工伤保险条例中的伤残等级评定-法师兄

工伤保险条例中的伤残等级评定

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 14:04:31 387 人看过

工伤的伤残等级鉴定分为十级，一级最严重，一般一级到四级的伤残可以停职留薪，按月领取伤残津贴。同时，用人单位还会继续为伤残人员缴纳社会保险，伤残人员到退休年龄后可以正常退休，不再领取伤残津贴，直接领取养老金。五级以下的伤残人员用人单位需要为其安排合适的工作岗位，如果不能安排的也需要支付伤残津贴。

工伤伤残等级证书

1、去当地的工伤保险处令表格，咨询；

2、单位注册地所有区的劳动争议仲裁委员会确认劳动关系；

3、工伤保险处做工伤鉴定；

4、伤残等级鉴定。

在一般的人身损害中，做伤残鉴定可以确定伤者伤残等级，并以此参照主张相应的赔偿，例如被扶养人生活费、伤残赔偿金等。

另一方面，伤残鉴定一般是由有公信力的鉴定机构做出，有专业的参考价值，在诉讼过程中，法院有了真实且明确的参考值，那么在一些数额的裁决上便有了确定性。

《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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