工伤取证难怎么办-法师兄

工伤取证难怎么办

来源：互联网时间： 2023-03-27 10:42:11 379 人看过

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

一、在单位上班受伤了怎么办

如果是认为是工伤，需要由用人单位申请工伤认定，被认定为工伤的，可以依法享受工伤保险待遇，获得工伤赔偿。如果单位不申请，那么工伤员工自己或其近亲属也可以申请。如果不是工伤，而是其他情况，则无法享受工伤赔偿。

二、如何确定劳动局工伤认定

如果单位不按规定申请工伤的，则劳动局一般要在受理职工的工伤认定申请之日起的60日内作出决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

三、员工工伤公司有哪些赔偿

员工在工作中意外受伤，可以按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。员工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤员工或亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。员工发生工伤经过医院的治疗，应该等待伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。有鉴定结果后按照伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。如果单位没有为员工交工伤保险，由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿。申请工伤认定和索要工伤赔偿协商不成时的，都可以提起劳动仲裁解决。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多举证责任相关文章

工资
工人要工资很难怎么办？

工人要工资难，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令在一定期限内支付足额的劳动报酬；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，若仲裁生效用人单位不履行的，可以依法向人民法院申请执行。一、工地老板不给钱可以报警处理吗工地老板不给钱可以报警，但是警察只能调解，因为拖欠工资不是公安机关的管辖范围。正确的方式有以下几种：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的

2023-02-16

464人看过
仲裁委员会
难以胜任工作，怎么办？

工伤严重干不了活劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果员工在规定的医疗期期间单位是不得辞退该员工的，否则将需要支付双倍经济补偿的赔偿金。如果该员工没有处于医疗期内，不能胜任公司之前职位，应该调整岗位，调整岗位后仍然无法胜任，公司可以辞退该员工，同时支付员工经济补偿。厂里干活工伤怎么处理1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。3、劳动局作出工伤认定决定。4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定。5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，最好自己复印一份保存，劳动局会发给“工伤认定通知书”给用人单位。6、单位开始赔偿，主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医

2023-07-14

57人看过
保全
知识产权侵权怎么办？知识产权侵权取证难怎么办？

【越秀法院普法学堂】在知识产权案件不断增长的当下，取证难、确权难仍是困扰权利人维护自身合法权益的重要难题。申请公证机关保全证据，是权利人固定证据、维权的重要手段。但证据保全公证存在时间长、费用高等不足，从申请到出具公证文书一般需要15日、一宗保全公证大约收费1000元。近些年，越来越多的权利人使用电子“时间戳”取证系统保全证据。越秀法院**福生法官介绍，电子“时间戳”取证系统可为通话录音、手机录音、拍照、摄像、网页浏览等电子证据向国家授时中心申请签发“时间戳”电子印章。例如，在一起网络平台，商标侵权案件中，权利人登录某网站购买侵权物品，然后对网页上的购物订单、商品展示图、网店信息介绍进行截图并通过电子“时间戳”取证系统上传至“时间戳”服务中心，“时间戳”服务中心系统调用授时中心的时间对前述电子证据签发“时间戳”印章，证明自权利人申请“时间戳”时起内容保持完整、未被更改，从而将证据内容和取证

2023-05-29

399人看过
仲裁委员会
遭遇工伤鉴定结果证明难题：公司不提供证明，该怎么办？

在发生工伤后应当及时就医，并要求用人单位于30日内进行工伤申请认，用人单位不申请的，1年内自行向劳保部门申请认定。对于对工伤认定不符的，可提出行政复议或者行政诉讼。伤情相对稳定后，如果存在残疾，影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。公司刁难不给开离职证明可以在离职一年内申请劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职后的一年内都可以申请劳动仲裁。我国相关法律规定，只要劳动者是在从辞职那天算起一年内都可申请。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的

2023-07-17

290人看过

律师事务所
缺证据，工伤申请遇难题

1月6日早上6点30分左右，逯女士骑电动车上班时，因路灯突然熄灭撞到了停在路上的环卫车上，摔得颅骨骨折并伴有内出血。因为当时没有报警，逯女士家人准备为其申请工伤时，遇到了难题。据逯女士的家人介绍，逯女士在山东新华电脑学校无影山分校上班，1月6日早上6点多，逯女士行至张庄路与西外环路十字路口往北300米处时，路灯忽然关闭，因当时天还不太明，且路上停放着一辆清洁工人的三轮车，另外还堆放了一些树枝，逯女士不幸撞上了三轮车，有路人拨打了120.经医院检查，逯女士头部一处骨折，颅内出血，需要做手术。在医院抢救期间，逯女士的同伴一直留在事故现场，直到逯女士的姐姐将其留在事故现场的电动车拖走，逯女士的同事才离开，期间清洁工也将自己的三轮车推走。截至今天，逯女士共花费医药费3万元左右，目前已经脱离生命危险，病情较为稳定。逯女士家人介绍，按照新修订的《工伤保险条例》规定，在上下班路上，因非机动车事故而受伤也

2023-06-09

297人看过
医疗机构
工伤认定证明难度调查

不难，职工个人或家属都可向人社局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。病历能否作为工伤认定证明？2012年8月26日8时许，某物业管理公司职工宋某在拖地时，不慎摔倒受伤。2013年4月10日，宋某向当地人社部门申请工伤认定，提交了与物业公司存在劳动关系的证明材料和在某三甲医院治疗的病历。病历载明：2012年9月1日诊断左大腿挫伤；9月29日诊断腰椎退变；10月12日诊断左侧股骨粗隆间骨折；1

