工伤有诉讼时效吗-法师兄

工伤有诉讼时效吗

来源：互联网时间： 2023-03-26 21:12:17 350 人看过

工伤有诉讼时效。工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且而且这一年的期限无法中断、中止。而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的。工伤认定要求工伤赔偿和民事诉讼要求人身损害赔偿。一旦认定工伤，即可根据国家法规获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的一年内，要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。

一、工伤厂里不赔偿应该如何办

职工发生工伤事故后的维权程序复杂，并且周期特别长，如果职工在工厂发生工伤事故，并且工厂经营者拒绝承担赔偿责任，律师建议工伤职工可通过以下途径主张相关工伤待遇权益：一、工伤职工应在保障伤情可以及时得到治疗的情况下，应及时搜集劳动关系的证据，工伤伤情诊疗的证据、和工伤事故发生事实的证据，自受伤之日起一个月内要求用人单位申请工伤认定，如果用人单位拒绝申请，职工可自事故发生之日起一年内自行申请工伤认定，切记期限为一年。二、如伤情较重，比如已经构成骨折等，可在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定，工伤职工依据鉴定结果，可确定是否可享受工伤伤残待遇。三、如用人单位没有为职工购买工伤保险，可要求单位全额承担赔偿费用，具体赔偿额度，需要依劳动者工资、伤残程度、离职时间等实际情况经过计算才能得出，最终才能确定赔偿项目与赔偿额。如用人单位拒绝依据工伤认定和劳动能力鉴定结果承担工伤赔偿责任，劳动者可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，通过司法途径主张工伤赔偿待遇。

二、可撤销合同的行使期限是多长时间

撤销合同的期限为一年。有下列情形之一的，撤销权消灭：

1、有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内未行使撤销权；

2、有撤销权的当事人知道撤销原因后，明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。

一年是排斥期，而不是诉讼时效。也就是说，在此期间，没有中断或中止的问题。这一年是一个不变的时期，有撤销权的当事人不能要求延长这一时期。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多诉讼时效相关文章

诉讼时效
诉讼时效对工伤索赔的影响

时效一：申请工伤认定时效对于申请工伤的时效，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”时效二：申请劳动能力鉴定时效职工发生伤害事故，经认定为因工受伤后，紧接着的就是要确定伤残程度，也就是我们通常所说的申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的时效，可以分为三种。一是初次申请劳动能力鉴定。一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。如果说是在海门发生的工伤，用人单位或个人必须向南通市级劳动能力鉴定委员会申请。应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。二是申

2023-07-02

79人看过
诉讼时效
工伤诉讼时效是否从受伤之时开始算

一、工伤诉讼时效是否从受伤之时开始算工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算，而且从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、工伤赔偿的仲裁时效是什么时效是指一定的事实状态持续存在

2023-04-19

408人看过
诉讼时效
[劳动争议]工伤诉讼时效期限有多久

[劳动争议]工伤诉讼时效期限有多久依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且而且这一年的期限无法中断、中止。而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的，所以：(1)只要认定为工伤，可以依据《工伤保险条例》要求赔偿。(2)可以，只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济。(3)同上，只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济，时效是中断的，要重新计算。视具体情况而定。1、过了诉讼时效期不使用于《工伤保险条例》。2、同上。3、成立。《工伤保险条例》规定，单位再30天内提出，本人在1年内提出。相关标签：工伤诉讼工伤诉讼时效这篇文章很有用，把他分享到新浪微博！

2023-04-22

427人看过
法律综合知识
诉讼费交付有时效吗

有的。根据《诉讼费用交纳办法》第二十二条原告自接到人民法院交纳诉讼费用通知次日起7日内交纳案件受理费；反诉案件由提起反诉的当事人自提起反诉次日起7日内交纳案件受理费。上诉案件的案件受理费由上诉人向人民法院提交上诉状时预交。双方当事人都提起上诉的，分别预交。上诉人在上诉期内未预交诉讼费用的，人民法院应当通知其在7日内预交。申请费由申请人在提出申请时或者在人民法院指定的期限内预交。当事人逾期不交纳诉讼费用又未提出司法救助申请，或者申请司法救助未获批准，在人民法院指定期限内仍未交纳诉讼费用的，由人民法院依照有关规定处理。

