违反商业秘密的处罚是什么-法师兄

违反商业秘密的处罚是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-26 11:03:17 159 人看过

《反不正当竞争法》第二十一条规定：经营者以及其他自然人、法人和非法人组织违反本法第九条规定侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法所得，处十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上五百万元以下的罚款。《刑法》第二百一十九条规定，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。

机动车违反标线指示的依据是什么以及怎么处罚

机动车违反警告标线指示的情形：单、双黄实线都属于禁止标线，行驶过程中压线、越线都属于违法；违反临时或长期停车；等等。机动车违反标线指示的处罚，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。

《中华人民共和国刑法》第二百一十九条

《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十一条

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法律对商业秘密的限制：经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；（四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的，视为侵犯商业秘密。第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施本条第一款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。什么是商业秘密所

2023-12-09

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侵犯商业秘密罪怎么认定,侵犯商业秘密怎么处罚

认定一、客观要件客观上实施了侵犯商业秘密的行为，并且给权利人造成了重大损失。二、客体要件本罪侵犯的客体为商业秘密权(商业秘密权利人对商业秘密所拥有的合法权益)以及受国家保护的正常有序的市场经济秩序。三、主观要件本罪的主观方面只能是故意，即行为人有意识地通过多种手段侵犯商业秘密。过失不构成本罪。四、主体要件本罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄且具备责任能力的自然人均能构成本罪，单位亦能构成本罪主体。处罚侵犯商业秘密的，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金

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什么是企业的商业秘密？商业秘密的类型包括哪些

一、什么是企业的商业秘密？商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。根据定义，商业秘密应具备以下四个法律特征：1、不为公众所知悉。这是讲商业秘密具有秘密性，是认定商业秘密最基本的要件和最主要的法律特征。商业秘密的技术信息和经营信息，在企业内部只能由参与工作的少数人知悉，这种信息不能从公开渠道获得。如果众所周知，那就不能称之为商业秘密。2、能为权利人带来经济利益。这是讲商业秘密具有价值性，是认定商业秘密的主要要件，也是体现企业保护商业秘密的内在原因。一项商业秘密如果不能给企业带来经济价值，也就失去保护的意义。3、具有实用性。商业秘密区别于理论成果，具有现实的或潜在的使用价值。商业秘密在其权利人手里能应用，被人窃取后别人也能应用，这是认定侵犯商业秘密违法行为的一个重要要件。4、采取了保密措施。这是认定商业秘密最着急的要件。私利人对

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违反竞业限制触犯商业秘密罪吗

情节严重的会触犯商业秘密罪。首先，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的属于商业秘密的罪表现形式。（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。其次，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。因此，违反竞业限制是有触犯商业秘密罪的可能。违反竞业限制协议有哪些责任对于用人单位与劳动者违反竞业限制协议的约定，应当按照如下规则处理：１、如果用人单位未支付补偿金，竞业限制合同失效。用人单位支付了部分补偿金后不再继续支付的，劳动者可进行催告，如用人单位仍不支付，可以免除劳动者的竞

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离职员工违反保密协议侵犯商业秘密受到惩罚

深圳市南山区一企业员工离职期间因违反保密协议，侵犯原公司商业秘密，近日被南山区法院判处有期徒刑10个月，并处罚金10万元。张某原系深圳一公司员工，入职后与公司签订了《保密协议》，约定其在任职、离职期间均须保守公司商业秘密，不得擅自对外公开。因工作需要，张某后来在公司内部信息交流网站注册了账号，具备下载秘密资料的权限。但张某从公司离职后没有按照《保密协议》约定继续保守公司商业秘密，反而采取复制、利用原有账号陆续下载获取原公司的商业资料文档。2010年5月，张某在一网站注册了用户名，并大量上传原公司的1000多份保密资料，这些资料中有原公司采取保密措施的技术信息。张某未经原公司允许擅自对外公开，侵犯原公司的商业秘密，虽然仅仅非法获利了人民币900余元，但给原公司造成人民币194.12万元的巨额损失，遂被法院作出有罪判决并处罚金。（记者游春亮通讯员周丽华）

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商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密的是构成要件秘密性、价值性和保密性。《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条

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违反商业秘密属于劳动争议吗

如果保守商业秘密属于劳动合同约定的条款，就属于因订立和履行劳动合同发生的争议，属于劳动争议范畴。在民事诉讼中，用人单位通常会采取两种救济方式：在劳动争议中向员工主张违反保密义务的责任，或通过商业秘密侵权诉讼主张赔偿责任，且有权选择任何一种方式，这在法律上称为请求权竞合。出现请求权竞合的情形时，权利人只能择一主张［1］，即用人单位无法要求员工既承担违约责任又承担侵权责任。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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什么是商业秘以及商业秘密的重要性

