天津工伤保险工伤后补缴的问题-法师兄

天津工伤保险工伤后补缴的问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-01 02:25:45 127 人看过

从天津市人社局获悉，据悉，单位未参保的人员在发生工伤后补缴工伤保险费，可享受工伤待遇。

2012年度内，用人单位由于参保登记、缴费核定等原因未能按时参保缴费的，在此期间发生工伤的工作人员，可在用人单位足额补缴工伤保险费后，由工伤保险基金支付工伤保险待遇。

用人单位应当按照《关于完善我市基本医疗保险制度若干意见中关于公务员医疗补助制度缴费基数的有关规定，即市和区县财政统一发放的基本工资和规范后的津贴补贴标准确定本单位工作人员缴费基数。工作人员因工作原因遭受事故伤害后，用人单位应当按照《工伤保险条例规定的时限申请工伤认定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工伤保险
工伤保险中的法律问题（一）工伤认定的法律问题

工伤是指因工作遭受事故伤害或者患职业病。工伤认定的前提是劳动者与用人单位之间存在着劳动关系，这里的劳动关系包括事实劳动关系。没有劳动关系也就不存在工伤认定，故在劳务关系与雇佣关系中就不存在工伤认定的问题，只存在着人身侵权损害赔偿问题。对于工伤的审查，一般从三个要件来进行：工作时间、工作场所、工作原因。对于因履行工作职责受暴力伤害，一般认为是属于工伤的范围，依法应按工伤处理。（二）劳动能力鉴定的法律问题劳动能力一般由鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出鉴定结论，对于劳动能力鉴定不服的，当事人可以申请再次鉴定。由于再次鉴定为最终结论，故对于劳动能力鉴定不服的，当事人是不可以提起行政诉讼的，这一点与工伤的认定程序是不同的。（三）留薪期满后，员工仍然需要停工医疗的法律问题员工发生工伤后，员工应依法享有停工留薪期，停工留薪期待遇依《工伤保险条例》第29、30、31条的规定有以下几项：治疗工伤所需费用，

2023-08-11

196人看过
工伤保险
建筑工地工伤保险问题

申请工伤认定后，需进行工伤鉴定，并向人力资源和社会保障局申请。公司需在事故发生的一个月内申报，并根据不同伤残等级获得不同补偿。具体流程包括电话报案、填写工伤认定申请表和提交相关材料等。受伤工人需提供劳动合同、职工安全教育登记卡、医院病历、疾病诊断证明书、身份证复印件等，公司需加盖公章。到政务服务大厅找市人社局窗口办理，等待结果约两个月。建议在申请工伤认定后，方可进行工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定，而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。具体流程：首先要在第一时间向社会保障部门电话报案，时间不得超过24小时。接下来是要填写两份表，一份是事故报告登记表，一份是工伤认定申请表。表可以自己制做，也可以去人社局领取。这两份表填写是要建筑公司盖章的。查找受伤工人当初进公司时的劳动

2024-01-10

125人看过
法律综合知识
发生工伤后补缴工伤保险是否合法

一、发生工伤后补缴工伤保险是否合法首先，需要明确的是，虽然在遭遇工伤事故后补办工伤保险具有法律效力，但其仅能保障您在缴纳工伤保险费用之后所发生的工伤待遇。其次，根据相关法规，工伤保险是允许进行补缴的。然而，用人单位在进行工伤保险补缴操作时，应从欠缴之日起，按照每日万分之五的比例收取滞纳金。同时，法律也规定了用人单位有义务为员工缴纳工伤保险，并对应当缴纳的工伤保险费用进行相应的补充缴纳。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金

2024-04-23

280人看过
法律综合知识
天津市工伤职工停工留薪与待遇问题

停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业的，需要暂停工作接受工伤医疗，领取原工资福待遇的期限。在停工留薪期内，原工资福利待遇变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023-12-19

