劳动合同包括哪些法定条款-法师兄

劳动合同包括哪些法定条款

来源：互联网时间： 2023-03-15 08:41:14 484 人看过

劳动合同法定条款包括以下几点：

1、劳动合同期限；

2、工作内容；

3、劳动保护和劳动条件；

4、劳动报酬；

5、劳动纪律；

6、劳动合同的终止条件；

7、违反劳动合同的责任。

劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

一、临时用工协议算不算劳动合同

自《劳动合同法》实施后，过去意义上的相对于正式工而言的“临时工”已不复存在，临时用工也是劳动合同工。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；因此，“临时用工协议”在具备以上条款的情况下应视为劳动合同，适用《劳动合同法》的相关规定。

二、餐饮劳动合同怎么写

1、甲方（用人单位、乙方（劳动者）身份信息。

2、甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

3、劳动合同期限。

4、工作内容和工作时间。

5、劳动报酬。

6、劳动保护和劳动条件。

7、社会保险。

8、劳动纪律。

9、劳动合同的解除和终止。

10、经济补偿与赔偿。

11、劳动争议处理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

合同条款
包括合同的哪些条款？

合同条款有：1、当事人的姓名或者名称和住所；2、合同标的；3、合同标的物的数量；4、合同标的物的质量；5、合同双方需互相给付的价款或者报酬；6、合同履行期限、地点和方式；7、违约责任；8、解决争议的方法。租赁合同条款应包括哪些租赁合同应有下列主要条款：1、出租人和承租人的基本信息；2、出租房的面积等基本信息；3、租金和押金数额；4、租赁期限；5、争议解决办法和违约责任；6、房屋维修责任。《商品房屋租赁管理办法》第七条规定，房屋租赁合同的内容应一般当包括以下内容：（一）房屋租赁当事人的姓名（名称）和住所；（二）房屋的基本情况；（三）租金和押金情况、支付方式；（四）租赁用途和房屋使用要求；（五）房屋和室内设施的安全性能；（六）租赁期限；（七）房屋维修责任；（八）物业条款包括水、电、燃气等缴纳问题；（九）争议解决办法和违约责任。《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一

2023-08-16

435人看过
合同期限
劳动合同中常见的一些限制条款包括哪些？

劳动合同签订的主体的限制是：1．从劳动者的角度来说，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；2．从用人单位的角度来说，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体都可以是我国劳动合同的主体。劳动合同的必备条款有哪些劳动合同必备条款具体包括。第一、用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人。第二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件的号码。第三、劳动合同期限。第四、工作内容和工作地点。第五、工作时间和休息休假。第六、劳动报酬。第七、社会保险。第八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。第九、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立

2023-07-13

432人看过
合同履行地
哪些条款应当包括在劳动合同履行地中？

劳动合同履行地的确定方式是劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。劳动合同应当包括的条款有劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动合同终止的条件等。劳动合同应当具备以下条款（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。所以工程师聘用书和劳动合同，本质上来说是不一样的，劳动合同中要写清楚劳动合同签订双方的相关信息，以及最重要的劳动者的具体工作时间，内容，地点，薪资待遇和社会保险，而聘用书中，他一般只写清楚

2023-07-06

306人看过
合同期限
劳动合同约定劳动条件包括什么？

《劳动合同法》第46条第五款中的“劳动合同约定的条件”指的是约定的劳动报酬、约定的岗位、约定的其他福利待遇等。劳动合同期限的变更不算提高或降低劳动合同约定的条件。以此为由拒绝续签劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。劳动者有下列情形之一的，

2023-06-27

375人看过

加班
劳动法中规定的加班条款包括哪些内容？

劳动法加班规定包括：1、由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每天不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的情况下，每天延长工作时间不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时；2、用人单位不得违反本法规定延长劳动者工作时间；3、工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。哺乳期加班劳动法规定1．哺乳期加班劳动法规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得安排加班，强行安排加班劳动者可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正并处1000元以上5000元以下罚款，同时用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。2．法律依据《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增

2023-07-07

60人看过
合同条款
哪些劳动合同条款不合法

比如《劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3、违反法律、行政法规强制性规定的。4、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的劳动合同法第10条规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。在校大学生毕业前与用人单位提前订立了劳动合同，其劳动关系也只能从其正式上班之日起计算。一、《劳动合同法》的使用范围是什么劳动合同法第2条规定使用范围：与劳动者建立劳动关系、订立、履行、变更解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型：中国境内的企业；个体经济组织；民办非企业单位；与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。二、劳动合同分为哪几种类型劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、和以完成一定工作任务为期

2023-06-22

435人看过