乐山工伤认定申请审核说明-法师兄

乐山工伤认定申请审核说明

来源：互联网时间： 2023-05-29 18:51:12 131 人看过

1、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。

2、职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，社会保险行政部门不再进行调查核实。

3、职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

4、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在单位。

5、作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

6、社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多举证责任相关文章

工伤保险
乐山工伤认定的注意事项

1、用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的，在提出工伤认定申请之前发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。3、未参加工伤保险的职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，由用人单位生产经营所在地社会保险行政部门负责工伤认定。

2023-05-29

329人看过
工伤鉴定申请
工伤鉴定申请书的填表说明

一、填工伤鉴定申请书需要注意以下事项：1、钢笔或签字笔填写，字体工整清楚无涂改。2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3、事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。4、伤害部位一栏填写受伤的具体部位。5、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。6、职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填。7、受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。二、属于下列情况应提供相关的证明材料：（1）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。（2）由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证

2023-04-12

79人看过
故意犯罪
工伤认定的申请和审核流程是什么？

根据《工伤保险条例》的规定，下列情形可以认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。下列情形，视为工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。有下列情形的，不得认定为工伤：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自残或者自杀的。认定工伤

2023-07-02

460人看过
证人证言
工伤认定申请书以及填表说明是怎么样的

个人工伤认定申请书申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。联系电话×××××。被申请人：××公司，地址：×××××××。法定代表人：×××任××职务联系电话：××××××请求事项：请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。事实与理由：申请人是×××公司职工，于××××年××月被进入该公司，在××岗位工作。在××年××月××日上班时间，发生××工作事故，致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院治疗，诊断为××，现已住院治疗××个月，花费医药费××元。根据《工伤保险条例》第×条的规定，申请人的受伤属于工伤，鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请，特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。此致××县(市)劳动和社会保障局申请人

2023-06-14

405人看过

机动车
工伤认定理由不明, 能否申请工伤认定

工伤原因不明工伤认定是否受影响需要看是否符合工伤认定条件，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，等等。一、新劳动法工伤认定条件是什么新劳动法工伤认定条件是：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。二、最新工伤认定范围《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作

2023-03-20

192人看过
鉴定结论
乐山工伤致死赔偿申请材料一览

乐山工伤保险丧葬补助金待遇申领材料1、工伤职工身份证复印件(第二代身份证正反面A4纸复印);2、《工伤认定决定书;3、《乐山市工伤保险待遇申报表;4、《劳动能力鉴定结论书;5、《伤残待遇收款申请;6、《死亡证明(失踪证明);7、户口薄8、社保经办机构根据实际情况提出的补充材料。乐山工伤保险一次性工亡补助金申领材料1、工伤职工身份证复印件(第二代身份证正反面A4纸复印);2、《工伤认定决定书;3、《乐山市工伤保险待遇申报表;4、《劳动能力鉴定结论书;5、《伤残待遇收款申请;6、《死亡证明(失踪证明);7、户口薄8、社保经办机构根据实际情况提出的补充材料。乐山工伤保险供养亲属抚恤金待遇申领材料1、工伤职工身份证复印件(第二代身份证正反面A4纸复印);2、《工伤认定决定书;3、《乐山市工伤保险待遇申报表;4、《劳动能力鉴定结论书;5、《伤残待遇收款申请;6、《死亡证明(失踪证明);7、户口薄;8

2023-05-29

216人看过
法律综合知识
乐山工伤护理／报销申请材料一览

乐山工伤保险生活护理费待遇申领材料1、工伤职工身份证复印件（第二代身份证正反面A4纸复印）；2、《工伤认定决定书；3、《乐山市工伤保险待遇申报表；4、《劳动能力鉴定结论书；5、《伤残待遇收款申请。6、社保经办机构根据实际情况提出的补充材料。乐山工伤医疗费报销申领材料1、工伤职工身份证复印件（第二代身份证正反面A4纸复印）；2、《工伤认定决定书；3、《乐山市工伤保险待遇申报表；4、医疗诊断证明书；5、医疗费用收据原件；6、门诊病历原件、门诊检查结果；7、医疗费用明细清单；8、出院小结；9、《交通事故责任认定书《交通事故民事赔偿调解书（属交通事故需提供）；10、《单位或个人收款申请11、社保经办机构根据实际情况提出的补充材料。乐山工伤保险配置辅助器具费待遇申领材料1、《工伤认定决定书；2、《劳动能力鉴定结论书；3、《工伤职工配置辅助器具确认书；4、经批准的工伤职工配置辅助器具申请书；5、《乐山

