六、违约责任

1.甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失,并缴纳违约金_________元/人,负全部违约责任。

2.乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等,并按______元/人予以就业补偿,负全部违约责任。

七、本协议一式三份,甲方就业、实习主管部门各一份,乙方一份。

八、本协议自签字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。

甲方(盖章):_________

乙方(盖章):_________

负责人(签字):_______

负责人(签字):_______

通讯地址:_____________

通讯地址:_____________

联系电话:_____________

联系电话:_____________

传真:_________________

传真:_________________

邮编:_________________

邮编:_________________

_________年____月____日

_________年____月____日

签订地点:_____________

签订地点:_____________

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月08日 09:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多违约金相关文章
  • 大学生法院顶岗实习报告范本3000字
    一、实习单位和岗位简介在大四的这最后一个学期里,我迎来了最后一门课程---毕业实习。本次实习被安排在了开学后的六周,其主要目的是让我们把在学校所学到的专业知识与具体实践相结合,通过对司法实践的了解进一步深化对所学法律知识的深层次1理解和掌握。我此次在攸县人民法院实习。攸县人民法院是基层法院,共有三个民事审判庭、两个刑事审判庭、一个行政审判庭以及六个派出法庭(分别是西黄村镇派出法庭、南石门镇派出法庭、将军墓镇派出法庭、路罗镇派出法庭、东旺镇派出法庭及黄寺镇派出法庭),还有立案庭、高审庭、审监庭、执行局等。我被分到民一审判庭,民一审判庭主要负责审理合同纠纷案件,后我又到执行局呆了一段时间。我在这里的工作主要是整理卷宗、旁听庭审、练习撰写判决书,还有几次与其他工作人员到当事人住所地调查。二、实习过程概述去实习时老师对我们说实习能否学到东西,关键不在于老师和法官,而在于自己,只有你带着一双求知的眼
    2023-12-11
    61人看过
  • 顶岗实习学生试用期一般有工资吗
    在教育部的第五部门联合印发的相关要求中,规定到实习单位参考本单位相同的岗位的报酬的标准以及顶岗实习的学生,他们每天的工作量和工作强度,还有工作时间等等。这些方面的因素来合理地确定他们所得的报酬应该是多少,但是在原则上应该是不低于本单位相同岗位的试用期工资标准的80%以下,并且应该按照实习协议上的约定,以货币的形式通过各种方式来及时的,并且足额的支付给学生。根据相关的介绍,这也是第一次提出了关于顶岗实习的学生们报酬的一个具体的底线,为此,避免了廉价劳动力所产生的某些现象。那根据规定的要求,实习单位不可以向学生来收取实习的押金,职业院校也是不可以的。以及,顶岗实习所得的一个报酬的提成或者是收入一些管理费等等一些其他办法所收取的实习费用和其他的费用。而且关于正在顶岗实习学生所在实习单位的在岗人数究竟可以占多大一个比例,还需要再做出一个更加明确的规定。这项规定需要明确,学生人数只能在岗职工总数的百
    2023-06-29
    214人看过
  • 中职生顶岗实习要看岗位性质
    最低工资标准的报酬是针对顶岗实习而论。现在家长认为中职生出去实习就能独立顶一个岗位,这是一个误区。因为工作性质、技术要求等原因,很多专业的学生出去实习是不能做到顶岗实习的,他们必须由师傅带着,各项操作需在带教老师的指导下进行。市教育局职教处相关负责人说,顶岗实习并没有一个统一的规定,需要根据岗位的性质及企业、学校及学生三方来定。像数控、汽修等专业,实习生很难顶岗。有些岗位安全要求性高、技术含量高,学生若不能严格按照企业操作规程生产,会带来伤害事故或设备损坏。不过,目前也有一些可以顶岗实习的学生,如学平面设计专业的。这些专业操作简单,也不存在什么安全问题。姜永祥说,目前学校学生的实习都是先遵循学生意愿,最大限度安排对口专业,并签订三方协议。实习报酬直接由企业发给学生,学校不经手。对于顶岗实习,青岛电子学校校长崔西展认为,现在很多岗位都需要持证上岗,在校生没有资格独立顶岗。顶岗是独立顶岗,实习
    2023-06-05
    252人看过
  • 什么是"顶岗实习"?
    顶岗实习是指,在基本上完成教学实习和学过大部分基础技术课之后,到专业对口的现场直接参与生产过程,综合运用本专业所学的知识和技能,以完成一定的生产任务,并进一步获得感性认识,掌握操作技能,学习企业管理,养成正确劳动态度的一种实践性教学形式。顶岗实习学生试用期一般有工资吗在教育部的第五部门联合印发的相关要求中,规定到实习单位参考本单位相同的岗位的报酬的标准以及顶岗实习的学生,他们每天的工作量和工作强度,还有工作时间等等。这些方面的因素来合理地确定他们所得的报酬应该是多少,但是在原则上应该是不低于本单位相同岗位的试用期工资标准的80%以下,并且应该按照实习协议上的约定,以货币的形式通过各种方式来及时的,并且足额的支付给学生。根据相关的介绍,这也是第一次提出了关于顶岗实习的学生们报酬的一个具体的底线,为此,避免了廉价劳动力所产生的某些现象。那根据规定的要求,实习单位不可以向学生来收取实习的押金,职
