公司法人变更会不会影响劳动合同续签。法律规定,公司更名和法定代表人,原劳动合同继续有效,需不需要重新签订劳动合同。
如果公司法人变更后不继续履行合同,需要与劳动者协商,如果协商不成一致,单位与劳动者解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿金。
企业法人变更的流程
1、到工商局领取填写《公司变更登记申请表》文件;
2、变更营业执照;(需要填写公司变更表格,并且加盖公章,整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、到工商局办证大厅办理;如果存在股权转让的情况必须填写股权转让协议,法人如果属于外地户口的情况则要办理暂住证);
3、变更组织机构代码证;(需要填写企业代码证变更表格,并且加盖公章,整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业新法人身份证证明复印件文件、老的代码证的原件文件等,然后到质量技术监督局办理);
4、变更税务登记证(税务局办理);
5、变更银行信息(基本户开户银行办理)。
这就是关于变更公司法定代表人的议案的流程了。随着我国市场经济的快速发展,愈来愈多的公司被成立了,这同时也就有了更多的法人需要进行任命,同时进行关于变更公司法定代表人的议案也就变得越来越多,所以这方面的知识也就变得更加的重要了。
《劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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劳动合同法人变更对劳动合同有什么影响吗河南在线咨询 2022-04-06根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”用人单位更换法定代表人,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动合同期满用人单位不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
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