一、工龄40年和39年养老金差多少

差别不大。这里要理清一个概念，那就是工龄与退休养老金没有直接关系，但是有必然联系。我们所说的工龄是当事人参加工作年限，现在计算退休养老金待遇是以参保交费年限为依据。

劳动者自从首次参加工作起，就应该依照《社会保险法》规定，由用人单位为其参加城镇职工基本养老保险，并同步按时足额缴纳养老保险费，随着工龄的增加，参保年限也同步增加，一般来说，保龄是与工龄同步的。

这里，也有特殊情况，有的工龄比保龄长，例如国有企业，在国退民进的时代背景下，一些老国企面临着改制或破产，虽然，职工没有与企业解除劳动合同，工龄持续计算，但由于企业困难，应该为职工交费的而欠费，造成本企业职工，在欠费期间，工龄照常计算，但保龄就中断了，如果一直不补交，职工的保龄肯定比工龄短。另外，国企破产改制早，等到企业与职工解除劳动关系后，职工的工龄也随之终止，由于，职工还未到法定退休年龄，在社会上以灵活就业人员身份自行参加城镇职工基本养老保险，交纳养老保险费，其保龄又持续计算，这样，当事人的保龄肯定比工龄长。

在同样的参保年限的情况下，参保交费39年比参保交费40年，也就是说相差一年，两者退休待遇相差多大呢？可以说，两者养老待遇相差不大，也就是说，特别好的企业为职工选择在申报交费基数2倍的范围内超标申报交费，据测算，多一年可得60元，正常运营的企业，按照职工实发工资交费，多一年可得50元，特别困难的企业按照社会平均申请基数60％申报交费，多一年可得40元，反之，三类企业少一年交费，分别少60元，50元，40元。

所以，在同类企业同等申报交费，39年工龄折算岀39年保龄，40年工龄折算岀40年保龄，少交一年保龄，对照企业生产经营好坏的类型，也就是说平均60元～40元左右。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、上海30年工龄退休金多少

2017年的退休工资是多少1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。随国民经济增长2、工龄工资含工龄每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资月份和年奖金取代职称工资。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县市人民政府津贴，不终身制。6、工人的退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。7、养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。8、医疗保险单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的2%。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。9、住房公积金如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊从有关部门了解到，省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的7月底前完成。目前，已有个别单位将补发工资打入工资卡内，7月份工资在本月底或下月初发放。还有部分单位为达到7月底前调整完毕的要求，已提前预发7月份工资和补发工资。本次补发的工资属于已扣除2014年10月1日起至今职工需缴纳的8%养老保险和4%职业年金后的增加部分，是自2006年后我省公务员再次迎来的工资普涨。相关人士透露，在本次工资调整中，对于涨幅为负数或涨幅低于100元的人员将给予100元的临时性补贴，涨幅最少的人都将获得10个月也就是1000元的临时性补贴。事实上，机关事业单位工作人员缴纳的养老保险、职业年金、医疗保险的缴费基数为职工的应发工资。涨工资后，应发工资也随之“水涨船高”，除了养老保险和职业年金外，医疗保险费用也比之前有所增加。这就是小王实际增资略低于理论上的增资幅度的原因。部分机关事业单位人员工资实涨金额从内部分完成补发工资的机关事业单位人员处了解到，因个人职称、工龄、职位不同，增资幅度也有所不同，基本在100元1000元。2017年企业职工退休年龄是多少1.从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。2.从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。