    2023-07-09
    496人看过
  • 顶岗实习生有哪些法律保障
    顶岗实习生也属于特殊劳动者劳务派遣工、三期女工、60岁左右的老年劳动者,是劳动者中的特殊群体。对这类人群,除了适用劳动法的普通法律条款加以保护,法律还规定了不少特别条款,体现出法律对特殊人群的特殊保护。除前述三类人群,实习学生是近年来出现的又一弱势群体。由于实习生不是一个法律意义上的劳动者,其与用人单位之间也没有建立法律上的劳动关系,因此少数企业为降低成本,大量使用学生顶岗劳动,导致实习学生工时长、加班多、报酬低。由于我国目前在这方面还没有规定,顶岗实习学生在发生人身伤害等事件时,劳动部门在处理时无所适从,也严重损害了实习学生的合法权益。为保障实习学生的合法权益,2013年5月1日起施行的新修订的《江苏省劳动合同条例》充分发挥地方立法所具有的先行先试、补充立法功能,结合顶岗实习学生实际上履行了该岗位劳动者的劳动的特点,比照法律、法规对劳动者的规范,对顶岗实习学生的顶岗实习时间、实习报酬等作
    2023-06-05
    183人看过
  • 学校顶岗实习的三方协议有些内容没有填有影响吗
    在签订三方协议时,请严格按照如下要求进行填写:首先,乙方(即毕业生)的所有项内容均须详细完整地填写,其中包括自身毕业院校以及专业的全名,务必保证所填写的具体信息与学校教务部门提供的数据保持完全一致,不得有任何简洁化或遗漏的情况出现。其次,甲方(用人单位)的信息填写完毕之后,需由用人单位加盖至少两次公章,并且保证其所填写的用人单位名称与实际有效印鉴名称相吻合。最后,请携带已经完成以上步骤的三方协议前往学院学生工作办公室以及学校相关部门进行审阅并签署盖章,以此来确保协议的合法性。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第十一条全国高等学校毕业生就业工作程序和时间安排由国家教委统一部署,各部委和地方应按照统一部署具体指导所属院校毕业生的就业工作。
    2024-08-12
    392人看过
  • 如果中专生顶岗实习未满学校不发毕业证合理吗
    中专毕业原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年,学校不会发毕业证。按照教育部《中等职业学校学生顶岗实习管理规定》(征求意见稿)规定,学校原则上应当安排学生在校期间最后一学年进行顶岗实习。在校学生应该按照学校的安排参加实习,在校学生没有完成教学及实习任务的,学校可以不予发放毕业证书。同时学校应建立健全学生实习管理制度,学校在完成三分之二教学计划后,方可安排学生顶岗实习,实习时间不得超过一年。《职业学校学生顶岗实习管理规定》为提高职业学校学生顶岗实习的管理水平、实习效果和技能型人才培养质量,根据国家法律法规和国务院有关规定,教育部组织拟定了《职业学校学生顶岗实习管理规定》。现面向社会公开征求意见。第一章总则第一条为规范和推进职业学校开展学生顶岗实习工作,维护顶岗实习学生、学校和企业的合法权益,提高技能型人才培养质量,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育
    2024-02-09
    463人看过
  • 顶岗实习是什么意思
    顶岗实习是什么?顶岗实习,是指在基本上完成教学实习和学过大部分基础技术课之后,到专业对口的现场直接参与生产过程,综合运用本专业所学的知识和技能,以完成一定的生产任务,并进一步获得感性认识,掌握操作技能,学习企业管理,养成正确劳动态度的一种实践性教学形式。顶岗实习是学校安排在校学生实习的一种方式.非基础教育学校学生毕业前通常会安排学生进行实习,方式有集中实习、分散实习、顶岗实习等。顶岗实习不同于其他方式的地方在于它使学生完全履行其实习岗位的所有职责,独当一面,具有很大的挑战性,对学生的能力锻炼起很大的作用;是《国务院关于大力发展职业教育的决定》中的2+1教育模式,即在校学习2年,第3年到专业相应对口的指定企业,带薪实习12个月,然后由学校统一安排就业。与普通实习实训的区别不同于普通实习实训,顶岗实习需要完全履行其岗位的全部职责。顶岗实习一般安排在学生在校学习的最后一年,这是符合教育规律的。学
    2023-06-05
    291人看过
  • 顶岗实习强制违法吗
    一、顶岗实习强制违法吗顶岗实习与一般实习实训的区别。不同于普通实习实训,顶岗实习需要完全履行其岗位的全部职责。顶岗实习一般安排在学生在校学习的最后一年,这是符合教育规律的。学生在校经过一个理论知识准备的阶段之后,顶岗实习才会有意义。学校在组织学生顶岗实习时,应严格按照专业对口的原则。如果学校仅仅将学生视为廉价劳动力,将顶岗实习转化为简单劳动,不但不能达到学校设计的目的,还会使学生对实习失去兴趣,从而影响其对本职业的正确认知。二、顶岗实习未完成会被开除吗不会被学校开除,但会影响该生的学分以及正常毕业。顶岗实习未完成并不在学校开除学生的条件之列。三、学校在哪些情况下会开除学生根据《普通高等学校学生管理规定第五十四条规定:学生有下列情形之一,学校可以给予开除学籍处分:(一)违反宪法,反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的;(二)触犯国家法律,构成刑事犯罪的;(三)违反治安管理规定受到处罚
