个人五险一金的缴纳比例是多少-法师兄

个人五险一金的缴纳比例是多少

来源：互联网时间： 2023-05-30 18:05:22 263 人看过

个人五险一金缴纳比例是多少?“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

1、养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);

2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;

3、失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;

4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;

5、生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

但原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资300%的10%。

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三、五险一金职工办理1、办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人提供五险一金身份证和照片；2、养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走；3、养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，（最好拿原调动手续）由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理；再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理；办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响！！医疗保险的转移基本一样。4、中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了；5、缴费时间可看有关政策。二、五险一金缴存比例五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴

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五险一金的缴纳比例五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。2、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;3、失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%;4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。单位和个人都是工资的12%.其中个人出的是右边的部分即8%+1%+2%+7%=18%，公司出的是左边的部即20%+2%+1%+1%+8%+7%=39

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个人五险一金缴纳比例是多少?“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;3、失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;5、生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。6

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