上海婚假几天国家法定2019-法师兄

上海婚假几天国家法定2019

来源：法律编辑整理时间： 2022-02-25 13:08:11 70 人看过

最新劳动法婚假规定，根据《劳动法》第四章第五十一条规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

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1、按照法定结婚年龄（女20岁，男22岁）结婚的，可以享受3天的婚假。2、符合晚婚年龄（女23岁，男25岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。三、结婚时男女双方不在一地工作，可视距离远近，另给予距离假。四、探亲假（探父母）期间结婚的，不给假期。5、婚假包括公休假和法定假。六、再婚者可享受法定婚假。国家规定的婚假天数全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案（草案）》规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。至于生育假如何延长，将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制定具体实施办法。自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。据查，至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定

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根据规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、关于晚婚规定已取消，符合原来法律规定的晚婚情形的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。(二)婚假期间工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发。新婚固然很快乐，但是工作也不能忘，通过对上文的阅读，我们可以知道，很多地方并没有修改对婚假的规定，只是删除了“晚婚”的字眼，但也有少部分做了一些调整。虽然是这样，大家也不要沮丧，还是要好好的过自己的新婚生活。

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在我国国家上海产假多少天

在我国国家的劳动者权益中关于产妇休假有详细的说明，这对产妇来说无疑是最大的待遇福利以及国家对女性合法权益的维护。那么，上海产假多少天呢?按照上海市女职工劳动保护相关规定，工作期间进行怀孕生子的女性，在生产期应当有98天的产假待遇。上海市劳动法规规定的产假为98天(其中包括产前15天);难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。计划生育法规规定的，合法生育的，延长产假30天。一、上海产假多少天国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定

2023-04-19

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上海这边婚假是几天

一、上海这边婚假是几天《上海市人口和计划生育条例》规定，上海市婚假是十天，晚婚假取消。二、婚假申请范文XX(公司)领导：兹有你单位员工XX，已年满XX岁，符合民法典条款。本人决定于XX年XX月XX日举行婚礼，并依法享受婚假，望领导批准为盼此致。申请人：XXXX年XX月XX日三、婚假的相关法律依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》1、职工本人结婚时，由本单位行政领导批准，给予三天的婚假;2、在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

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生二胎需要符合一定的实体和程序要求，依法取得再生育证明后，即计划生育。除计划外生育和非婚生育外，只要符合计划生育政策，就可以依法享受相应的产假等福利待遇。所以生二胎有产假，有法律规定。二孩全面放开后，生还是不生，成为许多育龄夫妇面临的重大选择。二孩母亲能休多久产假，二孩产假是否会加重就业性别歧视也成为热门话题。现行孕妇产假主要由基础产假和奖励产假组成。基本产假是《女职工劳动保护特别规定》中明确规定的98天产假，取消了大家关注的晚婚晚育假，改为奖励性产假，由各地自行规定，全国没有统一的标准。国家规定的流产假是多少天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可

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2019年春节假期国家规定婚假有效期

《劳动法》没有关于如何实施婚假的具体实施细则，不同单位有不同的实践。因此，婚假的有效期主要取决于各单位的规章制度文件，一般必须在半年或一年内申请休假，否则将自动放弃福利。1、国家没有规定婚假的有效期，也就是说，没有规定婚假必须在结婚证登记后多长时间内完成。2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位将作出相应的规定，有些在结婚证登记后三个内休息，有些在半年内，有些在一年内，等等。员工应遵守本单位的规定。同时，由于是婚假，所以在收到结婚证后很长一段时间时间。3、解释说，婚假应一次性休息。春节假期工资怎么算的一般春节７天假期，农历正月初一到正月初三是国家法定节假日，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资。而除夕、正月初四到正月初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休或者支付两倍的加班工资。

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国庆国家规定休几天假

法定国庆假期为3天，依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条：全体公民放假：新年，放假一天（1月1日）；（2）春节3天（农历正月初一，初二，初三）；（3）清明节，放假一天（农历清明节）；（4）劳动节，1天假期（5月1日）；端午节，放假一天（农历端午节当天）；（6）中秋节，放假一天（农历中秋节）；国庆节，放假3天（10月1日，2日，3日）。车管所国庆假期放几天假车管所国庆假期放7天假，具体如下：1、车管所属于国家单位，严格按照国家节假日安排执行，放假期间紧急事务会有人值班，如需办理事务，可提前打电话咨询；2、法律规定国庆节假期为3天，加上前后周末的调休，合计总共7天。车管所主要负责承办机动车注册、变更、转移、抵押、注销登记。《全国年节及纪念日放假办法》第二条

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国家规定的2019年节假日

全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。国家法定节假日是带薪的吗？国家法定节假日是带薪的节假日，我国《劳动法》第五十一条中就明文规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

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享受探亲假的条件，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件，工作满一年。(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

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《劳动法》第四章第五十一条规定：新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

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山东劳动法陪产假国家规定2019

一、山东劳动法陪产假国家规定2019山东陪产假7天山东新计生条例第二十五条规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。二、陪产假的积极意义又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。有利于新生儿智力发育。新生儿虽然不会讲话，视觉也不发达，但他们的感知觉灵敏，这时最易于接受父

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上海婚假多少天上海婚假天数表

1、政策规定：第31条，符合法律规定结婚的市民，除享受国家规定的结婚假期外，增加结婚假期7天。符合法律法规生育的夫妇，女性除了享受国家规定的产假外，还可以享受30天的产假，男性可以享受配偶的产假。产假享受产假同等待遇，配偶陪伴产假期间的工资，按本人正常上班的工资支付。2、婚假规定：2017上海市婚假天数为10天，上海市行政区域内企业员工可享受10天婚假。3、婚假工资规定：上海婚假10天期间内按照本人正常出勤应得的工资发给，即为带薪休假。上海婚假是几天上海婚假是10天。符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用（包括双休日），遇法定节假日顺延。上海市原先规定，晚婚晚育夫妻共计享受10天婚假（其中7天为晚婚晚育假），而没有晚婚晚育的夫妻，只能享受3天婚假。所以在上海市婚假新规定出来后，无论是否晚婚，只要符合国家规定的夫妻都可以

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上海晚婚假几天几岁才算晚婚？

男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚，晚婚假为7天;符合条件一方按规定享受晚婚假，不需要双方同时符合;再婚不再享受晚婚假;晚婚假一般应与婚假合并连续使用,晚婚假遇法定节假日顺延,遇双休日能否顺延看单位规定。结婚证办理条件(一)当事人必须符合法定结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁;(二)当事人必须是自愿和无配偶;(三)当事人为非直系血亲或者三代以内旁系血亲;(四)当事人未患有医学上认为不应当结婚的疾病;

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5．1放假几天国家规定

依据我国的相关法规条例要求，一整年内适当的法定节假日总共有十一个日历天数。具体项目如下所示：第一，新年，全年度安排为一天休息时间（即公历的1月1日）；第二，春节，为期三天的假期设置在农历正月初一、初二和初三这三天里；第三，清明节气期间，设定为一天的休息时间（日期设定在农历的清明当天）；第四，劳动节，全球共度此假期（目前规定为农历的5月1日）；第五，端午节，也同样具备一天的休息天数（日期设定在农历的端午当天）；第六，中秋节，特为此节日设定了一天休息时间（日期设定在农历的中秋当天）；最后，国庆节，设立了三天连续假期（日期为公历的10月1日至3日）。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日

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