    2023-06-15
    396人看过
  • 顶岗实习生办入职手续需要准备
    一、实习生无经验学习人员简称实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。二、顶岗实习生办入职手续需要准备应届毕业生需要办理的入职手续如下:1.协议书与单位签《就业协议书》(又称三方),该协议具有法律效力,违约要赔偿,在签订劳动合同后失效。2.报到证须携带报到证去单位报到,完成档案额户口的转移手续3.入职合同书如果要迁户口,报到时要拿《户口迁移证》4.暂缓就业找不到工作或延迟就业可申请暂缓就业
    2023-05-30
    103人看过
  • 休产假回去实习生顶替岗位怎么办
    一、休产假回去实习生顶替岗位怎么办休产假期间,公司安排人顶替其岗位是出于工作的需要,重回公司以后公司给其重新安排的工作,如果没有关于违反哺乳期的规定就可以,也就是说,只要没有安排其从事有毒有害、夜班工作、三级体力劳动,就是合法的。具体,可与公司领导协商处理。这种劳动关系的处理须在劳动合同中约定,受劳动合同法调整。如查劳动合同约定了顶岗期限是被顶替人休完产假上班为止,则有可能失去所顶替的岗位或工作。如果没有约定则由用人单位协调安排,可能继续现在工作,也可能另行安排工作。二、休产假需要什么手续产假所需材料:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证。产假办理流程:1、产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。2、哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。3、
    2023-05-28
    359人看过
  • 顶岗实习安全保证书范本
    1、参加实践者应当先征求家长同意,应于实习前将家长同意实习的意见书交至系部。2、严格遵守实践单位规章制度,自觉树立安全意识、团结协作意识和纪律观念。3、严格遵守劳动纪律,不迟到、不早退、不旷工。实习期间不得擅自离开实习地点(单位或宿舍)或中途停止实习,如遇到特殊情况应以书面的形式提出申请,经同意后才能离开。4、珍惜学院荣誉及自身健康安全,不做任何影响生产安全和生命安全的事情。从事实习安排以外的活动时必须有为自己负责的态度。5、随时注意自己的人身和财物安全,若出现生病等异常情况及时向单位主管领导、指导教师或班主任报告。6、严格按实习单位规定进行见习和操作,注意防火、防电、防水等,不去游泳池、江、河、湖、海等地游泳或洗澡。7、严格遵守交通规则等法律法规,不做违法乱纪行为,不参加传销等非法活动。8、不参与损害学院和实践单位名誉的任何活动。9、参加实习前应自觉签订此安全保证书。
    2023-05-30
    305人看过
  • 顶岗实习申请及实习安全保证书怎么写
    **学院:我现申请从_______年_____月_____日起到_____月_____日在下述单位参加_____________________实习,请批准(我的情况和实习单位情况如下)!为了保证实习期间人身安全,圆满完成本次实习任务,我保证做到以下几点:1、保证实习期间认真完成实习指导书规定的实习内容;2、保证严格遵守国家法令,遵守学校及实习单位的纪律和各项规章制度;注意安全,杜绝一切事故。3、保证服从实习单位指导教师和学校指导教师的领导,一切行动听从指挥;虚心学习,积极工作,有意见时通过组织向实习单位或学校提出。4、保证参加统一培训和实习,不擅自离队,不得随意旷课,不迟到早退,否则愿意接受取消实习资格,实习成绩以零分计的处理结果。5、学生必须按规定时间到达地点,实习结束后返回学校,不得擅自去它处游玩,不准以探亲或办事为由延误实习时间,违犯者以旷课论,严重取消实习资格。6、保证在实习路途
    2023-05-30
    351人看过
  • 大学生实习是否要签劳动协议
    实习生与用人单位的关系,一般认为属于劳务关系,所签订的实习协议一般属于普通民事协议,法律关系受民法调整,不属于劳动法调整范畴对于是否要签订实习书面协议,法律并没有明确规定。用人单位可以与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。如果用人单位不愿意签订纸字书面实习协议,实习生可以通过保留工作记录等方式,留下相关证据。于实习生个人来说,也需要要求与企业及时签订实习协议,防止:某些不良企业在实习期结束后,不给自己出具实习证明类的材料;可以拒绝从事不与自己实习专业不相关事务的有效凭据。实习协议属于普通民事合同,实习协议条款中应约定准确,不要有模糊的地方。比如是否写清了岗位与薪酬、是否实习生和用人单位名称一致有违约金,是否约定违约金的具体金额。如果有明确的岗位,是否写清楚岗位的名称和工作地点。实习期是指在校学生充分结合自己的
    2024-04-26
    60人看过
换一批
#合同违约
北京
律师推荐
    展开
    #违约金
    词条

