初任法官的考核标准
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-01 15:31:21 175 人看过

根据我国相关法律规定,初任法官采用考试、考核的办法,按照德才兼备的标准,从具备法官条件的人员中择优提出人选。

《中华人民共和国法官法》

第十二条

担任法官必须具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;(三)具有良好的政治、业务素质和道德品行;(四)具有正常履行职责的身体条件;(五)具备普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位;或者普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得法律硕士、法学硕士及以上学位;或者普通高等学校非法学类本科及以上学历,获得其他相应学位,并具有法律专业知识;(六)从事法律工作满五年。其中获得法律硕士、法学硕士学位,或者获得法学博士学位的,从事法律工作的年限可以分别放宽至四年、三年;(七)初任法官应当通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格。适用前款第五项规定的学历条件确有困难的地方,经最高人民法院审核确定,在一定期限内,可以将担任法官的学历条件放宽为高等学校本科毕业。

第十四条

初任法官采用考试、考核的办法,按照德才兼备的标准,从具备法官条件的人员中择优提出人选。人民法院的院长应当具有法学专业知识和法律职业经历。副院长、审判委员会委员应当从法官、检察官或者其他具备法官条件的人员中产生。

法官的权利义务有哪些

法官应当依法履行的义务(一)严格遵守宪法和法律;(二)审判案件必须以事实为根据,以法律为准绳,秉公办案,不得徇私枉法;(三)依法保障诉讼参与人的诉讼权利;(四)维护国家利益、公共利益,维护自然人、法人和其他组织的合法权益;