101人看过

工龄
天津连续工龄中断补缴养老保险费新规定的细节问题

从天津市人社局获悉，为解决城镇超龄未参保人员参加养老保险问题，天津市昨日发布《关于进一步完善连续工龄中断人员补缴养老保险费等问题的通知》，对不同时期中断人员补缴养老保险费做出明确规定。对于在原国有或城镇集体企业工作，1992年12月31日以前因个人原因连续工龄中断人员，截至2008年12月31日男60至65周岁、女50至55周岁的，根据本人申请，可以自1998年1月1日起参加城镇企业职工基本养老保险并补缴养老保险费。对于曾经在天津市机关事业单位或社会团体参加工作并相应办理录用或招收手续，后因个人原因中断工作后一直未参加城镇企业职工养老保险，截至2008年12月31日男60至65周岁、女50至55周岁的人员，根据本人申请，可以参加城镇企业职工基本养老保险并补缴养老保险费。其中1997年12月31日以前中断工作的，可自1998年1月起补缴；1998年1月1日后中断的，可自中断之月起补缴。对于曾

2023-04-23

160人看过
工伤保险待遇
旧伤复发的工伤保险待遇问题

法律百宝箱导读：旧伤复发的工伤保险待遇问题1至4级的工伤人员旧伤复发时，享受工伤医疗待遇；5至10级工伤职工和因公因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不享受一次性伤残补助金。旧伤复发的工伤保险旧伤复发的工伤保险待遇问题1至4级的工伤人员旧伤复发时，享受工伤医疗待遇；5至10级工伤职工和因公因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不享受一次性伤残补助金。旧伤复发的工伤保险待遇问题1至4级的工伤人员旧伤复发时，享受工伤医疗待遇；5至10级工伤职工和因公因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不享受一次性伤残补助金。

2023-06-10

376人看过
社会保险
工伤及社会保险问题

一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。非工伤死亡社保赔多少一、丧葬补助费：在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。二、一次性抚恤金：在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。三、遗属生活补助费：职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工

2023-07-16

233人看过
工伤保险
天津市工伤保险缴费基数怎么确定？

天津市工伤保险缴费基数如何确定哪些单位需要为员工缴纳工伤保险问：工伤保险的参保范围有哪些答：凡是在本市行政区域内已经工商登记注册各类企业，都要依法参加工伤保险，为本单位的部职工(包括存在事实劳动关系的劳动者)缴纳伤保险费。按照规定，只参加本市医疗保险的中驻津、外省市驻津、部队驻津单位及其职工，均在本市参加工伤保险。用人单位在参加工伤保的同时必须参加城镇职工基本保险。问：缴纳工伤保险费的缴费基数如何确定答：按照用人单位全部参保职工缴费工资之和确定工伤保险缴费基数。职工缴费工资基数按本人上年度月平均工资确定。当职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的(2004年度为780元)，以上年度本市职工月平均工资的60%确定基数;高于上年度本市职工月平均工资300%(2004年度为3900元)的部分，不作为缴纳工伤保险费的基数。

2023-05-29

307人看过

工伤保险
天津：万余“老工伤”纳入工伤保险统筹

12月19日从市人力资源和社会保障局获悉，按照人力社保部等四部委《关于做好国有企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理有关工作的通知》要求，我市积极开展老工伤人员纳入统筹工作。截至11月底，已将10157名老工伤人员纳入统筹，兑现工伤保险待遇6223万元。在推进老工伤人员纳入统筹管理的工作中，市人力社保部门细化标准和人员界定，规定2003年12月31日前发生工伤或被诊断、鉴定为职业病，工伤结论（含工伤确认原始档案、工伤认定批复等）明确，尚未纳入工伤保险统筹管理的国有企业、集体企业和原国有集体改制企业工伤职工(含工亡职工供养亲属)，作为老工伤人员纳入工伤保险统筹管理。市人力社保局还下发了《关于做好老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作的通知》，规定社会保险缴费困难的未参保企业，从2011年1月1日起先行参加工伤保险，之前工伤保险费不再补缴；实施整体退出企业的老工伤职工，可由托管中心办理纳入统筹手续。

2023-06-05

177人看过
工伤保险
补缴工伤保险费后新发生的费用才可在补缴工伤保险后申请支付吗

一、补缴工伤保险费后新发生的费用才可在补缴工伤保险后申请支付吗1、可以，如果公司为职工补缴了工伤保险费、滞纳金后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费,以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金,则可以由工伤保险基金支付。2、公司未按规定缴纳工伤保险费。职工的一次性伤残补助金和劳动能力鉴定费并非公司补缴工伤保险费及滞纳金后新发生的费用，应由公司承担。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并

