怀孕女子犯罪如何处理
来源:互联网 时间: 2023-06-25 20:03:49 329 人看过

孕妇盗窃怎么判刑?

孕妇盗窃被警方抓获后,由于警方依照相关法律不能收监、拘留孕妇和哺乳期妇女,只好根据案情对其作出取保候审或者治安处罚不予执行的决定。到了检察机关或者法院层面,也是取保候审,即便判了刑,也会追加缓刑,当事人可申请监外执行。通俗地说,不管取保候审还是监外执行,人放了,人身自由还在,因此,个别孕妇就利用这一点屡犯屡盗。

一般盗窃如果数额较小孕妇会获缓刑。在犯罪情节严重、涉案金额较大的情况下,根据相关法律可以判处实刑,但犯罪嫌疑人也能申请监外执行。2011年杭州孕妇团伙盗窃案中,获刑最严重的孕妇因涉案金额达10万元,盗窃14次,被判有期徒刑11年6个月。根据相关法律,监外执行的时间包括怀孕剩余的时间和哺乳期12个月,哺乳期过后,这名女子应继续服刑。

也就是说一般犯盗窃金额比较小的孕妇会获得缓刑,不用坐牢!可能你不太了解什么是缓刑?缓刑称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。

法律对孕妇的种种优待,体现了我国对妇女权益的保护,但是有些人却利用这一优待作为犯罪的挡箭牌,实在不该!

那真的不能让孕妇入狱吗?

刑事诉讼法》第65条规定,对“怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审”。应该注意两点:一是“可以”取保候审,不是“应当”取保候审;二是对孕期嫌疑人取保候审有前提,即“不致发生社会危险性”。而现在的问题是,一些孕期妇女在被取保候审之后,继续疯狂犯罪,所以对她们不应该适用取保候审。

在这一点来看,是可以让孕妇入狱的,但是由于我国的执行制度并不完善,导致了执行难的问题,使得一些孕妇仍旧不用入狱!

带您了解在中国孕妇狱中生产有多难?

2008年,孕妇吴某因故意杀人罪被判无期徒刑,并进入浙江省女子监狱服刑。按照当时的刑诉法,吴某是重刑犯,不符合监外执行规定。因为吴某无力负担生产费用,其家人和孩子父亲(被吴某所杀)的家人也不愿意出这笔费用。为此,浙江省政法委、司法厅、监狱管理局等部门进行了专门协商,最后约定:产前由女监负责收押,孕期、产期的检查、医疗费用由监狱、瑞安市政府共同承担。

这之后,监狱医务室妇产科医生为她制定了产前保健计划,并提供营养餐;吴某在医院分娩后,监狱专门花3000元请了保姆,并安排四组女警,每天24小时轮流陪护;孩子在出生一周后,在浙江省政法委的协调下,孩子被当地福利院接收,吴某仍回监狱服刑。

但是因为福利院只能接收孤儿,需要吴某放弃抚养权,而吴某坚决不愿意,最后民政和公安部门特事特办,将孩子的户口落到了福利院的集体户口上,孩子上学、医疗都纳入国家财政经费,才算解决了问题。

所以基于成本和风险等方面的考虑,一般监狱不愿意接受孕妇!

孕妇犯罪坐牢的问题真的不能解决?

而在很多国家和地区,对怀孕女性服刑虽有一定优待,但并非不用坐牢。相反,由于拥有必要的孕期护理条件和婴儿保育设施,一些国家的女囚狱中产子很寻常:自2005年4月到2008年7月,一共有283名婴儿在英国女子监狱降生;美国司法统计局在2008年的调查显示,约有3%到4%的女罪犯会在监狱中产子;在我国台湾地区,监狱中的怀孕女囚会被安排做一些较轻巧的工作,女囚生产时,会被安排到公立医院分娩,并会按女囚犯的意愿,让她在狱中照顾婴儿,直到婴儿三岁;入监妇女也可以把不满三岁的孩子带入监狱照顾。

孕妇犯罪坐牢与妇女权益保护并不冲突!