2023-11-30

203人看过
保险费
工伤认定和赔偿的说明

1级伤残的认定标准为极重度智能损伤；四肢瘫痪肌力3级或三肢瘫痪肌力2级；重度非肢体瘫痪运动障碍；严重瘢痕形成，占体表面积的90％以上，脊柱和四肢关节活动功能基本丧失；肘关节以上功能丧失或完全丧失；双下肢和一上肢高位丧失等。2级工伤认定标准包括：严重器官缺损或畸形、严重功能障碍或并发症、特殊医疗依赖、或多数人不能自理。工伤认定标准工伤认定标准职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的

2023-07-01

221人看过

法律综合知识
工伤认定申请材料核心要素

一、工伤认定申请材料核心要素根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：1．工伤认定申请表；2．与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。二、工伤认定是否属于行政裁决工伤认定属于行政裁决。根据我国目前法律、法规的规定，行政裁决的种类有以下八种：1．侵权纠纷。侵权纠纷是由于一方当事人的合法权益受到他方侵犯而产生的纠纷。平等主体一方当事人涉及行政管理的合法权益受到他方侵害时，当事人可以依法申请行政机关进行制止和决定赔偿，行政机关就此争议作出裁决。法律明文规定行政主

2023-08-28

475人看过
证人证言
马鞍山申请工伤认定告知单

职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。按照属地管理原则，用人单位所在地人社部门或相关职能部门负责本辖区的工伤认定工作。申请工伤认定应填写《工伤认定申请表(一式两份)，并提交以下材料：(一)受伤害职工的有效身份证明;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)事故调查报告书和用人单位作息制度、考勤记录等证明材料(个人申报的不必提供);(四)相关证人证言(附证人身份证复印件和联系方式)，其他相关物证、书证、视听资料等辅证材料;(五)医疗机构出具的伤情诊断证明书、初诊病历、住院病历和相关医疗救治材料，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴

2023-05-29

413人看过
直系亲属
工伤赔偿申请的详细说明

申请工伤赔偿的流程如下：1、工伤认定，由用人单位、劳动者或其直系亲属向有关部门提出工伤认定申请；2、伤情稳定后，仍有残疾或影响劳动能力的很轻劳动能力鉴定；3、根据鉴定的伤残等级向办理机构申办工伤赔偿；4、办理机构审核通过后打印受理回执。如用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请，由用人单位承担在此期间发生的工伤待遇等费用。工伤级别鉴定后怎样申请工伤赔偿1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论（级别）不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位

2023-07-08

214人看过
工伤认定材料
济南市单位申报工伤认定材料说明

一、主要材料1.济南市职工工伤认定申请表2.用人单位工伤事故调查报告书(写明事故发生时间、地点、原因等)3.职工身份证复印件4.职工社会保险证明(参保者附受伤当月社会保险费代扣代缴明细表，未参保者附劳动关系证明)5.职工个人工伤认定申请书(写明事故发生时间、地点、原因等，盖手印)6.两人以上证人证言(分别提供原件，盖手印)7.受伤职工初诊病历、医疗诊断证明盖章及复印件(死亡者附死亡证明)二、相关材料1.职业病诊断证明书或鉴定书2.公安部门对机动车事故的认定结论3.安全生产监督部门重伤亡事故处理报告4.民事赔偿资料5.其他(如法院、公安、民政等相关部门证明)6.职工直系亲属提供工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明表格下载：1.济南市职工工伤认定申请表2.证人证言表

2023-06-10

79人看过

仲裁委员会
工伤伤情申请延期说明怎么写

如下：工伤认定延迟申请XXX人力资源和社会保障局：我司员工XX(身份证：XXX)于11月4日因公出差XX，却遭遇意外人身伤害，根据相关规定，应于11月份向贵单位递交相关资料申报员工工伤；但因受害当事人XX伤势严重，于XX医院治疗中，无法及时提供相关资料，因此延期申请，特此说明。XXXX公司。一、离职证明范本职证明先生／女士／小姐（身份证号为）自xx－xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xx－xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称（加盖公章）xx－xx年月日法律咨询：网友：离职证明有什么作用？律师：离职证明的证明力主要体现在以下几个方面：1、是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系；2、是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷；3、是证明

2023-03-06

126人看过
法律综合知识
工伤认定的合规流程说明

一、工伤认定的合规流程说明申请工伤认定合规流程：1．先向社会保险行政部门提出工伤的申请，提交相应的材料；2．然后由社会保险行政部门决定是否受理；3．如果决定受理的，及时作出是否认定为工伤的决定，并将决定书送达职工和用人单位；4．最后抄送给社会保险经办机构。如果不予受理的，则书面告知单位理由。二、应认定为工伤的情形根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为

2023-08-10

305人看过