社保补偿在劳动仲裁中的具体计算方式-法师兄

社保补偿在劳动仲裁中的具体计算方式

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 16:22:31 196 人看过

以单位买全社保为准，医疗保险：个人承担2％，单位承担8％；养老保险：个人为8％，单位承担20％；失业保险：个人为1％，单位承担2％；工伤保险：个人无，单位1％；生育保险：个人无，单位1％；公积金：个人3．5％，单位3．5％。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

劳动仲裁后社保补缴流程和手续

劳动仲裁完成之后，进行社保补缴的流程包括有：当事人携带裁决结果以及工资条，或者银行转账的流水前往社保部门，要求公司进行补缴。《社会保险法》规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。

《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

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经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱着工资三倍的，向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿金和赔偿金不能同时主张吗根据相关法律规定，经济补偿金和赔偿金不能同时主张。用人单位解除劳动合同包括依法解除和违法解除两种。用人单位依法解除劳动合同时是否要向劳动者支付经济补偿金，要视情况而论。第一，因为劳动者存在劳动合同法第39条列举的过失情形，用人单位行使劳动合同解除权的无须承担补偿责任；第二，存在劳动合同法第40条规定的情形，即劳动者身体状况的原因、工作能力的原因以及客观

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一、征地补偿费用怎么计算1、土地补偿费=被征地亩数×年产值×补偿倍数。2、安置补助费=需要安置的人数×年产值×补偿倍数需要安置的人数=被征地数÷征地前人均分配耕地数。二、有具体计算方式吗征地补偿费用有具体的计算方式，一般是土地补偿费=被征地亩数×年产值×补偿倍数。对于土地上的附属物也是要进行赔偿的，各地区在土地征收前会公告拆迁补偿方案，当事人可以进行了解。三、拆迁按建筑重置成本补偿征地批后实施时，市县国土资源部门要按照确定的征地补偿安置方案，及时足额支付补偿安置费用；应支付给被征地农民的，要直接支付给农民个人，防止和及时纠正截留、挪用征地补偿安置费的问题。住房拆迁要进行合理补偿安置。在城市远郊和农村地区，主要采取迁建安置方式，重新安排宅基地建房。拆迁补偿既要考虑被拆迁的房屋，还要考虑被征收的宅基地。房屋拆迁按建筑重置成本补偿，宅基地征收按当地规定的征地标准补偿。在城乡结合部和城中村，原则上

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差额补缴是指员工所在公司没有按照员工的工资标准来缴纳社会保险基数, 而是按照一个统一的标准来缴纳, 这就导致了员工个人和公司之间的缴纳数额存在差异, 也就是差额。具体金额要根据公司为你缴纳的基数来算。都是七月开始调整交的数额。差额补缴是指员工所在公司没有按照员工的工资标准来缴纳社会保险基数,而是按照一个统一的标准来缴纳,这就导致了员工个人和公司之间的缴纳数额存在差异,也就是差额。具体金额要根据公司为你缴纳的基数来算。都是七月开始调整交的数额。【社保差额补缴计算方法】如果您是在职人员，您可以向所在的用人单位请求补缴社会保险。如果您是非在职人员，则可以前往当地社会保险行政部门，找到社会保险窗口，向工作人员说明补缴社会保险的需求。需要注意的是，社会保险行政部门的上班时间有统一规定，一般是从早上九点到中午十二点、下午两点到下午六点，法定节假日休息。在前往社会保险行政部门之

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一、劳动仲裁补偿金、赔偿金怎么计算劳动仲裁补偿金的计算：经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动仲裁赔偿金的计算：赔偿金的数额是经济补偿金的二倍。二、劳动仲裁裁决后多久能拿到钱劳动仲裁后，如果公司不上诉，申请执行，一般在6个月内可以履行完毕。要到钱款。如果公司上诉，法院按普通程序6个月才能审结，简易程序3个月审结，法院审结后，公司不履行判决，您可以申请执行。法院一般在6个月内执行完毕，支付钱款。三、申请劳动仲裁需提供哪些资料申请劳动仲裁需要提供的资料：1.仲裁申请书申诉人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》。2.身份证明申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件；申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、

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