我国劳动合同部分无效赔偿的相关规定-法师兄

我国劳动合同部分无效赔偿的相关规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 08:01:12 339 人看过

在我国劳动合同部分无效赔偿的处理是劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动合同部分无效如何认定有效部分

1、对于有效的劳动合同条款，双方当事人应当继续履行；对于部分无效或个别无效的条款必须进行修改或者删除；劳动合同必备条款无效的，只能依法进行修改，不得删除。

2、法律依据：《劳动合同法》

第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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