孩子在身边,能够给予母亲亲情的慰藉,有利于女囚改造;对于很多身陷犯罪团伙的女性罪犯来说,监狱中产下的婴儿衣食不会缺乏,生活环境也比外界正常。如果我国的监狱为怀孕女囚提供足够的孕期护理和保育条件,虽然狱中育婴,对孩子影响好坏尚有争议,但对很多因生活窘迫而走上犯罪道路的人来说,狱中产子的好处非常明显。

所以说解决办法还是有的,看有关部门想不想做!入监服刑也可以维护怀孕女囚的权利,而孕妇犯罪“不坐牢”,不仅有损社会正义,更有“懒政”之嫌。

一、公务员判缓刑工作怎么办

缓刑称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。

缓刑,全称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月19日 06:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多抚养权相关文章
  • 离婚后女方怀孕,如何处理孩子的抚养权问题?
    关于孩子的抚养权,法院会综合考虑夫妻双方的各自条件和实际情况,从更有利于孩子健康成长的原则出发判定孩子抚养权的归属,离婚后哺乳期内的子女以母亲的养育为原则。哺乳期后的子女,如果双方因养育问题因发生纠纷未能达成协议,人民法院根据子女权益和双方具体情况作出判决。如果子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。离婚孩子抚养权和户口有关系吗抚养权和户口是没有直接关系的。孩子的抚养权可以双方协商,一旦协商不成,则需由法院判决法院判决抚养权归属,一般根据有利于子女成长原则进行:主要考虑以下因素:夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原
    2023-07-01
    287人看过
  • 试用期怀孕如何处理?
    国家对于女性劳动者在“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的合法权益给予了特殊保护,特别是在劳动合同方面限制了用人单位单方面解除的权利。《中华人民共和国劳动法》第29条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(三)……女职工在孕期、产假、哺乳期内的;……”但是,这种特殊保护并不代表怀孕的女性劳动者可以在“三期”内无视用人单位的规章制度而为所欲为,因为《中华人民共和国劳动法》第25条同时也规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。用人单位在根据这条规定行使劳动合同解除权时并没有限制性规定,而且劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1
    2023-02-25
    160人看过
  • 女罪犯怀孕了怎么办
    一、女罪犯怀孕了怎么办不致发生社会危险性的怀孕妇女不会坐牢,会采取取保候审的措施。《刑事诉讼法》第67条规定,对“怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审”。应该注意两点:一是“可以”取保候审,不是“应当”取保候审;二是对孕期嫌疑人取保候审有前提,即“不致发生社会危险性”。二、判死刑的女人如果已经怀孕该怎么办报请最高人民法院依法改判。我国《刑法》第49条规定:犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。我国《刑事诉讼法》第262条也规定,人民法院在执行死刑时,发现罪犯正在怀孕的,应当停止执行,并且立即报请最高人民法院依法改判。人民法院在执行死刑之前如果发现有下列情形之一的,应当停止执行死刑,并且立即报告最高人民法院,由最高人民法院作出裁定:(一)在执行前发现判决可能有错误的。(二)在执行前罪犯揭发重大犯罪事实或者有其
    2023-06-02
    295人看过
  • 职场女性怀孕生子如何维权?
    因为怀孕生子与单位发生种种纠纷是困扰许多职场女性的问题。职场孕妈到底应该如何维护怀孕、生育以及哺乳等三期期间的权利?北京市海淀区人民法院的法官结合审判经验,为职场孕妈生子提供维权攻略。攻略一:隐孕没必要,单位不能以怀孕为由解聘北京市海淀区人民法院劳动争议庭法官张江洲表示,一些职场女性在签订劳动合同时会遇到三年内不允许怀孕类似条款。根据法律规定,符合法律规定的生育行为是女性公民的基本权益,用人单位应依法保障女职工的生育权。单位强行与女职工约定禁止生育条款,缺乏合法性依据,应属无效。攻略二:正常产检受保护,单位无权扣工资北京市海淀区人民法院劳动争议庭法官李莉莎表示,一些单位将女性例行产检作为事假扣除工资。根据《女职工劳动保护规定》的规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理;对在生产第一线的女职工,要相应减少生产定额,
    2023-06-09
    433人看过
  • 怀孕女子如何离婚:探讨与分析
