为什么公司在六个月前才签订劳动合同-法师兄

为什么公司在六个月前才签订劳动合同

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:12:55 224 人看过

1、为什么公司在六个月后签订劳动合同？公司在六个月后签订劳动合同是违法的。有必要付给工人双倍的工资。二,。用人单位未依法签订劳动合同的法律责任根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法签订劳动合同的，将面临以下法律风险和后果：

1.行政责任

如果雇主有以下行为之一，劳动行政部门责令改正：（1）用人单位故意拖延订立劳动合同的；（2）用人单位提供的劳动合同文本不包含本法规定的劳动合同的必要条款，或者用人单位未向劳动者交付劳动合同文本

2.民事责任

（1）如果用人单位自雇佣之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，（二）用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无期限劳动合同的，（三）用人单位自聘用之日起一年内未与劳动者签订书面劳动合同的，应当自签订无固定期限劳动合同之日起支付劳动者月薪的两倍，用人单位故意拖延订立劳动合同的，用人单位提供的劳动合同文本不包含本法规定的劳动合同的必要条款，或者用人单位未向劳动者交付劳动合同文本，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

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