最新五险一金离职处理方式-法师兄

最新五险一金离职处理方式

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 21:52:57 230 人看过

辞职后可以有三种处理方式：1、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；3、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

18号离职公司会交五险一金吗

18号办理离职，公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金，这是为非法行为，只要你的离职程序合理，公司这种行为违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，要求缴纳五险一金。

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离职五险一金怎么转，离职五险一金断交怎么办

一、离职五险一金怎么转离职五险一金的转移：如果换的公司还在本市，是不需要办理五险一金关系转移的，新的用人单位，会接收原来的账户缴纳相关费用的，只不过需要提醒的是，社保中断最好不要超过三个月，以免影响到医保使用。可以直接断交，下次入职新公司继续续上。医保断交3个月后，想再享受医保待遇，需先交足6个月。各地政策不一，请以当地社保和公积金管理中心为准。养老断交，主要是影响以后养老金的领取水平。公积金断交问题大不大，主要看当地公积金贷款购房政策，如果要求连续缴纳5年才能利用公积金贷款买房。二、离职五险一金断交怎么办离职后五险一金中途断交可以补缴。五险一金中的养老保险是累计计算的，中途如果断交只要续上就可以了。在五险一金停交这段时期，可以自己先缴纳医疗保险，在找到工作之后，再由单位办理缴纳。生育保险和工伤是由单位缴纳，个人不需要缴纳，五险一金停交之后，两者就会失效，并且不能转移，所以说中途断了只能由

2023-06-20

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五险一金最新转移情况

转移资金。除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金转移到新的就业地。同城的社会保险转移很方便，一般单位负责社保的人会把应当办的手续为办妥，原单位在社保经办机构办理减员手续，并为你办理社会保险转移单，有个人人事档案的一般都会放到个人的档案里，没有档案的一般都会交到个人手中。北京五险一金的标准北京五险一金最低缴纳比例标准：养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％＋3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0．2％工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不缴费住房公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％

2023-07-03

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辞职后五险一金怎么处理，五险一金要交多少年

一、辞职后五险一金怎么处理辞职后又入职新公司的，新单位对五险一金的处理方式是继续缴纳，没有新单位的的处理是找专门的代缴社保的公司缴纳五险。1．有新单位如果不是裸辞，那么，进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2－3个月。2．没有新单位可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险，但是一定要确保公司正规；还可以个人到当地社保局买城乡居民保险，但是仅能买医疗保险和养老保险，其他险种不能买。养老保险和医疗保险是不能断缴的。因为医疗保险是直接承载了我们的医疗保险等项目，所以肯定还是不能断缴的，不然断缴第二个月之后就不能继续享受报销服务了。二、五险一金要交多少年五险一金需要缴纳的年限不一样：1．养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年，才能按月领取基本养老金；2．医疗保险，各地的缴纳年限规定有所差异，一般是男性缴纳

2023-03-29

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五险一金变化最新消息

(一)统一参保登记。参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。实施过程中要完善参保范围，结合全民参保登记计划摸清底数，促进实现应保尽保。(二)统一基金征缴和管理。生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致。按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率，个人不缴纳生育保险费。同时，根据职工基本医疗保险基金支出情况和生育待遇的需求，按照收支平衡的原则，建立费率确定和调整机制。职工基本医疗保险基金严格执行社会保险基金财务制度，不再单列生育保险基金收入，在职工基本医疗保险统筹基金待遇支出中设置生育待遇支出项目。探索建立健全基金风险预警机制，坚持基金运行情况公开，加强内部控制，强化基金行政监督和社会监督，确保基金安全运行。(三)统一医疗服务管理。两项保险合并实施后实行统一定点医疗服务管理。医疗保险经办机构与定点医疗机构签订相关医

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最新温州五险一金比例

一、最新温州五险一金缴纳比例养老保险：单位14%，个人8%医疗保险：单位9.5%，个人2%失业保险：单位2%，个人1%工伤保险：单位0.4%，个人不缴费生育保险：单位0.6%，个人不缴费住房公积金：2015年度(2015年7月至2014年6月，下同)我市市区范围内的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下简称单位)及其在职职工(以下简称职工)的住房公积金缴存比例仍按各12%执行。二、最新温州五险一金缴费基数(1)市区职工社保缴费基数调整企业基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险职工个人月缴费基数，按职工本人上年度月平均工资申报，高于上年度全省在岗职工月平均工资300%的，按300%确定，低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按60%确定。因此，2015年度我市职工四险月缴费基数上限标准为10023元，下限标

2023-03-24

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五险一金比例最新比例

1．基本养老保险费：公司需缴付总费用的20％，个人则承担8％；2．基本医疗保险费：公司应缴付总费用的8％，个人负担其中的2％再加上额外的3元；3．失业保险费：公司开支为总费用的2％，个人需要承担1％；4．工伤保险费：公司每月将为您支付1％的费用，而您无需支付任何额外资金；5．生育保险费：公司每月也会为您缴付1％，这也是由您个人承担无需额外付费的项目；6．住房公积金缴纳比例：具体缴纳额度将依据贵公司的实际情况制定，然而原则上最高缴费额不能超越员工平均工资的10％。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养