    女方可以提出离婚。如果要在怀孕期间离婚,首先要看离婚的方式:1、如果通过协议离婚协议离婚方式比较自由,不受时间期限的约束。双方可以在女方怀孕期间协议离婚。2、如果通过诉讼离婚法律规定:女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。因此,如果在怀孕期间离婚,根据提出主体不同,处理情况也不相同。怀孕期间女方离婚的补偿如果在女方在怀孕期间提出离婚,其处理跟一般离婚案件区别不大。而且女方得到赔偿的多少,不是因为在怀孕期间还是不在。赔偿要看是否有法律规定的情况出现,若无,一方要求赔偿没有法律依据,但若另一方为了早点离婚,愿意补偿或少分财产,这也是可以的。其赔偿金主要由:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院生活补助费、营养费、残疾赔偿金(残疾者生活补助费)、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等构成《中华人民共
    2023-07-16
    462人看过
  • 孕妇犯罪怎么处理如何对孕妇犯罪处罚
    一、孕妇犯罪怎么处理根据我国《刑法》和《刑事诉讼法》对孕妇犯罪具体情形的规定,孕妇犯罪后的刑罚量刑有一定的特殊保护,但不意味着孕妇犯罪可以免除刑罚。怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以采取取保候审;怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女予以监视居住;正在怀孕的罪犯应当停止死刑执行,并且立即报告最高人民法院,由最高人民法院作出裁定。二、法律依据《刑事诉讼法》第六十七条:人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。第七十四条:人民法院、人民检察院
    2023-04-03
    476人看过
  • 怀孕女子烧男友两套房,孕妇犯罪怎么办
    怀孕女子烧男友两套房,孕妇犯罪的,也应当判处刑罚,但孕妇不适用死刑,并且如果孕妇符合犯罪情节较轻、有悔罪表现等适用缓刑的条件的,应当对其适用缓刑。一、法院简易程序可以宣告缓刑吗法院简易程序能否宣告缓刑需要按实际判断,适用缓刑的条件有:1、被判处拘役,三年以下有期徒刑的犯罪分子,如果符合缓刑条件的,可以缓刑;2、犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的,可以宣告缓刑;3、不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑。法律规定,对于累犯和犯罪集团的首要分子,不适用缓刑。二、适用缓刑需要具备哪些条件适用缓刑需要具备条件如下:被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,符合下列条件的,可以宣告缓刑。其中,18岁以下孕妇、75岁以上的,应当宣告缓刑:1、犯罪情节较轻;2、有悔罪表现;3、没有再犯罪的危险;4、宣布缓刑对居住社区无重大不良影响。宣
    2023-03-28
    219人看过
  • 如何处理解雇怀孕员工
    1、如何处理公司解雇怀孕员工的问题。如果公司违法解除劳动合同,需要承担相应的法律责任。不过,由于怀孕是员工的私事,有些公司可能不知道员工怀孕了,只是辞退了对方,所以需要确定下一步的治疗方案。根据规定,公司不得随意终止怀孕女员工。女职工在孕期、分娩期、哺乳期劳动合同期满时,公司将劳动合同期限延长至孕期、分娩期、哺乳期结束。如果公司违反规定解雇女员工,将支付相应的赔偿金。另外,薪酬按以下标准分两次支付:1,按员工在公司的工作年限支付;2,每年向员工支付一个月的工资;3,六个月以上不满一年的,发给半个月的工资;六个月以下的,发给半个月的工资。请注意,这里的月薪是指员工在劳动合同终止前12个月的平均工资。但是,如果公司在不知情的情况下解雇怀孕的女员工,可以按以下方式处理:1。公司应恢复与员工的劳动关系;2。续签劳动合同至哺乳期结束;3。如果公司接受赔偿,就需要把赔偿金退还给公司。另外,女员工被公司
    2023-05-31
    346人看过
  • 隐瞒怀孕入职如何处理
    隐瞒怀孕入职的处理:1、用人单位与员工继续履行劳动合同;2、在员工无过错时,用人单位提出解除劳动关系,应向员工支付相应的经济赔偿金。一般而言,女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利,怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件,因此用人单位不得以员工入职时隐瞒怀孕事实为由辞退员工。根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。一、员工与公司签订的空白劳动合同可否协商解除公司签订空白劳动合同属于无效合同,不需要解除。下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制
    2023-06-25
    79人看过
  • 怀孕后离婚,女方应该如何处理手续?
    协议离婚后女方怀孕,离婚手续具体如下:1、怀孕期间,女方要求离婚的手续包括双方亲自向一方户口所在地婚姻登记管理机关申请;2、婚姻登记管理机关审查,符合离婚条件的,应当登记;3、申请离婚的当事人弄虚作假,骗取离婚登记的,撤销离婚登记。《中华人民共和国民法典》规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。离婚流程如何办理手续离婚办理手续会因为离婚方式的不同而不同。离婚有两种方式,一种是协议离婚,另一种是起诉离婚。如果是协议离婚的,夫妻双方应持有离婚协议书到婚姻登记机关办理离婚手续。婚姻登记机关应对离婚登记当事人出具证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚,并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的,应当当场予以登记,发给离婚证。如果是起诉离婚,起诉离婚的一方需要写离婚起诉书