一级大法官沈德咏带领最高人民法院法官宣誓(五)清正廉明,忠于职守,遵守纪律,恪守职业道德;(六)保守国家秘密和审判工作秘密;(七)接受法律监督和人民群众监督。法官应当依法享有的权利(一)履行法官职责应当具有的职权和工作条件;(二)依法审判案件不受行政机关、社会团体和个人的干涉;(三)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;(四)获得劳动报酬,享受保险、福利待遇;(五)人身、财产和住所安全受法律保护;(六)参加培训;(七)提出申诉或者控告;(八)辞职。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月01日 18:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多审判委员会相关文章
  • 初任法官一般去中级法院任职吗
    依据我国相关法律的规定,初任法官一般一开始时基层人民法院任职的,而不会一开始就去中级人民法院,毕竟是初任法官,经验相对来说是比较少的。《中华人民共和国法官法》第十四条初任法官采用考试、考核的办法,按照德才兼备的标准,从具备法官条件的人员中择优提出人选。人民法院的院长应当具有法学专业知识和法律职业经历。副院长、审判委员会委员应当从法官、检察官或者其他具备法官条件的人员中产生。第十七条初任法官一般到基层人民法院任职。上级人民法院法官一般逐级遴选;最高人民法院和高级人民法院法官可以从下两级人民法院遴选。参加上级人民法院遴选的法官应当在下级人民法院担任法官一定年限,并具有遴选职位相关工作经历。第十六条省、自治区、直辖市设立法官遴选委员会,负责初任法官人选专业能力的审核。省级法官遴选委员会的组成人员应当包括地方各级人民法院法官代表、其他从事法律职业的人员和有关方面代表,其中法官代表不少于三分之一。省
    2023-04-17
    223人看过
  • 绩效考核的原则和标准
    绩效考核的原则绩效考核应遵循一些基本原则,这些原则既是考核的重要理论依据,又是行之有效的人力资源管理考核体系应满足的基本条件。这些原则是:1.内容规范化原则绩效考核的科学性来自于考评的规范性和严格性,因此要求全面性和完整性。如通常从德、能、勤、绩等方面来考核,同时要求各项考核指标具有明确性和可操作性。2.客观公正原则绩效考核能否做到客观公正,是绩效考核是否具有权威的重要前提。因此,首先要求考核指标体系和考核标准设计科学,其次要求考核过程体现民主和透明,考评人员能客观公正地做出评价。3.全方位考核原则员工在不同的时间、不同的场合往往有不同的表现,另外在不同的观察者眼里对每个人的感受和评价也各有不同。因此应多方收集信息,实行多层:次、多渠道、多方位考核。4.责权利相结合原则考核的目的是为了帮助个人和企业组织改进绩效,不是为了考核而考核。因此要将考核结果与员工奖惩、晋升等紧密结合起来,并为制定下
    2023-06-09
    131人看过
  • 军事法院法官转任地方法院法官制度初探
    2008年12月5日,中共中央转发了《中央政法委员会关于深化司法体制和工作机制改革若干问题的意见》(中发[2008]19号),在第三部分关于加强政法队伍建设中,提出建立军事法院法官转任地方人民法院法官制度。该制度是军事法官干部人事制度改革的一项重大举措,是建立有中国特色军事法官安置制度的具体步骤,对于进一步做好军事法官转业安置工作,实现法官人才资源的合理配置,促进军事法官队伍和地方法官队伍建设,具有十分重要的意义。笔者在此略抒己见。一、军事法院法官转任地方人民法院法官的条件军事法院法官转任地方人民法院法官的条件,除了具备一般军队转业干部的条件外,还必须是取得军事法官身份的军队转业干部。这主要是考虑到,军事法院系统的干部身份存在两种情况:一种是根据《中华人民共和国法官法》、《最高人民法院、总政治部关于印发军事法院评定法官等级实施办法的通知》([2004]政联字第9号)等有关文件要求,已被评为
    2023-04-24
    227人看过
  • 仓库主管指标考核标准
    为提高仓储运作经济效益、技术、操作水平,要进行认真的经济核算工作,进行核算就要有明确的经济技术指标体系。这里把仓储部门经济技术指标分为4大指标仓储管理考核指标体系:1、货物存储量指标存货周转期=月库存总量/平均日库存量此指标反正货物在库内存放时间,也可作为对采购人员的考核指标。是影响库存量和租金的主要因素仓容利用率=货物所占面积/整个仓库面积这个指标谁都知道2、货物质量指标(越低越好)配货差错率=漏装、混箱次数/总车次此项指标用于衡量收发货的准确性,以保证仓库工作质量货物损耗率=报废金额/销售金额通过损耗率与货物损耗限度相比较,反映仓库管理成效帐货不符率=盘库账货不符品项数/操作品项总数通过此指标,衡量仓库账面货物的真实程度,反映保管工作的管理水平。3劳动生产率指标(越高越好)职工人数=月内每日实际人数之和/30劳动生产率=货物出入库总量/全员工时总数(工日数)此指标反映平均每人每天完成的
    2023-06-05
    282人看过
  • 破产管理人考核标准
    破产管理人
    1.具备履职能力的律师事务所、会计师事务所、清算事务所、金融资产管理公司、税务师事务所等机构。2.执业或经营一年以上(截止公告日满一年),税务师事务所与律师事务所联合申报的,至少有一家执业或经营达一年以上(截止公告日满一年)3.律师事务所有专职执业律师15人以上、会计师事务所有专职执业注册会计师15人以上;税务师事务所与律师事务所联合申报的,专职执业律师和专职税务师合计15人以上;金融资产管理公司具备法律、财务、金融等专业背景人员15人以上;清算事务所有具备履职能力的专职执业人员(律师、注册会计师等)10人以上。申报机构拟组建的破产业务团队成员应达到10人以上,其中从事过破产相关工作的人员达到2人以上,并且承诺保持破产团队人员的稳定性。4.税务师事务所与律师事务所以联合申报形式被编入管理人名册的,视为一家管理人。联合体解体的,自动从管理人名册中除名。破产公司的股东可以担任破产管理人吗(一)
    2023-07-07
    58人看过
  • 宁波公证员考核任职执业初审办事指南
    一、办理条件符合下列第1项、第2项、第3项,并具备下列第4项和第5项条件之一,已经离开原工作岗位的,经考核合格,可以申请担任公证员:1、具有中华人民共和国国籍;2、年龄二十五周岁以上六十五周岁以下;3、公道正派,遵纪守法,品行良好;4、从事法学教学、研究工作,具有高级职称的人员;5、具有本科以上学历,从事审判、检察、法制工作、法律服务满十年的公务员、律师。二、办理资料担任公证员申请书学历证明个人简历居民身份证照片法律经历及职务证明职称证明离开原工作岗位证明三、办理流程1.申请2.受理3.审查四、办理时间20个工作日五、办理费用不收费六、办理地点宁波市鄞州区福明街道宁穿路1902号七、相关政策规定《公证员执业管理办法》第七条:担任公证员,应当具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年龄25周岁以上65周岁以下;(三)公道正派,遵纪守法,品行良好;(四)通过国家司法考试;(五)在公证
    2023-05-19
    448人看过
  • 合同到期考核标准是怎样的
