一、劳务费用纳税怎么规定的？

《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款规定，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

因此，计算劳务报酬所得的个人所得税时，如果一次劳务的收入不超过四千元，则减除八百元的费用，四千元以上的，减除收入的百分之二十，然后再按适用税率计算个人所得税

二、劳务费用纳税税款怎么算？

应纳税款＝劳务收入＊（1－20％）＊适用税率－速算扣除数

附劳务费计算依据：

1、不到4000元的，扣除费用800元：

应纳税所得＝收入－800元

2、收入超过4000元的，扣除20％的费用：

应纳税所得＝收入＊（1－20％）

3、收入超过20000元的，还要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。

4、应纳税款可以用速算公式计算：

应纳税款＝应纳税所得＊适用税率－速算扣除数

收入不超过20000元的，税率20％，速算扣除数为0；

收入超过20000元至50000元的部分，税率30％，速算扣除数为2000元；

收入超过50000元的部分，税率40％，速算扣除数为7000元。

劳务费税法规定包括以下三点：

1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款＝（劳务报酬收入－费用扣除额）＊税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20％。因此，由于题中的劳务报酬收入最高也就是60元，因此，均无需交纳个人所得税。

2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。因此，你应当向当地税务机关申报交纳。

3、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准（注意，不是工资标准，如计税工资标准等）内，据实扣除。