在原来公司没有解除合同如何解决
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-23 02:53:38
155 人看过
扩展阅读
-
如何解决合同解除带来的争议
133人看过
-
公司没到期, 如何去解除合同
63人看过
-
建筑公司没有资质如何解除合同呢
133人看过
-
公司有条件解除劳动合同,如何解除劳动合同
413人看过
-
如何解除公司无固定期限合同合同解除
499人看过
-
公司转让原来的债务问题如何解决
434人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
原来公司未在原来公司解除劳动合同内蒙古在线咨询 2023-11-27如果原单位不解除劳动关系的,劳动者可以申请劳动仲裁。 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
-
公司贷款没办下来要解除合同可以解决不?内蒙古在线咨询 2022-12-14可以终止合同,申请退房,要和开发商协商。退房涉及合同解除,征信问题也属于合同履行过程中的重大因素,征信失败会给买方履行合同的能力造成重大影响很可能导致合同目的不能实现,继续履行合同可能给买方导致巨大负担,继续履行有可能是不公平的,因此可以构成合同解除,要求退房的事由。买受人的个人原因的话是需要根据合同履行违约金的赔付。 违约金赔付的话一般金额比较大得不偿失,也可以通过其他途径解决问题: 若已经交付
-
租房合同没有解除就走了如何解决河北在线咨询 2023-10-17租房合同没有解除就走了出租人可以与承租人先行协商,或者按照合同约定的违约条款向辖区法院提起诉讼,要求承租人承担相应的违约责任。解除租房合同承租人必须履行必要的通知义务,没有履行的解约不成立;被解约方对解约有异议的应当提请法院或仲裁机构确认合同效力,草率解约将承担毁约责任。
-
调岗没有在面前解除劳动合同公司有权解除吗河北在线咨询 2022-04-12调整工作岗位必须是双方协商一致,如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位,用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系,该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
-
如何解除公司解除合同的年假工资香港在线咨询 2022-08-08单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假;对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。