一、什么是商业秘密商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。其中，不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的;能为权利人带来经济利益，具有实用性，是指该信息具有可确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势;权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。二、商业秘密的重要性商业秘密关系到企业的生存发展。随着经济的发展，侵害商业秘密的行为逐渐增多，加强商业秘密的保护显得极其重要。1、保护商业秘密是社会主义市场经济长期健康发展的需要。商业秘密是一个企业的无形财富，一旦被侵害，有可能会导致一个企业的破产，因此我们要采取法律保护的手段，对不正当竞争中侵害商业秘密的行为予以制止、惩罚，才能使

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违反商业秘密保护合同的责任追究

1、应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。2、造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。如何保护商业秘密【商业秘密保护】如何保护商业秘密作为一种无形资产，商业秘密通常包括不可外传的配方、秘方、技术诀窍、图纸、营销策略、客户名单、货源等等，是企业花费了大量时间、人力、物力、精力的结晶。商业秘密的外泄，不仅会给企业造成无法估量的损失，而且会在行业内发生各种各样的“大战”，使同行业间产生不正当的竟争。据有关部门统计，80％的商业秘密是被职工跳槽时“顺手牵羊”带走的。在市场经济条件下，人才的流动不可避免。如何防止跳槽者带走商业秘密记者采访了专门负责涉外民商事和知识产权审判的

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侵犯商业秘密罪中的商业秘密证明标准是什么？

《刑法》第二百一十九条规定商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。行为人因侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。公诉机关以侵犯商业秘密罪起诉被告时，应当对“市场上不存在与权利人技术信息相同或类似的现有技术”、“不存在与权利人产品相同或类似的竞争产品”进行初步举证，再由被告人举出反证；反证成立的，裁定不构成商业秘密；不成立的，应当认定公诉机关完成证明责任。一、哪些公司的秘密属于商业秘密？协议是指导缔约双方主体如何履行义务、享有权利的根本指南，对保密内容的判断主要根据用人单位与劳动者签订的《保密协议》中对保密内容的约定。因此，也就是说，用人单位与劳动者在签订《保密协议》之时，应当在理解“商业秘密'的几大特性的基础上

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商业秘密企业秘密

商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息;生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。但是，大家要注意的是，并不是所有技术信息和经营信息都构成商业秘密，应当符合四个要件：一、不为公众所知悉，即不为不特定的人所知的秘密性;二、能为权利人带来经济利益，即一定的经济价值性;三、具有实用性，即商业秘密一定要具有现实的使用价值，而不权仅停留在理论的水平上;四、权利人必须采取保密措施，如果权利人不采取保密措施，说明他自己也未意识到其技术信息和经营信息是商业秘密，法律则更无法对其进行保护。一、保密条款或者保密协议约定的主要不包括（一）商业秘密所包含的内容合同协议所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为提供方带来经济利益、具有实用性并经提供方采取保密措施的技术信息和经营信息。技术信息

2023-03-12

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企业商业秘密保护秘笈是什么

商业秘密保护可划分为四类，第一类是民法对商业秘密的保护，简称民法保护；第二类是劳动法对商业秘密的保护，简称劳动法保护；第三类是行政法对商业秘密的保护，简称行政法保护；第四类是刑法对商业秘密的保护，简称刑法保护。企业建立内部的商业秘密保护制度是一种作为的行为，主要适用民法和劳动法保护的规定。对行政法和刑法保护则主要是不作为，即企业负有不得侵害他人的商业秘密的法定义务，而为了(或者从事了)侵害他人商业秘密的行为，一般不能成为企业建立商业秘密保护制度适用的依据。对外经济交往是企业生存和发展的必要条件，没有对外交往，就不可能进行交易。企业作为营利组织的目的就不能实现，所以，企业与其他企业、组织和个人进行经济交往是市场经济的必然要求。但也正因为交往的存在，所以伴生着商业秘密被泄露的风险。克服这种风险最有效的法律手段就是签订合同，即不管从事何种交往行为，只要存在企业商业秘密有泄露的可能，就签订商业秘密

2023-04-17

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入籍的家人违反了商业秘密罪的判刑？

家庭侵犯商业秘密罪被拘留的，当事人应当向公安机关了解涉嫌犯罪和拘留的地点，并委托律师维护家庭的合法权益。根据《刑事诉讼法》第三十四条第一、三、四款的规定，犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；侦查期间，只能委托律师为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押的，也可以由其监护人、近亲属委托。辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人的委托后，应当及时通知办案机关。侵犯商业秘密罪的侦查机关侵犯商业秘密罪的侦查机关是公安机关。目前，各地公安机关对于涉嫌侵犯商业秘密案件的立案流程有所不同，主要有两种情况：1．权利人报案，公安机关经过初步审查，立案立案后，由公安机关送检。主要包括两个方面：（1）权利人所诉的技术信息是否为公知技术；（2）侵权人使用的技术信息与权利人合法享有的技术秘点是否相同。这种方式存在有一定的问题：（1）权利人对自己认为的技术秘点的梳理往往不符合

2023-08-18

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