公司章程可以约定印章的使用规则，但由于章程仅对内有约束力，如果相对人是善意的，即使印章的使用违反章程，合同也有效。但是，违反章程使用公章损害公司利益的人需要对公司承担赔偿责任。

一、挂靠单位用伪造公章签订合同单位要承担责任吗

公司允许其他单位挂靠，而挂靠单位伪造公司印章，以公司名义对外签订合同，如果交易相对人有理由基于对挂靠关系的信赖，相信所伪造印章的真实性，挂靠单位的行为因此可能构成表见代理，其签订的合同对公司具有约束力，公司需要承担责任。1、一般来说，挂靠在建设工程、交通运输等领域普遍存在，大多属于借用被挂靠单位的资质，然后由挂靠单位交给被挂靠单位一定的管理费。由于挂靠关系的存在，可以使交易相对人对挂靠单位产生其有权代表被挂靠单位签订合同的合理信赖。即挂靠单位的行为对被挂靠单位可构成表见代理，挂靠单位对外签订的合同可直接约束被挂靠单位，被挂靠单位不得以挂靠单位未经授权为由拒不承担相关责任。2、通常只有在交易相对人为善意，并不知晓挂靠单位无相关授权，且所签订的合同本身不存在无效、可撤销或效力待定的事由等情形下，挂靠单位所使用伪造印章签订的合同对被挂靠单位才有约束力。3、即使私刻公章行为涉嫌犯罪，被挂靠单位存在过错的，也应承担赔偿责任。

二、劳务合同上的公章是要什么章

劳动者是和公司签订劳动合同，一般应当加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的，因此加盖人事章一般应认定为是有效的。法律规定是签字、盖章有其一即可，如果是签字一般应当是公司法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他经法定代表人授权的人员签字也可以产生效力；劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，经过用人单位授权后，在劳动合同上加盖这些印章应当认定为有效。但上述印章须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、公司章程的效力体现在哪些方面？

1、对公司的效力

公司章程是公司组织与行为的基本准则，公司必须遵守并执行公司章程。根据公司章程，公司对股东负有义务。因此，一旦公司侵犯股东的权利与利益，股东可以依照公司章程对公司提起诉讼。

2、对股东的效力

公司章程是公司的自治规章，每一个股东，无论是参与公司初始章程制订的股东，还是以后因认购或受让公司股份而加入公司的股东，公司章程对其均产生契约的约束力，股东必须遵守公司章程的规定并对公司负有义务。股东违反这一义务，公司可以依据公司章程对其提出诉讼。但应当注意的是，股东只是以股东成员身份受到公司约束，如果股东是以其他的身份与公司发生关系，则公司不能依据公司章程对股东主张权利。

3、对股东相互之间的效力

公司章程一般被视为已构成股东之间的契约关系，使股东相互之间负有义务，因此，如果一个股东的权利因另一个股东违反公司章程规定的个人义务而受到侵犯，则该股东可以依据公司章程对另一个提出权利请求。