2024-04-27

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去新单位入职五险一金

在原单位缴纳五险一金，离职后，五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳

2023-03-11

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2022年河南省五险一金缴纳标准最新规定用处及缴费方式

法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金，这是具有一定的强制性，也就是说，缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。1、河南五险一金缴纳比例一、养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)二、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。三、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。四、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。五、失业保险缴费比例：职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)六：住房公积金缴存比例：住房公积金缴存年度，郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%~12%。2、河南郑州五险一金

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五险一金用处及缴费方式是什么

感谢访问《郑州五险一金缴纳标准最新规定,五险一金用处及缴费方式》，如下是往年的相关资讯，暂定继续沿用这份说明。具体内容如有变动，请以官网公布为准。法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金，这是具有一定的强制性，也就是说，缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。1、郑州五险一金缴纳比例一、养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)二、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。三、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。四、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。五、失业保险缴费比例：职工工资基数的3

2023-05-08

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换城市后五险一金中的养老保险处理方式是

1、是参保人员返回户籍所在地就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。2、是参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。一、医疗保险的处理方式是：1，已经参加城镇基本医疗保险的参保人员跨统筹地区就业的，其医疗保险关系随同转移，由新就业地社保经办机构通知原就业地社保经办机构办理转移手续，参保人员不再享受原就业地基本医疗保险待遇，但缴费年限累计计算。二、失业保险的处理方式是：1，根据劳动和社会保障部办公厅发布《关于单位成建制跨统筹地区转移和职工在职期间

2023-03-31

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离职最后一个月可以不交五险一金吗

离职最后一个月的工资仍然会扣五险一金，因为发放的是上个月的工资，用人单位缴纳的社保也是上个月的社保，所以会从工资内扣除社会保险费用。一、交社保就一定扣个税吗这个是不一定的，但是现在社保跟个人所得税都是在税务局进行统一征收，为的就是防止有些企业不给员工缴纳社保。但是如果还未达到个人所得税的征收起点的话的，即便缴纳社保也是不需要缴纳个人所得税的。《个人所得税法实施条例》第二十五条规定：按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。月工资先扣除五险一金，之后再计税。应纳税所得额＝月度收入－5000元（免征额）－专项扣除（三险一金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣除。二、怎么查询自己的五险一金1、最简单的方法是从工资明细表（工资单）中，看是否有扣除社保费用及扣除住房公积金费用项。如有扣除，一般是有交的；2、有帮交

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常州五险一金查询方式方法

一、常州社保查询个人账户网上查询常州社保查询个人账户查询1、登录查询系统需要输入的信息有登录名、密码和验证码;2、如果您已经注册，请用您的身份证号和密码登录。如果您还没有注册过,请点击【个人注册】进行注册。3、如登录用户忘记密码请点击：【个人密码找回】4、网上办理社会保障卡相关业务。常州社保查询单位账户查询1、登录查询系统需要输入的信息有组织机构代码、密码和验证码;2、如登录用户忘记密码请点击：【单位密码找回】3、如果您已经注册，请用您的身份证号和密码登录。如果您还没有注册过,请点击【个人注册】进行注册。4、网上办理社会保障卡相关业务。办卡进度查询常州社保卡办卡进度查询温馨提示：登录查询系统需要输入的信息有登录名、密码和验证码;二、常州社保查询个人账户电话查询可拨打人力资源社会保障咨询服务电话。内容包括：可咨询社会保障卡业务、办理社会保障卡临时挂失业务。三、常州社保查询个人账户窗口查询请携

2023-04-28

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入职新公司后如何办理五险一金？

单位就业者，工伤保险和生育保险不需个人缴纳，养老保险缴纳比例为：单位20％和个人8％；医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％；失业保险缴费较低。灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60％－300％中任意选择，按具体比例缴费。聊城五险一金缴纳流程就单位而言，五险一金的缴费流程如下：1、委托银行收款。与开户银行签订借记合同、授权书－征缴中心办理银行托收业务。2、单位自缴。查询当月应交数据－10日前转账至社保费账户－25日前服务大厅打印收据。单位五险一金缴费地址主要在聊城各县社保局。其次需要注意：1、单位打印社保缴费证明并认真填写《聊城出具社会保险缴费证明申请表》。2、单位申请的需盖本单位公章，个人需拿本人身份证及复印件。3、每月信息变更后，参保单位到服务大厅票据打印窗口核定缴费信息，核对缴费数据，核对无误打印缴费票据，在缴费结算窗口缴纳社保费用。每月20日前缴纳社保费用，逾期按日加收5滞纳金

2023-07-16

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离职后公积金处理方式

离职后公积金的处理办法如下：封存，这种形式会保留公积金的账户和钱额，不过会停止缴纳；转移；提取，如果要去别的城市工作或者没有买房打算，可将其提取出来，但需要符合相关条件。《住房公积金管理条例》第24条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

2024-04-26

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