    在签订劳动合同的时候,对于考核的标准每一家用人单位是不一样的,因此合同到期考核标准也是不同的。这是在劳动合同中体现出来的。用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同,内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解
    2023-04-16
    261人看过
  • 绩效工资的考核标准是怎样的
    5分工作绩效始终超越本职位常规要求,通常具有下列表现:在规定的时间之前完成任务,完成任务的数量、质量等明显超出规定的要求,得到来自客户或上司的高度评价或表扬。通常都是很主动自觉地去完成,根本无需催促。4分工作绩效达到或超过本职位常规要求,通常具有下列表现:按照规定要求完成任务,经常在数量、质量上达到或超出规定的标准,能主动自觉地去完成,无需催促。被服务的对象是满意的。3分正常可接受,工作绩效经常维持本职位常规要求,通常具有下列表现:基本上达到规定的时间、数量、质量等工作要求,基本没有投诉现象,基本能主动自觉地开展各项工作,属于基本满意。2分需改进,工作绩效未达到本职位常规要求,通常具有下列表现:时有小的疏漏,有时在时间、数量、质量上达不到规定的工作标准,有投诉现象(但不严重),经常需要他人的催促才能完成任务,属于不太满意。1-0分不良,工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求,通常具有
    2023-03-11
    356人看过
  • 公司股权分配考核标准
    法律综合知识
    目前实施股权激励,无论上市或非上市公司,激励对象的确定标准考虑最多的是职级(岗位层级)、年限、绩效。绩效是员工成为激励对象的门槛条件,通常公司实施股权激励,要求激励对象最近一年或几年的年度绩效水平在合格甚至良好以上。《公司法》第一百二十五条股份有限公司的资本划分为股份,每一股的金额相等。公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。
    2024-04-30
    222人看过
  • 主管护师技术考核标准
    「颁布单位」卫生部/国务院科技干部局「颁布日期」810905「实施日期」810905「题注」全文主管护师:1.熟悉本科护理理论,具有较系统的护理专业知识,熟悉与本科护理有关的基础和临床知识,了解国内外护理技术发展情况,掌握国内本科先进护理技术,并能应用于实际工作;2.有较丰富的临床护理及管理本科护理工作的经验,除对本科护理业务熟练掌握外,在某一系统疾病的护理方面有所专长。掌握本科疾病诊疗原则,能解决本科护理工作中比较疑难的问题。能阅读一门外文专业书刊(目前可适当放宽条件,但必须努力达到规定的要求);3.具有一定教学、科研和指导下级护理人员的能力;4.高等医学院校护理专业毕业或有同等学历,从事护师工作五年以上。
    2023-05-29
    200人看过
  • 济南市考核奖发放标准?
    济南市考核奖发放标准:第一季度,对获得季度考评排名第一、二、三名的区县政府,分别奖励100万元、80万元、60万元;自第二季度起,对获得季度考评排名第一、二、三名的区县,分别奖励60万元、50万元、40万元;其他。《济南市2023年度城市管理综合考评工作方案》第六条(三)经济奖惩。根据考评排名情况,每季度实施经济奖惩。第一季度,对获得季度考评排名第一、二、三名的区县政府,分别奖励100万元、80万元、60万元;对季度考评排名倒数第一、二、三名的区县政府,分别罚缴100万元、80万元、60万元。自第二季度起,对获得季度考评排名第一、二、三名的区县,分别奖励60万元、50万元、40万元;对季度考评名次提升幅度前三名(进步名次相同的,取排名靠前者)的区县,分别奖励40万元、30万元、20万元;对季度考评排名倒数第一、二、三名的区县,分别罚缴100万元、80万元、60万元。
    2024-05-06
    127人看过
  • 教师绩效工资考核标准
    1、尊重规律、以人为本。尊重教育规律,尊重教师的主体地位,充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点。2、以德为先,注重实绩。完善绩效考核内容,把师德放在首位,注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献。3、激励先进,促进发展。鼓励教师全身心投入教书育人工作,引导教师不断提高自身素质和教育教学能力。4、客观公正,简便易行。坚持实事求是、民主公开,科学合理、程序规范,讲求实效、力戒繁琐。教师绩效工资最新标准是我国法律为了平衡教师行业,提升教师的薪资待遇而完善更新的教师绩效工资最新标准。而各个学校具体的教师薪资标准还需要看当时的具体情况。因为可能每个老师所担任的课程都不相同。每个人承担的责任也不相同。所以才出现了工资绩效标准不同的情况。但是我们可以确定的是各个学校的教师绩效工资标准都是在我国法律的规定下的。一、教师绩效工资最新标准第六章第二十五条之规定:“教师的平均工资水平应当不低于或者高
    2023-04-04
    471人看过
  • 役前训练考核标准内容?
    役前训练、个体能训练考核标准:俯卧撑100次,要求:1分50秒完成及格。仰卧起坐100次:1分40秒及格。负重蹲起100次:40公斤杠铃1分40秒及格。蛙跳100次:1分50秒及格。马步冲拳100次:1分50秒及格。哑铃扩胸100次:1分30秒优秀,1分40秒良好,1分50秒及格。杠铃平推100次:重量40公斤杠铃1分50秒及格。高抬腿100次:标准:膝盖至胸1分50秒及格。《中华人民共和国兵役法》第十一条全国每年征集服现役的人数、要求和时间,由国务院和中央军事委员会的命令规定。县级以上地方各级人民政府组织兵役机关和有关部门组成征集工作机构,负责组织实施征集工作。第十二条每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民,应当被征集服现役。当年未被征集的,在二十二周岁以前仍可以被征集服现役,普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁。军队需要,可以按照前款规定征集女性公民服现役。军队需要和
    2024-05-14
    126人看过
  • 信用卡初始额度参考的标准有哪些
    有的小伙伴出于消费的需要,满怀希望地去银行申请了信用卡,然而,等到卡片到手后,才发现额度简直低得惊人。银行为什么要发放低额度信用卡吗?一、信用卡初始额度参考的标准(1)收入证明收入证明是申请信用卡的基本资料,申请人的收入越高越好,收入越高,申请下来的信用卡卡初始额度也就越高。(2)工作时间长短申请人工作时间越长越好,工作时间越长,评分越高,能申请到的初始额度也就越高。(3)是否有银行流水或存款证明充分的银行流水或存款证明是申请人财务能力的体现,也是还款能力的保障。(4)有无良好的信用记录有信用记录且无逾期记录则是可以加分的,反之,“信用白户”或者有过逾期记录的申请人往往很难申请到信用卡或者申请到低额度信用卡。(5)学历、婚姻状况、社保记录等等也会信用卡额度有一定影响。一般来说,年龄较小、工作时间短或不稳定、收入不高的客户容易被发低额度信用卡。这是因为这类客户当前没有强大的还款能力,考虑到风
    2023-05-09
    61人看过
换一批
#审判阶段
北京
律师推荐
    展开