2023-06-13

123人看过

合同无效
诉讼合同无效有时效期吗

一、诉讼合同无效有时效期吗诉讼合同无效没有时效期。诉讼时效的适用仅限于请求权，请求权的基本特征是权利的实现需要相对人为一定的行为，而对于无效合同的确认来说，无论是司法机关依职权确认无效还是当事人请求确认无效，都不符合请求权这一基本特征。二、起诉合同无效的诉讼费起诉合同无效通常按件收取诉讼费。具体由人民法院确定。一般按照比例分段累计征收。一万元以下的，没见交纳五十元；超过一万元至十万元的部分，按照百分之二点五的比例交纳；超过十万元至二十万元的部分，按照百分之二的比例交纳。《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：（一）不超过1万元的，每件交纳50元；（二）超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；（三）超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；三、不适用诉讼时效的请求权有哪些下列请求权不适用诉讼时效的

2023-05-06

397人看过
诉讼时效
诉讼时效可以永久有效吗

诉讼时效不可以永久有效，诉讼时效届满后是没有办法继续继续有效的，而且会产生如下法律效果：1、债务人可以不履行债务2、债权人丧失胜诉权。债权人告到法院，如果法院审查认为没有正当理由而时效已过的话，就不能判他胜诉。在法学上，将已过诉讼时效的债务称为“自然债务”。3、诉讼时效届满后，债务人由于不知道时效规定或者明知道时效规定而自愿履行债务的，不得又以时效已过为由请求返还。4、诉讼时效期满的债权可以用来抵销其他债务。例如，甲欠乙一笔钱，而乙也欠甲一笔钱，甲的债权已过诉讼时效，而乙的债权未过时效，这时，甲可以用已过诉讼时效的债权抵销欠乙的债务。5、诉讼时效期间同时适用于主债和从债。甲欠乙的钱，丙为甲的保证人，诉讼时效届满后，乙不能向甲要求偿还，也不能转而要求丙偿还。一、交通事故人身损害诉讼时效规定是什么？如果是交通事故的时效，是从交通事故人身损害赔诉讼时效的起算时间如下：1、轻微交通事故以事故发生之

2023-02-26

324人看过
不可抗力
工伤诉讼有没有时间限制

工伤起诉时间有限制，用人单位申请工伤认定的时限为30日，工会、工伤职工及其近亲属申请工伤认定的时限为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一、劳动仲裁社保补偿有时效吗申请劳动仲裁是有时效的，仲裁时效期间是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，如果因不可抗力或者有其他正当理由不能在一年内提出劳动仲裁的，仲裁时效中止，中止时效的原因消除之日起，仲裁时效继续计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁

2023-03-07

365人看过
诉讼时效
过诉讼时效再催款有效吗

借条已过诉讼时效，如果在诉讼时效期间，有主张过权利的，并由电话录音可以证明，则可以认定为诉讼时效中断。诉讼时效中断的，诉讼时效将重新计算。但若在诉讼时效期间从来没有主张过权利，则诉讼时效期满发生诉讼时效届满的法律效果，过了诉讼时效再催收通知是没有用的。一、诉讼期过了还可以起诉吗诉讼期过了还能起诉。因为诉讼时效过期之后，当事人依旧拥有诉讼权。当事人失去的只是案件的胜诉权，并没有失去起诉的权利。诉讼时效过期后，即使向人民法院起诉，法院也不再保护其权利。诉讼时效的法律要件有哪些1、须有请求权的存在。诉讼时效是对请求权的限制，没有请求权，也就无从适用诉讼时效；2、须有怠于行使权利的事实。诉讼时效是对权利人的督促，实际上也是对义务人的保护，如果权利人怠于行使权利经过一定的期间，又没有其他事由致使诉讼时效中断或中止，则诉讼时效产生法律效果；3、怠于行使权利的事实持续存在，致使诉讼时效期间届满。届满有时