    违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>

    #违约金
    相关咨询
    • 学生顶岗实习协议书,大学生顶岗实习期间可否与单位签订劳动合同
      海南在线咨询 2022-10-06
      大学生顶岗实习期间,双方协商一致可以与单位签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工
    • 顶岗实习生死亡算不算学生
      江苏在线咨询 2022-10-19
      不属于,可以依据《职业学校学生实习管理规定》(教职成[2016]3号)第三十五条、三十六条规定主张权利。第三十五条推动建立学生实习强制保险制度。职业学校和实习单位应根据国家有关规定,为实习学生投保实习责任保险。责任保险范围应覆盖实习活动的全过程,包括学生实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的学生人身伤亡,被保险人依法应承担的责任,以及相关法律费用等。学生实习责任保险的经费可从职业学校学
    • 顶岗实习学生工资计算方式
      湖北在线咨询 2022-10-29
      教育部等五部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》中要求,实习单位参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。据介绍,这是首次提出顶岗实习学生报酬底线,从而避免“廉价劳动力”现象发生。规定要求,职业院校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗
    • 中职学生顶岗实习三方协议的相关规定是哪些?
      上海在线咨询 2023-03-30
      学生顶岗实习期间的实习报酬要以学校、实习单位和学生或学生家长签订中职学生顶岗实习三方协议的形式在顶岗实习前明确约定。中等职业学校要与家长、实习单位共同落实顶岗实习学生的保险责任,为顶岗实习的学生购买人身意外伤害保险和学生实习责任保险,购买保险的费用可以从收取的学费中列支或者通过实习协议的方式由实习单位承担。
    • 学生顶岗实习和学校要签劳动合同吗
      甘肃在线咨询 2022-10-06
      大学生顶岗实习期间,双方协商一致可以与单位签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工