    2023-07-02
    198人看过
  • 刚入职就怀孕如何处理
    用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的情况,劳动者应如实说明。但哪怕李女士隐瞒了怀孕事实,该行为不构成以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同,不导致合同无效。孕期、产期、哺乳期并不是女职工的护身符,国家法律虽对女职工进行特别保护,但保护亦有边界,女职工有遵纪守法的义务。在符合法定情形下,用人单位仍可解除劳动合同。二、员工怀孕辞退怎么办(一)如女职工要求继续履行劳动合同,则应撤销用人单位解除劳动合同的决定,双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的,用人单位还要支付工资。如在案件处理过程中劳动合同期限届满的,则应在撤销用人单位解除劳动合同决定的同时,认定双方劳动合同终止,并判令用人单位支付至劳动合同终止之日的工资待遇。(二)如女职工未要求继续履行劳动合同,可视为用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,解除合同时间应确定至女职工三期期满之日。如女职工三期期满之日劳动合同期
    2023-06-20
    414人看过
  • 怀孕监外执行如何处理
    我国的刑事诉讼法规定,一般情况下,监外执行是在监狱外执行的一种刑罚。因为罪犯患有严重疾病要保外就医,所以暂时改变执行刑罚的场所和方式的执行制度。法院作出有期徒刑判决的,可能要在监狱外服刑。但是满足监外执行条件的罪犯,会监外执行。如果罪犯在监外执行期间怀孕的,那么可申请监外执行。一、暂予监外执行的规定暂予监外执行是指对于被处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯,由于符合法定情形,决定暂不收监或者收监以后又决定改为暂时监外服刑,由社区矫正机构负责执行的刑罚执行制度。《中华人民共和国刑事诉讼法》第254条规定了监外执行的条件,对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:1.罪犯有严重疾病需保外就医。2.罪犯怀孕或者正在哺乳自己的婴儿。哺乳期限按婴儿出生后1年计算。3.罪犯生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会。对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执
    2023-03-05
    95人看过
  • 怀孕女犯罪了要判死刑吗
    不会。怀孕不会判死刑。死刑称为极刑、生命刑,指行刑者基于法律所赋予的权力,结束一个犯人的生命。犯罪的时候不满18周岁和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。所以一开始就不会被判死刑,最高只能判处无期徒刑。刑法的这一规定体现了是对于胎儿和生命的尊重和爱护,不是对犯罪分子的一种特赦。一、不适用死刑的主体包括哪些不适用死刑的主体包括:1、犯罪的时候不满18周岁的人;2、审判的时候怀孕的妇女;3、审判的时候已满七十五周岁的人,不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。对于被判处死刑、无期徒刑的犯罪分子,应当剥夺政治权利终身。在死刑缓期执行减为有期徒刑或者无期徒刑减为有期徒刑的时候,应当把附加剥夺政治权利的期限改为三年以上十年以下。二、可以判处死刑的年龄是多少一般18岁以上可以判死刑。犯罪时不满十八周岁、审判时已满七十五周岁的人不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。所以,除此限制规定外都是判死刑
    2023-03-06
    482人看过
  • 婚内女方怀孕不负责,法律应如何处理?
    选择把孩子生下来,可以要求男方支付抚养费因为《民法典》规定,未婚生子享有婚生子女同等权利与义务。政策外生育、非婚生育的无户口人员,本人或者其监护人可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明,按照随父随母落户自愿的政策,申请办理常住户口登记。女方怀孕能提出离婚吗我国民法典规定:女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。这是对男方离婚自由权的限制,但是,女方怀孕期间,人民法院认为确有必要或者如果女方提出离婚的,不在此限。“确有必要”的情形1、男方有确凿证据证明女方婚后主动与他人发生关系而怀孕的,包括女方婚后卖淫,与他人通奸、姘居或而怀孕的;2、女方对男方的身体、生命有严重威胁的;3、女方对婴儿有遗弃、虐待行为,不尽快解决对婴儿将造成严重后果的;4、女方婚前患有不宜结婚的疾病,婚后经治不愈或不宜生育的;5、女方出走下落不明的。因此,女方在怀孕期
    2023-07-05
    355人看过
换一批
#子女抚养
北京
律师推荐
    展开
    #抚养权
    词条