2023-03-29

118人看过

诉讼时效
诉讼时效的类型有哪些，诉讼时效有哪些

1、一般诉讼时效。《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一百八十八条第一款规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。2、特殊诉讼时效。《民法典》第五百九十四条：因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的时效期间为四年。3、最长诉讼时效。《民法典》第一百八十八条第二款规定：诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。诉讼时效中止的情形有哪些诉讼时效中止是指在诉讼时效进行期间，因发生法定事由阻碍权利人行使请求权，诉讼依法暂时停止进行，并在法定事由消失之日起继续进行的情况，又称为时效的暂停。我国《民法典》（自2021年1月1日起实施）第194条予以规定：“在诉讼时效期间的最

2023-08-05

54人看过
诉讼时效
工伤赔偿超过诉讼时效能要求赔偿吗

超过诉讼时效能要求工伤赔偿，但是当事人有可能会丧失胜诉权。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。一、经济合同纠纷诉讼时效？经济合同纠纷的诉讼时效的计算方法：经济合同纠纷的诉讼时效一般为3年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。二、债务纠纷的时效性是多久债务纠纷的时效性为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。三、发生车祸一年不起诉会失效吗发生车祸一年不起诉不会失效，因为我国的诉讼时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务

2023-03-20

396人看过
工伤保险
探究工伤民事诉讼有效期

工伤民事诉讼的有效期为两年。诉讼时效分为短期诉讼、长期诉讼及最长诉讼时效。短期时效指诉讼时效不满两年的时效。长期诉讼时效是指诉讼时效在两年以上二十年以下的诉讼时效。最长诉讼时效为二十年。职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利，因而该一年为诉讼时效期间。拿到工伤鉴定后有效期是多久工伤鉴定的有效期是多长时间一般要求伤情稳定后，就可以到劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。医疗上一般认为在治疗三个月后，属于稳定需要的最低时间，所以伤残鉴定至少要在工伤治疗三个月之后做，如果有的伤残治疗没有结束，或达不到稳定，还需要继续顺延做伤残鉴定的时间。工伤鉴定出来后，赔偿有效期工伤鉴定结果出来后，赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿，否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限，再要求赔偿，就没有法律依据了。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与

2023-07-01

494人看过
诉讼时效
超过诉讼时效诉讼期间的合同有效吗

只要合同内容不违法，没有损害国家、集体或第三人的利益，合同仍是有效的。超出诉讼时效的合同，除非内容违法，否则依然有效。只是超出诉讼时效后再去法院起诉，可能会因此失去了胜诉权。一、合同有效期过了还可以起诉吗一般情况下，即使合同过了有效期，也还是可以起诉。但是该合同是否还会受法律保护，就要按诉讼时效是否到期来判断。商业合同诉讼时效通常从一方违约，或产生实际损失时起算，一般是3年，但是会受诉讼时效中断中止的影响。超出合同诉讼时效后，当事人丧失的是胜诉权，而不是请求权。二、被忽悠签的合同是否有效被忽悠签订的合同是否有效，根据实际情况确定。《中华人民共和国民法典》第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以法律形式掩盖违法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。三、合

2023-02-04

424人看过

诉讼时效
工伤的仲裁诉讼时效怎么计算

工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。一、去哪申请劳动仲裁劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有

2023-04-06

449人看过
诉讼时效
工伤医疗期可否中断诉讼时效

1、工伤医疗期并不是中断诉讼时效的情形，中断诉讼时效的情形包括权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第一百九十五条有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：(一)权利人向义务人提出履行请求；(二)义务人同意履行义务；(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁；(四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。一、短信催收能中断诉讼时效吗短信催收能中断诉讼时效，诉讼时效中断的法定情形是：1、起诉。即权利人依诉讼程序主张权利，请求人民法院强制义务人履行义务。起诉行为是权利人通过人民法院向义务人行使权利的方式。故诉讼时效因此而中断，并从人民法院裁判生效之时重新起算。2、请求。这一行为是权利人在诉讼程序外向义务人行使请求权。改变了不行使请求权的状态，故应中断诉讼时效。3、承诺。即义务人在诉讼时效进行中直接向权利人作出同

2023-06-24

497人看过