2023-06-11

353人看过
试用期
工伤赔偿的试行：关于员工试用期后的工伤保险问题

试用期职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；其他。试用期工伤赔偿标准作为家属，可以从以下几个方面做出初步的判断：首先，工伤发生地对上述计算标准是否出台了相关法规；其次，试用期工资是否低于统筹地区职工平均工资60％；再次，试用期的工资是否低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％；最后，试用期的工资是否低于用人单位所在地的最低工资标准。家属应当在获得上述准确信息的基础上提出可行性计算标准。建议：向律师咨询后制定应对措施。【保险案例】王某于2006年5月到某私营企业打工，才干了不到一周，就因操作机器时不慎将手臂压伤。该企业在支付了王某的住院治疗费用之后，就不再管了。王某找到单位主张相关待遇，公司称，

2023-07-07

251人看过
社保
失业或工伤的社保缴纳问题

因用人单位不按照规定参加失业保险、不按照规定缴纳失业保险费等原因，造成失业人员不能按照规定享受失业保险待遇、农民合同制职工不能按照规定享受一次性生活补助的，用人单位应当按照其失业保险待遇损失或者一次性生活补助损失总额的二倍给予赔偿。营业执照罚款不交注销可以吗不可以。如果被工商局行政处罚拒不缴纳，也不申请行政复议或者行政诉讼的，工商局可以采取以下措施。1、到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。2、根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款。3、申请人民法院强制执行。根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施。（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。（二）根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款。（三）申请人民法院强制执行。《中华人民共和国社会

2023-07-15

194人看过

个体工商户
关于外省个体工商户在天津参加养老及工伤保险问题

市民王女士向网上帮办咨询：“外省来津打工的人，没有天津户口，自己开了家烟酒店，有营业执照，也有上税记录，能办理社会保险吗”外省个体工商户可在天津参加及工伤保险对于此问题，劳动保障热线人员回答，个体工商户可办理养老保险及工伤保险，对户口没有要求，而是以单位名义缴纳保险。根据《天津市工伤保险条例的规定，自2005年1月1日起，有雇工的个体工商户及其雇工就可以参加工伤保险。办理保险首先需要到单位所属区的社保分中心开户并办理社会保险登记，登记需要携带营业执照、组织机构代码证书、开立银行基本账户证书及社会保险需要的其他材料。取得社会保险登记证后，在每个月的26号到次月的8号做缴费申报，8号到15号进行交费。天津宝坻区：城乡居民养老保险标准每人每月再加30元记者获悉，从今年1月起，城乡居民养老保险标准在原来265元基础上每人每月增加30元，增幅12%。目前，区社会保险中心正抓紧落实调整养老金的具体工作

2023-05-29

78人看过
工伤保险
企业破产后工伤保险的报销问题

公司倒闭工伤赔偿：首先工伤保险是企业规避职工工伤风险的最好办法，如果公司不按规定给职工缴纳工伤保险，公司职工发生风险的时候公司就要承担所有费用。如按时缴纳工伤保险，在公司职工发生工伤情况下，应依据法律规定程序处理。工伤自费医疗能报销吗1、工伤自费医疗能报销，但不是全部报销。2、首先我们发生工伤之后，第一件要做的是组织及时救治。一般情况我们是要通过医保卡来办理住院的，这时候我们报销的名义是以职工基本医疗保险住院报销。这个时候用人单位一般要提起工伤认定。理论上说如果用人单位不及时提起工伤认定，相关的医疗费用要由用人单位承担。经工伤认定部门确认属于工伤后，我们的工伤保险就开始介入支付了。我在职工医保办理住院的时候，一般要垫付一部分押金，医院要根据起付线和相关的报销比例来予以扣除。工伤保险理论上说是零起付线，百分之百报销。但是你使用的药材应当是工伤保险的三个目录内的，也就是我们的工伤保险药品目录、

2023-07-07

223人看过