    审判委员会是按照所谓“民主集中制”原则在各级法院内部设立的机构,它的职责是“总结审判经验,讨论重大的或者疑难的案件和其他有关审判工作的问题”。审判委员会审理案件的范围,主要是审理重大、复杂、疑难案件,包括如下几个方面:(1)拟判处被告人死刑... 更多>

    #审判委员会
    相关咨询
    • 病,事假考核标准
      湖北在线咨询 2022-10-27
      具体是怎么回事呢建议你说得更详细些,律师好帮你。
    • 怎么考核执行法官的办案效率?
      天津在线咨询 2022-10-19
      法院执行法官的考核指标有几项:一是执行案件结案率,也就是执结案件的比例包括结案的时间长短;二是执行到位率,也就是给当事人执行了多少钱或其他执行标的物回来;三是执行和解率,也就是执行不回来执行标的物尽量促进当事人和解达成执行协议。
    • 考核评审费发放标准
      江苏在线咨询 2023-07-21
      国家级项目评审专家劳务费标准。外部专家劳务费发放最高标准,原则上院士 第一天5000元人天, 第二天以后3000元人天;正高级职称 第一天3000元人天,第二天以后2000元人天;副高级及以下职称 第一天2000元人天,第二天以后1000元人天。内部专家劳务费发放最高标准,原则上院士 第一天3000元人天,第二天以后2000元人天;正级职称 第一天2000元人天,第二天以后1000元人天;副高级及
    • 计量标准考核是什么
      北京在线咨询 2022-02-28
      一、企业、事业单位建立的各项最高计量标准,由与其主管部门同级的人民政府计量行政部门主持考核。二、计量标准考核的要求:(一)计量标准设备配套齐全,技术状况良好,并经主持考核的有关人民政府计量行政部门指定的计量检定机构检定合格;(二)具有计量标准工作所需要的温度、湿度、防尘、防震、防腐蚀、抗干扰等环境条件和工作场所;(三)计量检定人员应取得所从事的检定项目的计量检定证件;(四)具有完善的管理制度,包括
    • 初步审定商标和核准注册的区别
      内蒙古在线咨询 2022-03-15
      初步审定公告的商标不等于核准注册,也就是说该商标申请人尚未取得该商标的专用权,只有在公告期内无人提出提议或者提议裁定不成立,由商标局刊登注册公告,该商标才予以核准注册。经初步审定的商标,自公告之日起三个月内,任何人如认为初步审定的商标违反了《商标法》有关规定,均可向商标局提出异议。这两种公告的时间不同,所代表的商标权利状态不同;商标初审公告:是在商标局实质审查后,初步核准商标注册时进行的公告,公告