一、公司申请破产需要准备的材料

（一）股东会破产决议；（律师制作、股东签字）

（二）公司营业执照复印件；

（三）公司法定代表人与主要负责人名单。

（四）公司职工情况（包括姓名、姓别、年龄、工作年限、工资支付和社会保险费用缴纳等）和安置预案。

（五）公司亏损情况的书面说明（律师制作、盖公司章），并附会计报告。

（六）公司至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等。

（七）企业在金融机构开设帐户的情况，包括开户审批材料、帐号、资金等；

（八）企业债权情况表，列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况。

（九）企业债务情况表，列明企业的债权人名称、住所、债权数额、发生时间。

（十）企业涉及的担保情况；

（十一）企业已发生的诉讼情况。

二、什么情况下不能申请企业破产

（一）公用企业和与国计民生有重大关系的企业，政府有关部门给予资助企业破产清算或者采取其他措施帮助清偿债务的；

（二）取得担保，自破产申请之日起六个月内清偿债务的。

企业由债权人申请破产，上级主管部门申请整顿并且经企业与债权人会议达成和解协议的，中止破产程序。

三、公司破产有什么后果

（一）对破产企业有关人员的效力。自人民法院受理的裁定送达债务人之日起至破产程序终结之日，债务人的有关人员承担下列义务：

1、妥善保管其占有和管理的财产、印章和账簿、文书等资料；

2、根据人民法院、管理人的要求进行工作，并如实回答询问；

3、列席并如实回答债权人的询问；

4、未经人民法院许可，不得离开住所地；

5、不得新任其他企业的董事、监事、高级管理人员。

（二）破产宣告对破产企业一般职工的效力，是指企业被宣告破产后，职工原与企业订立的劳动合同即可依法宣告解除，职工成为失业人员，有权依据的规定，优先获得破产人所欠职工的工资和基本社会保险费用以及法律法规规定应该支付给职工的补偿金后重新自主就业。

（三破产企业应当自人民法院宣告破产裁定之日起停止生产经营活动。但经管理人允许，破产企业可以在破产程序终结之前，以管理人的名义从事与清算工作相关的生产经营活动。