    离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。... 更多>

    #抚养权
    相关咨询
    • 女子怀孕期间犯罪, 刑期如何计算
      贵州在线咨询 2022-04-08
      根据我国《刑法》和《刑事诉讼法》对孕妇犯罪具体情形的规定,孕妇犯罪后的刑罚量刑有一定的特殊保护,但不意味着孕妇犯罪可以免除刑罚。法律上对于孕妇的处罚按照如下规定: 一、可以采取取保候审。 怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以采取取保候审。 《刑事诉讼法》第六十五条规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: 1、可能判处
    • 死刑犯如何保护怀孕女子的孕权
      江西在线咨询 2022-04-11
      如何保护怀孕女死刑犯的权益我国刑法专门规定“审判时怀孕的妇女不得判处死刑”。此处审判时包括羁押和提起公诉的整个期间,只要妇女在这个时候怀孕就不得判处死刑;此处怀孕是指审判时怀孕,并且不论宣判前是否流产(包括自然流产和人工流产),也就是说只要妇女在审判期间有过怀孕事实就不得判处死刑;死刑是指包括死刑立即执行和死刑缓期执行在内的所有死刑刑种,由于死刑缓期执行只是死刑的一种而不是单独刑种,并且死刑缓期执
    • 如何判断夫妻离婚子女怀孕后如何处理
      广西在线咨询 2022-12-11
      1、男方无权提出离婚,女方可以。 2、离婚有两种方式,双方对是否离婚、财产分割、孩子抚养权协商一致的话带上身份证、户口本、结婚证、离婚协议书直接到任意一方户籍所在地的民政局办理离婚手续。 3、如果协商不成需要收集夫妻感情破裂的证据,如分居两年以上、外遇、家庭暴力、赌博、酗酒、吸毒等,向被告经常居住地或者户籍所在地的法院起诉离婚,婚后取得的财产一般作为夫妻共同财产,婚姻存续期间的债务属于夫妻共同债务
    • 如何保护怀孕女犯罪者的权益?
      内蒙古在线咨询 2022-04-21
      如何保护怀孕女死刑犯的权益我国刑法专门规定“审判时怀孕的妇女不得判处死刑”。此处审判时包括羁押和提起公诉的整个期间,只要妇女在这个时候怀孕就不得判处死刑;此处怀孕是指审判时怀孕,并且不论宣判前是否流产(包括自然流产和人工流产),也就是说只要妇女在审判期间有过怀孕事实就不得判处死刑;死刑是指包括死刑立即执行和死刑缓期执行在内的所有死刑刑种,由于死刑缓期执行只是死刑的一种而不是单独刑种,并且死刑缓期执
    • 因经济犯罪怀孕处罚如何处罚
      重庆在线咨询 2023-03-22
      孕妇犯罪的,根据其构成的罪名量刑,不过在量刑的时候对于孕妇不适用死刑。 如果其被判处拘役或三年以下有期徒刑,同时符合下列条件的,则可以适用缓刑: (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 如果不适用缓刑的,那么对于被判处拘役或者有期徒刑的孕妇也可以监外执行。