兼职工伤误工费怎么计算,误工费怎么申请
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-26 17:43:59 385 人看过

一、兼职工伤误工费怎么计算

兼职工伤误工费的计算是按照收入为差额赔偿原则,以相近行业上一年度职工的平均工资定型化赔偿为补充。

人身损害赔偿解释》以完全赔偿为原则,主张权利人有多少“固定收入”损失,义务人就应当赔偿多少。关于误工损失不高于当地平均工资三倍的限制。打多份工或退休兼职不能证明“固定收入”的,可以适用《解释》第二十条第三款,以“最近三年的平均收入”计算。误工费损失计算关键在于用证据证明“固定收入”“最近三年的平均收入”的事实。只要有证据证明,并通过审理依法应当采信,当事人的所有收入损失,都是其误工损失。在无法证明收入多少或收入多少的证明不被采信时,才能以相近行业上一年度职工的平均工资作为定型化赔偿的补充。

二、误工费怎么申请

发放误工费的申请:

1.需要申请工伤认定,才能根据认定结果享受相应的工伤待遇;

2.可申请劳动部门调取相关材料;

3.肇事方赔偿的误工费应支付给个人。

法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

三、工伤事故误工费的特征有哪些

工伤事故误工费的特征有获赔的差异较大,计算的依据各不相同,且具有一定的推绎性。

1.受害人的收入能力和水平差异较大。

客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工收入会因人而异。

2.计算的依据各不相同。

因行业和岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,收入方式的不同,对于误工费计算的依据,也是因人而异。

3.具有一定的推绎性。

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