2023-07-05

418人看过
直系亲属
工伤鉴定书丢了怎么办劳工局查不到怎么取证？

一、工伤鉴定丢失1、一般工伤鉴定等级的报告下来以后，一般是一式三份，单位、劳动者本人、社保部门都各自有一份；2、《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。第二十七条劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。二、工伤认定的相关法律规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有

2023-03-27

153人看过
劳动争议调解
工伤赔偿疑难：老板不愿赔偿该怎么办？

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等工伤职工发生工伤后应该怎么办？职工发生工伤后的处理办法：第一步：用人单位送往医院就医；第二步：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；第三步：工伤认定结论出来后，职工伤情相对稳定，进行劳动能力鉴定；

2023-07-04

489人看过

仲裁委员会
遭遇工伤认定难题，公司不作为怎么办？

认定不下来，不属于工伤，按非因工负伤办理。工伤认定是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。工伤不能认定的，有关单位或者个人可依据《工伤保险条例》第五十五条相关规定依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。公司不给报销怎么办一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《工伤保险条例》第十四条职工有

2023-07-03

56人看过
强制执行
工伤民事诉讼取证证人不愿意承认怎么办？

如果遇到工伤民事诉讼，但是证人不愿意承认的时候，最好是申请劳动监察部门去调查取证，或者可以收集工衣、工牌等都可以做为证据。一、工伤民事诉讼的流程是什么1、你首先需要确认被告是谁(就是你要对方承担赔偿责任的人或单位)，如果是个人，那么你需要到对方的户籍所在地派出所打印户籍证明(个人无法办理，律师可以打印)，如果是单位，那么需要到工商行政管理局打印该单位的基本注册资料；2、其次你要写民事诉讼状，说明事实与理由，以及你要对方赔偿损失的依据，当然，你需要提供书面证据(口头录音/录像)，如果你认为有的证据你无法取到，你可以向法院申请让法院替你取证，虽然可能性很小；3、准备就绪后，就向法院立案庭提交诉讼状和证据，如果受理了会给你交费通知书，你再持交费通知书去缴纳诉讼费用；缴纳费用后，算是你的案件已经正式受理了，法院会安排日期，并给你传票，上面写明开庭日期、时间和地点以及审判员；4、到了开庭时间，你应准

2023-03-22

95人看过
协议离婚
做工地甲方刁难怎么办

尽量设法改善关系，同时私下有针对性地搜集有利于结款的信息或证据，尤其要把合同什么的再看几遍并妥善保管以备日后诉讼用。也可以试着去协商一下，协商不成就尽量保存好合同之类的做工证据，避免以后被拖欠工款。一、老公家暴没有证据怎么办老公家暴没有证据的解决办法如下：1、如果发生家庭暴力，但没有证据，施暴者不承认，可以先报警。警方的记录可以成为家庭暴力的有力证据，警方可以提供安全保护；2、受害者可以去医院进行伤害鉴定，鉴定结果也可以作为证据。医院的病历或照片应保存好；3、如果现在没有证据，以后要多加注意，尽量保存证据。离婚过错损害赔偿适用的范围有：1、关于实体范围的适用，规定了适用离婚损害赔偿的重婚、配偶与他人同居、家庭暴力、虐待和遗弃家庭成员等情况；2、关于适用程序范围的问题，应适用于诉讼离婚和协议离婚；3、适用于离婚过错损害赔偿的主体，在家庭暴力方面，受害人不一定局限于夫妻，还包括子女，但子女要求

2023-02-26

111人看过
工资
工人工资难题：工地烂尾怎么办？

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下的基本资料．然后去公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。工地工人工资拿不到怎么办在保护好人身安全的前提下，留好证据，进行公立救济首先，当公民个人的人身权利、财产权利受到侵害时，一定要采取合法合理的途径，通过公力救济解决，切不可冒险行事，置身自己于危墙之下，由被害人转变成违法犯罪的行为人。其次，保留好与就职公司之间可以证明劳动关系，与纠纷密切相关的证据。包括劳动合同，以往的工资支付记录，考勤记录，花名册等等。再次，劳动仲裁是提起劳动纠纷法律诉讼的前置程序。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以

2023-07-05

164人看过

预付款
工程款难结应该怎么办

一、工程款难结应该怎么办1、工程款难结的办法：承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。若发包人经合理催告后仍不支付工程价款的，承包人可以与发包人协议将该工程折价，不宜折价、拍卖的除外，或请求人民法院将该工程依法拍卖，建设工程价款在该款项内优先受偿。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第八百零七条，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。二、什么是预付工程款1、工程预付款，又称材料备料款或材料预付款。预付款用于承包人为合同工程施工购置材料、工程设备，购置或租赁施工设备、修建临时设施以及组织施工队伍进场等所需的款项。工程实行预付款的，合同双方应根据合同通用条款及价款结算办法的有关规定

2023-06-12

461人看过
举证责任
遇到交警难以判定工伤的情况，该怎么办？

该段内容介绍了职工在上下班途中出现交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时应被认定为工伤的情形。如果交警无法认定事故责任,则可以通过协商签订和解协议或民事诉讼来解决。最终,根据判决书确定的责任大小来判断是否可以认定工伤。职工若出现以下情形之一，则应被认定为工伤：1.在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；2.上下班途中的交通事故已认定工伤，但需交警出具事故责任认定书。交警无法认定事故责任时，首先可以和对方协商，如果可以协商一致且不违反法律法规，可以按照协商内容签订和解协议，双方按照协议履行。就是通过诉讼的方式，当事人可以提起民事诉讼，由法院最终决定双方承担的责任比例问题来判决责任大小，最后根据判决书确定的责任大小决定是否可以认定工伤。工伤认定遇到困难，交警如何判定？工伤认定是工伤患者享受工伤保险待遇的前提条件，但在实际操作中，由于各种原因

2023-08-28

487人看过