一、无锡国有企业改制如何进行?
到2020年,基本形成符合我国基本经济制度和社会主义市场经济发展要求的国有资产管理体制、现代企业制度、市场经营机制,造就一批德才兼备、善于经营、充满活力的优秀企业家,培育一批具有创新能力和市场竞争力的国有骨干企业,市属国有经济规模实力、质量效益在全省处于领先地位,与无锡发展战略的融合度、在关键领域和优势产业的集中度、对全市经济发展的贡献度有新的显著提高。
为此,市委市政府决定组建国有资本运营公司,承担实施重要政府战略规划、促进国有资本合理流动、引领重大产业项目投资等重要职能。公司成立后,要按照现代企业制度要求,完善法人治理结构,健全议事决策机制,加快建立与职能定位相适应,权责对等、运转协调、有效制衡的决策执行监督机制。要积极探索有效的运作模式,实施一批重大产业项目的先导性、引领性投资,形成发展的良性循环。在此基础上,无锡市还将适时改组国有资本投资公司,多形式促进无锡市国有资本合理流转和优化配置。
(一)股权结构单一是国企发展活力不足的重要因素
1、积极推进国企上市,推动国有企业活起来、强起来。
2、大力发展混合所有制经济,实现市场、资本、技术、人才的优势叠加。
3、稳妥开展员工持股试点,充分发挥员工持股的积极效应。
(二)如何让国企显著提高效率和效益
1、完善现代企业制度。健全“权责对等、运转协调、有效制衡”的法人治理结构,建立专职外部董监事队伍,建立国企领导人分类分层管理制度,积极研究和探索职业经理人制度。
2、减少国企管理层级。通过转制、转让等方式大力压缩管理层级,理顺母公司和子公司的关系,实现扁平化管理。
3、完善国企薪酬制度。合理确定国企负责人薪酬结构和水平,制定差异化薪酬分配办法,建立分类考核、对标考核体系,探索针对企业核心骨干的长效激励机制和与市场机制相适应的分配机制,调动企业骨干的积极性创造性。
(三)推进国资监管机构职能转变
1、明确职责边界,加快建立监管权力清单和责任清单,重点管好国有资本布局和资本运作、资本回报、资本安全,将依法应由企业自主经营决策的事项归位于企业。
2、加强履职监管,做到事前制度规范、事中加强监督、事后强化问责。
3、调整监管方式,建立专业队伍强化稽查监督,探索建立法治化、市场化监管方式,针对企业不同功能定位实施分类监管,提高监督效能。
(四)坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”
1、坚持党对国有企业的领导不动摇。充分发挥国企党组织的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、重大部署在国企得到全面贯彻落实。
2、认真落实党建责任。国企党组织要担负起党建工作主体责任,加强国企基层党组织和党员队伍建设,确保党的建设在国企中得到切实加强。
3、建设高素质领导人员队伍。建立完善适应现代企业制度要求和市场竞争需要的领导人员选拔任用机制,选好配强领导班子。四要加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设“两个责任”,确保国有资产安全和国有企业健康发展。
为了加快国企改制的步伐,各政府不仅要牢记大局观,更要增加责任意识,营造一个良好的氛围,确保改革取得显著效果。对于无锡国有企业的改制,除了大力发展混合所有制经济,更是要完善管理制度,减少不必要的层级汇报关系,提高工作流程的效率。
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国有企业改制是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业(不包括国有控股的上市公司)改制为国有资本控股、相对控股、参股和不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企业,即改变原有国有企业的体制和经营方式,以便适应于社会主义市场经济... 更多>
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国有独资企业如何进行国有独资改制?甘肃在线咨询 2023-04-05(一)国有企业改制采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制等多种形式进行,包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增资扩股来提高非国有股的比例等,必须制订改制方案。 (二)国有企业改制方案可由改制企业国有产权持有单位或主管部门制订,也可由其委托改制企业或者中介机构制订,但向本企业经营管理者转让国有产权的改制方案不得委托该改制企业制订。 (三)国有企业改制方案应包括以下主要
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进行改制的国有企业债务四川在线咨询 2022-11-02企业的分立、合并、组织形式变更都涉及债权人利益保护的问题,国有企业改制过程中制定的改制方案也应当包括债务处理方案,并依照债务的性质、种类的不同提出不同的解决办法。在债务承担上,应当尊重当事人的约定,并坚持企业法人以其所有财产对外承担责任的原则。同时,对企业所负债务应当区分性质进行处理:首先,对劳动债权要妥善处理。职工工资、福利、保险等是职工生活的基本保障,按照企业破产法对职工工资债权优先保护的精神
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如何进行电力企业的改制贵州在线咨询 2023-01-181、整体改制:整体改制是指以企业全部资产为基础,通过资产重组,整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。整体改制特别适合中、小型企业改制。 2、部分改制:部分改制是企业以部分资产进行重组,通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业,原企业继续保留。部分改制比较适合于大型企业的改制,尤其是设立股份有限公司时多采用部分改制的方式。
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国有企业改制人员安置安置的如何进行?澳门在线咨询 2022-07-15一、由于我国劳动制度从新中国建立后经历过重大变革,国有企业特别是历史悠久的老国有企业内部的职工劳动关系极为复杂。1986年我国颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》,国有企业的用工制度由固定工制改变为劳动合同制。随着我国经济体制改革的不断深入,国有企业职工又出现了待岗、下岗、进再就业中心等情况,在改革的推进过程中,再就业中心又被统一的社会失业保险机制所取代。 二、改制企业相关部门应当列出职工拖欠