工伤认定中的疑难问题：48小时死亡是否算作工伤？-法师兄

工伤认定中的疑难问题：48小时死亡是否算作工伤？

来源：互联网时间： 2023-07-06 11:30:50 111 人看过

如果是工伤引起的亡超过48小时也可以认定为工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

饮酒死亡能算工伤吗？

因公饮酒死亡构成工伤。有下列情形之一，不得认定为工伤或者视同工伤：

1、故意犯罪；

2、醉酒或者吸毒；

3、自残或者自杀。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定必须同时具备在工作时间，工作场所，因工作原因造成事故伤害三个要素才能成立，其中，工作原因是核心要素。

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多故意犯罪相关文章

故意犯罪
工伤48小时后死亡算重伤还是死亡

工作中受伤的是工伤，工伤有轻重死亡的区别，只要是因工作受伤的都可以认定为工伤，因工负伤造成死亡可以享受因工死亡待遇，与时间无关。一、工作时间自杀能否算工伤工作时间自杀不能算工伤。工伤又称公伤、因工负伤。员工在生产劳动或工作中受伤。根据国家规定，执行日常工作和企业行政临时指定或同意的工作，在紧急情况下，未经企业行政指定但对企业有利的工作，以及从事发明或技术改进的工作，均为工伤。但有下列情形之一的，不得视为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或吸毒；（三）自残或自杀。二、关于工伤的范围根据我国相关法律规定，对于工伤的定义是指劳动者在工作中因劳动事故或因工作导致的伤害或者是职业病都可以认定为工伤的情形。其工伤的范围有：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责

2023-06-20

151人看过
工伤保险
保安上班死亡抢救超48小时工伤认定难

东莞市企石镇一家台资工厂的员工幸佐桂在工作岗位上突发脑溢血,经医院抢救无效死亡。因为抢救时间比《工伤保险条例》规定的48小时多出了一个多小时,劳保部门因此难以认定其为工伤。一个多月过去了,死者家属还在厂门口搭建的帐篷内苦讨说法。超时加班累死员工?死者的父母坐在企石镇圣鑫灯饰厂门口,捧着儿子的遗像号啕大哭。在工厂的保安室门口,他们搭起了一个帐篷。从年初二开始,死者的父母和妻子就蜗居于此。幸佐桂是2007年2月进入该厂做保安的,2010年1月26日17时左右,幸佐桂在工作岗位上突发疾病昏迷倒地,之后被送往当地医院,21时40分左右进入手术室抢救,于1月27日凌晨5时停止呼吸,28日早上8时确定为脑死亡,22时宣布死亡。死者堂兄说:幸佐桂一向没生过什么病,他就是给累死的。他拿出幸佐桂的工资单,上面显示,幸佐桂进入工厂以来,每个月都是天天上班,3年来一直是超负荷工作,并且作为保安的他还要兼做杂工,

2023-06-05

312人看过
律师事务所
48小时后死亡是否属于工伤

一、48小时后死亡是否属于工伤算工伤。相关条文：工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二、劳务关系受伤是否可以认定工伤劳务关系受伤不可以认定工伤，工伤适用与劳动关系主体。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，可以享受工伤保险待遇。三、哪些情况不属于工伤下列二类主体不能被认定工伤或视同工伤：一是不满十六周岁的童工；二是达到法定退休年龄、已享受养老保险的退休人员反聘的。职业病算不算工伤这二者都是基于劳动者主体不适格而不能被认定工伤。因为根据工伤保险条例的规定，认定工伤的前提是双方存在劳动关系。对于童工，没有完全劳动行为能力，故不是劳动法上的劳动者，不能认定工伤，对于后者，已经享受退休待遇的职工，应当退出工作岗位，同样不能认定

2023-06-15

155人看过
律师事务所
抢救超48小时死亡认定为工伤

▲死亡证明写着，肖文旭发病到死亡的大概时间间隔3天N本报记者陈挺文/图本报讯工程师开会发言时突发脑溢血，抢救无效三天后死亡，这算不算工伤?厦门集美区劳动部门依据相关规定，认为抢救时间超过48小时，不属工伤。昨日，厦门市劳动和社会保障局相关人士告诉记者，确有此规定，但有特例，建议死者家属向市级申报案情。开会发言工程师突然晕倒43岁的肖文旭是厦门建安集团有限公司聘请的土建工程师，上班才一个月。据该公司工程负责人介绍，4月23日晚6点半，项目部召开协调会，肖文旭也参加，在7点15分左右，肖走出门接了两个电话后，回来正好轮到他最后发言，才讲了两句话，他就坐在那里不动了，两眼发白，随后晕倒。公司赶紧拨120，将他送到厦门第三医院急救。4月26日，肖宣告不治死亡。负责抢救的医生陈海挺昨日告诉记者，送到医院时肖已经处于临终状态，抢救的意义已经不大，但在家属的要求下，医院用呼吸机维持他的生命，26日肖的心

2023-06-10

250人看过

工伤保险
工伤认定48小时外死亡的认定标准是什么

工伤认定48小时外死亡的认定标准如下：1、死者是否在工作时间、工作岗位突发疾病。2、是否在48小时内经抢救无效死亡。3、经抢救无效死亡的情况，48小时内是硬指标，如超过48小时，那么患者的疾病就不是突发性疾病，按规定就不能视同为工伤。一、病故视同工伤的情形有什么呢(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。在不改变原意的情况下，该条规定可以直接拆分为如下句式来帮助理解：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的;(二

2023-03-19

360人看过
工伤申报
48小时死亡工伤申报

一、哪些情形可以申报工伤关于48小时死亡工伤申报怎么申报，只有符合一定的条件才可以申报工伤，否则即使申报也无法认定为工伤。具体的条件为：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、申报工伤的流程是怎样的1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认

2023-03-03

91人看过